Web広告企画プランナー ★Web広告を企画提案していただきます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/23 - 2017/02/19)
Web広告企画プランナー ★Web広告を企画提案していただきます。
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
味わってみませんか? “仕掛け”を考える楽しさ。
「SNSをよく閲覧している」「ついつい気になる広告をクリックしてしまう」というあなた。今度は、広告を仕掛ける側になりませんか?
Web広告は、ユーザーの性別や年齢、検索キーワードによって表示される広告内容が変わるもの。ユーザーの趣向や求めていることを逆算して、心をくすぐるコピーや画像でクリックしたくなるよう計算されているのです。
Web広告企画プランナーは、こんな“仕掛け”をつくるチームの一員。
「私だったらここでクリックしちゃう」
「こんなWebコンテンツだったら読みたくなる」
「今きているブームはこのアプリ」
こうした意見が、Web広告の閲覧効果を上げるためにとても重要。だからこそ、日常でインターネットに触れているあなたの感性が活きるのです。
見る側だったあなたも、今度は仕掛けを作ってみませんか?
募集要項
仕事内容 |
Web広告企画プランナー ★Web広告を企画提案していただきます。 <仕掛けづくりの一員として、WEBコンテンツのプランニングを担当!> PrmaCeedは、さまざまなWeb広告を使って、「商品の認知度を高めたい」「HPへの来客が少ない」といったお客さまの悩みを解決している会社です。Web広告企画プランナーの役割は、WEBを使った広告のプランニングです。
~ 仕事の流れ ~ ▼お客さまのお困り事をヒアリングします。 ▼ご要望を叶えるための企画(どんなWeb広告で解決を図るか)をプランナーやクリエイティブチームと一緒に考えます。 ▼アイデアが固まったら、お客さまに提案。気に入ってもらえれば受注です。 ▼広告運用については、クリエイティブチームへ広告制作を依頼します。
※入社後は、お客さま探しのために営業活動も実施頂きます。 ※現在は約8割のお客さまが継続して取引してくれており、長期にお客さまと関係性を築いていける環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!≫ ■面接重視の選考です! ⇒この仕事への意気込みをアピールしてください!
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募集背景 |
ソーシャルメディアやキュレーションメディアを中心としたWeb広告運用を展開しているPrmaCeed(プレマシード)。中でも、全国の通信制高校などを紹介するサイト「通信制高校ナビ」は、掲載校数・入学者数ともに、業界トップクラスの実績を誇っています。業績は毎年2桁成長、さらには地方自治体と協力してWebを使った地方創生事業に参入することになったりと、急成長をしています。そこで、今後の拡大を見据えて営業メンバーを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員
★入社後3~6ヵ月の試用期間があります★ その間の雇用形態は契約社員となり、試用期間終了後に正社員となる流れです。なお、試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区四谷3-13 SEA BIRDビル B1 ※転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩約3分 JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩約10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) |
給与 |
月給24万円以上 ※この仕事に活かせるスキル・経験を考慮して金額を決定します。 ※上記には固定残業手当(月45時間分・64,000円以上)が含まれています。それを超えた場合、超過分の残業手当を別途支給します。
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休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 GW 慶弔休暇 有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年2回 賞与年2回(6月・12月) 各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費支給(上限月2万円まで) スキルアップ支援制度(資格取得、研修参加、講習受講など) インフルエンザ予防接種 フリードリンクバー ビジネス書籍購入支援制度 住宅手当(社内規定による) |
教育制度 |
■未経験スタートで大丈夫! 最初の1ヵ月は、仕事の基礎を学ぶためのトレーニング期間です。まずは、Web広告の運用業務を体験しながら、各種Web広告の特徴やインターネットマーケティングについて、知識を身につけていきましょう。
■提案も練習しましょう! 企画を立案した後は、お客さまへ直接提案をします。とはいえ、いきなり提案に行かせることはありません。社内での提案の練習を、週3~4回の頻度で実施。回数を重ねることで、本番で緊張しないように慣れてもらうための取り組みです。
2ヵ月目は先輩の業務サポートを通じて仕事の理解を深め、3ヵ月ほどでの独り立ちを目指します。 |
配属部署 |
6名のメンバーが活躍しており、ほとんどが中途入社で、平均年齢は30歳です。 |
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