未経験からはじめる事務サポート ★10名以上積極採用!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/26 - 2017/02/22)
未経験からはじめる事務サポート ★10名以上積極採用!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
チームのスタッフみんなで、独り立ちまでしっかり教えます。
職種も業界も、未経験で構いません。先輩たちだって最初はそう。前職は介護や飲食店のスタッフ、建設作業員などさまざまですが、みんな今では一人前になって活躍しています。
ビジネスや暮らしに欠かせない通信ネットワーク。その構築・運用・管理サポートをしているのが当社。その中で、お任せするのはサポート事務。通信キャリアがスムーズに回線工事できるよう、段取りや調整を行なう仕事です。特別な技術や知識は必要ありませんので、安心してください。
しっかりした教育・研修制度を用意しています。「ネットワークって何?」「回線とは?」から、具体的な仕事の進め方まで詳しく教えますので、未経験でもまったく問題ありません。
職場に入っても、5名~30名の先輩たちが一緒です。何でも質問できるし、学べる環境が整っています。また、10名以上の積極採用ですから、同じ未経験スタートで年齢が近い仲間に出会えるでしょう。きっとお互いに励まし合いながら成長していけるはず。新しい道に踏み出すあなたの勇気を、当社は全力で応援します。
募集要項
仕事内容 |
未経験からはじめる事務サポート ★10名以上積極採用! NTTグループや携帯キャリアといったクライアントと、設備工事を手掛ける工事会社との間に入り、円滑な工事をフォローするのがミッションです。実際のお仕事内容としては、電話やメールを使ったお客様対応が中心。1人ではなく5名~30名のチームを組んで仕事を進めますので、分からないことは先輩にその都度質問しながら仕事を覚えていきましょう。
【入社後の流れ】 まずは先輩社員の指導のもと、書類の作り方やオーダーの仕方を学びます。3ヶ月程度で、基本業務を覚えていただきます。
【仕事の流れ】 ▼工事依頼 クライアントから電話やメールで工事の依頼を受けます。「◎◎にインターネット回線を開設したい。工期は◎月◎日まで」といった内容です。
▼工事会社へオーダー パートナー企業である工事会社に電気通信設備工事を依頼します。クライアントの要望をしっかり伝え、段取りを確認しましょう。
▼施行 工事の進捗具合を適宜、確認。納期までにしっかり工事が終わるようフォローしていきます。簡単な技術的なサポート等をしていただく場合もあります。
★キャリアアップについて メンバーとして経験を積んだ先には、リーダーや主査といったマネジメント・指導を担うポジションへの道もあります。120種類以上の講座ラインナップがある外部研修を活用しながら、マネジメントや指導の基礎を習得。ステップアップを目指しましょう! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基礎的なPCスキル(エクセルやワードで書類を作成できればOK!) ◎職種未経験・業界未経験の方歓迎! ◎既卒・第二新卒の方もぜひご応募ください。 ◎学歴は不問です。
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募集背景 |
電気通信設備の工事会社として1970年に創業し、大手クライアントと長年のお取引を続けてきた当社。時にはクライアントから業務改善の提案を求められることがあるほど、大きな信頼をいただいています。現在は、電話回線や光回線の開設依頼が増加中。今後さらに多くのお客様のお役に立てるよう、サポートスタッフを10名以上募集します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月~6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社または東京都23区内(大手町や汐留、浜松町など)のお客様先事業所での勤務となります。 【本社】東京都港区西新橋3-5-2 西新橋第一法規ビル4階
※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。転居を伴う転勤はありません。
交通
勤務地により異なります。
【本社】 JR各線、東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線「新橋駅」より徒歩10分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩10分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩10分 都営地下鉄三田線「御成門駅」「内幸町駅」よりそれぞれ徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ★残業はほとんどありません!※平均で月20時間以下。 |
給与 |
月給 20万円以上 ※経験・能力等考慮の上、面談により決定いたします。
年収例
400万円(リーダー) 500万円(主査) ※上記は28歳で入社した場合を想定した年収例です。
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休日休暇 |
◇完全週休2日制(土・日)、祝日 ◇GW、年末年始休暇(6日) ◇有給休暇、慶弔休暇
★年間休日は約120日です! |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回(4月) ◇賞与年2回(7月・12月、2016年度実績:2ヶ月分×2) ◇交通費支給(月10万円まで) ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇時間外手当 ★残業分は100%支給します! ◇役職、資格手当 ◇退職金制度 |
教育制度 |
入社後はビジネスマナー研修、セキュリティ研修、OJT研修などを実施しています。また教育制度の1つとして、120種類以上の講座ラインナップがある外部研修サービスを用意。ご自身が伸ばしたいスキルに応じて、自由に講座を選択&参加いただけます。ちなみに講座は平日の日中でも受講OK!基本的にチーム制で業務にあたるため、外出中の業務もチームメンバー間でカバーが可能です。
★講座内容例…「電話応対の基本」「ホスピタリティマナー」「論理的思考力の強化法」「部下のほめ方・叱り方」「人財育成力の高め方~PM理論で考える部下指導方法~」「新任管理職の役割」「部下との信頼関係づくり」など。 |
配属部署 |
「OSビジネス部」への配属となります。こちらには現在80名のスタッフが在籍しており、部署の平均年齢は38歳です。男女比は7:3で、中途入社の社員がほとんど。転職や仕事に関して不安なことがあれば、気軽にご相談ください。 |
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