仕事内容 |
営業 <年間休日123日・賞与平均250万円など、待遇充実> <東証一部上場企業やそのグループ企業、外資系大手企業などに対する、当社保有の企業情報等を活用した提案営業です。> 新規開拓中心のチーム、既存顧客のフォロー中心のチーム、どちらも半々に手がけるチームに分かれており、あなたの経験や能力を考慮して配属先を決定。チーム制のため、お客様情報や個人のスケジュールは常に共有。お客様からの要望に素早くお応えできます。
【具体的には】 ◇新規開拓 ▼主に電話でのヒアリングや、セミナーに参加された方へアプローチを行ないます。 経営企画・マーケティング・購買など部署によって求められる情報は異なるため、企業単位ではなく部署単位でアプローチをかけます。
▼アポが取得できたら商談に入ります。 「M&Aを検討しており、相手企業の取引先を知りたい」「会社の業績を上げる為に、企業情報を活用したい」「材料調達のために安定した取引ができる会社を見つけたい」など、部署によって必要とする情報は様々。
▼契約締結 すぐに契約に繋がる場合もあれば、数年単位でアプローチをかけることもあります。単価も数万円~数億円と、提案する商品やソリューションにより様々です。
▼商品・サービスを提供 提供方法はインターネットやCD-ROMなど様々。取引先の希望に合わせて提供します。
◇既存顧客のフォロー すでに取引のあるお客様先には月1回ほどの頻度で定期訪問し、情報更新のための手続きや、さらなる提案を行ないます。例えば「ある企業と大規模な取引を予定しているが進めて大丈夫か」といった質問を受けることも。情報提供やアドバイスを通して、お客様のNo.1パートナーを目指します。
★頼られるやりがいがあります。 「導入したら効率化できて事務作業が減った」「あなたのおかげで助かっている」といった声をかけていただくことが多いです。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験者、第二新卒者、歓迎!> ※大卒以上 ★これまでの職種・業種経験は一切問いません。 ※接客・販売や営業の経験をお持ちの方は、活かしてご活躍いただけます。
◎先輩社員の志望理由を一部ご紹介。 「腰を据えて働ける環境を求めている」「上場企業など大手企業を相手にできる仕事に興味がある」「子育てと仕事を両立したい」「年収アップを実現したい」「グローバルな仕事を手がけたい」など、様々な動機を持ったメンバーが入社しています。
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募集背景 |
企業情報の収集、分析、並びに企業情報を活用したソリューションを提供している当社。国内の調査会社の先駆けとして、多くのお客様にサービスを提供しています。世界的な大手調査会社と提携もしており、国内だけでなくグローバルなデータを提供できることを強みとしています。展開する事業の幅広さからニーズが高まっており、組織強化を行なうことになりました。また組織の活性化も兼ねて、新しい方を複数名お迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル
交通
東京メトロ半蔵門線・千代田線・都営三田線「大手町駅」よりC2出口より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」A3出口より徒歩5分 東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間7時間 |
給与 |
月給270,160円~320,200円 └一律支給のみなし残業手当(55,160円~61,400円/30~32時間分)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※経験や能力を考慮して決定します。
年収例
594万円/30歳・経験5年 671万円/35歳・経験5年 769万円/40歳・経験10年
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休日休暇 |
【年間休日123日】 ■完全週休2日制(土曜、日曜) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(4日) ■有給休暇(時間単位取得可能) ■慶弔休暇
★有休の取得率60%以上を目指しており、取得率の低い方には積極的な取得を呼びかける社風です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)★昨年度実績平均250万円 ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(1万1000円以上/月) ■家族・扶養手当 ■保養所(箱根、山中湖、伊豆高原、別府) ■ゴルフ会員権(太平洋クラブ) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■オフィス内禁煙 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ★営業本部では、直近1年で2名が取得しました。女性だけでなく、男性社員の育休取得実績もあります。 ■育休復帰プログラム(復帰後、業務を安心して行なっていただくための個別研修) ■介護休業制度 |
配属部署 |
営業本部には59名が在籍しており、46名が男性・13名が女性となっています。そのうち女性の営業は5名(うち1名産休中)が活躍中です。部署のメンバーは30代・40代が中心となっています。3分の2が中途入社の社員ですので、入社後も馴染んでいただきやすいと思います。
★女性管理職が在籍しています。 |
教育制度 |
▼部門での研修(2ヶ月ほど) まずは調査を手がける部門にて調査の方法を体験していただきます。その他の部門にも入りながら、どのような流れで当社の事業が成り立っているかを掴んでください。 ▼営業本部での研修 扱う商品や仕事上でのルールなどについてお教えします。先輩社員がついたOJTで仕事の流れを掴み、ロープレなどを通して弱点を克服したり、営業同行をしながら仕事内容を覚えていきます。 ▼半年~1年ほどかけて一人前に チーム制ですので独り立ち後も大きな案件などはチームメンバーが協力して進めています。
★その他、営業本部全員での研修も週2回ほど実施。一つの製品に対する知識や成約率を上げる勉強会などを行なっています。 |
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