| 仕事内容 | 採用プランナー（求人広告やイベントなど幅広く提案） ★未経験OK！ 求人広告の掲載をはじめ、選考方法、就職・転職イベント、パンフレットやHPなどの採用ツール、採用後の教育・研修サービスなど…。企業様のより良い採用活動を実現するため、幅広い角度から提案するのがプランナーのミッションです。＞＞★仕事に必要なことイチから習得可能。詳しくは当求人内『入社後の流れ』の項目へ！ ＝＝【主な仕事の流れ】＝＝ ▼企業の悩み・課題をヒアリング たとえば「応募が集まらない」「入社しても続かない」など、採用に関するお悩みを丁寧にヒアリング。それぞれの課題を解決する上で最適な企画・提案を行います。 ▼取材同行、制作進行管理 求人広告やイベント、採用ツールなどを作る場合、社内外のライターやフォトグラファーなどと取材へ。当日の取材だけでなく、スケジュール管理、原稿チェックなども行います。 ▼採用活動の支援、振り返り 定期的に連絡し、採用活動がスムーズに進んでいるか確認。課題があれば、改善に繋がるアドバイスをしてください。採用活動終了後は、狙いどおりの効果に繋がったか振り返りをして次回に活かします。 ＝＝【仕事のポイント】＝＝ ★全ての頑張りが収入になります。 頑張りをしっかりと評価できるよう、獲得した粗利益に応じて年2回インセンティブを支給（別途、年2回のボーナス有！）。 ★自分の興味が最大限に活かせます。 少数精鋭で事業を展開していますので、エリア・商材の担当制はありません。採用に前向きな業界などをリサーチし、自由度の高い営業活動が実現できます。 ★企業様と深い関係を築けます。 一度自分で開拓した企業様は、ずっと自分のお客様。担当変更になることは、まずないため、企業様と長く深い関係を築いていくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
未経験OK！業界・職種経験ともに問いません。 学歴不問。第二新卒からのチャレンジも応援！ |
| 募集背景 | 「『働きがいで』日本を元気にすること」を理念に掲げ、1985年の創業から人材事業一筋で歩んできた当社。様々な企業の採用活動を、幅広い角度から支援してきました。長年築いてきた実績やノウハウに加え、景気回復も後押しとなり、業績は順調。今後も変わらず企業成長を続けていきたいと考えています。そこで今回、新たな仲間を2～3名お迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があり、その間は契約社員となります。給与・待遇に差はありません。入社7ヶ月目からは必ず正社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区百人町1-22-24 ADTOPビル
※転勤はありません。 交通
JR総武線「大久保駅」南口から徒歩2分
JR山手線「新大久保駅」から徒歩7分 西武新宿線「西武新宿駅」から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（実働8時間） ※毎週水曜日はノー残業デイ！ほかの曜日も効率化と生産性UPを目指し、残業を減らす工夫をしています。 |
| 給与 |
月給22万3500円～27万800円+インセンティブ（年2回） ※スキル・経験などに応じて決定します。 ※上記月給には月45時間分の固定残業代（5万7400円～6万7700円）を含みます。それを超えた分は別途支給いたします。 【一人ひとりの頑張りをしっかり評価！】 粗利益をポイントに換算し、その合計ポイントに応じてインセンティブを支給！これまで多くの社員が1回の支給で50万～100万円を手にしています。その他、新規開拓1件につき1万円のインセンティブも別途支給。日々の頑張りを給与で実感できるはずです！ 年収例
29歳（経験5年／中途入社）：年収620万円
26歳（経験4年／新卒入社）：年収475万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■通勤交通費支給（月2万5000万円まで） ■営業交通費全額支給 ■皆勤手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金積立制度 ■社友会 ■携帯電話・iPad・PCなど各1台貸与 ■資格取得支援制度 ⇒入社約3ヶ月後に「求人広告取扱者資格」の資格を取得していただきます。※費用は会社負担。 ■業務マニュアルあり ⇒営業プロセスを5つのステップと約70のスキルに細分化したマニュアルを用意。イチから仕事に慣れていける環境です。 |
| 入社後の流れ | 入社後まずは座学研修からスタート。当社が扱う13の求人媒体の特徴、それらの掲載ルール、採用・雇用に関する法律、採用ツールなど関する業務フローなど、仕事に必要なことをイチからお教えします。ロールプレイングも実施し、電話のコツ、商談の進め方など、より実践に近いスキルも身につけていただきます。入社2週目以降は先輩社員の商談への同行を重ね、3週目からは少しずつ一人で商談する機会も増やしていくイメージです。 日頃から学ぶ機会を大切にしている当社では上記のほか、週1回は営業部の12名全員で商談のロープレを実施。日頃の仕事の悩みを相談したり、弱みを改善したり…という場にもなっており、着実に成長できます。 |
| キャリアステップ | 順調に事業成長を続けているため、新たなポジションも続々誕生中。事実、実績によって入社1年以内にリーダー、入社2年で主任、入社4年～6年で係長…と比較的早くに昇格できる環境です。もちろん昇格に伴って給与もアップするため、若くして出世が叶う環境です。 【キャリアアップのイメージ】 ▼メンバー ▼リーダー ▼主任 ▼係長 ▼課長 ▼部長 |
| 会社名 | 株式会社アド・トップ |
|---|---|
| 設立 | 1985年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 辻 佐和子 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 事業内容 | 全国求人メディア（新卒・中途・アルバイト・パート） 全国採用イベント・フェア 人材採用のコンサルティング パートナーセールス支援事業 各種適性診断ツール・教育・セミナー クリエイティブ（Ｗeb、会社案内、パンフレット、交通広告・ポスター、名刺など） 有料職業紹介事業（人材紹介・コンフィデンスエージェント） 厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304358 |
| 事業所 | 〒169-0073 東京都新宿区百人町1-22-24 ADTOPビル |
| 主要取引先 | 株式会社インテリジェンス SBヒューマンキャピタル株式会社 株式会社キャリアデザインセンター 株式会社クリエイト 株式会社廣済堂 ディップ株式会社 株式会社日経ＨＲ 株式会社マイナビ 他、全国求人情報協会加盟媒体各社（※50音順） |
| 企業ホームページ | http://www.adtop-web.com/index.html |
| 採用ホームページ | The valuable future株式会社アド・トップ 「創業30年を超える採用成功事例を活かし… https://en-gage.net/adtop_saiyo |
株式会社アド・トップの採用プランナー（求人広告やイベントなど幅広く提案） ★未経験OK！（793865）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。