仕事内容 |
施工管理(未経験歓迎!)★転勤なし。あなたの希望する勤務地で働けます! 建築・設備・電気・土木・プラント分野における施工管理業務(工程・安全・品質管理)をお任せします。過去のご経験を活かしながら、希望に応じた案件で活躍することが可能です。
大型プロジェクトの実績多数!現在、スーパーゼネコンで500名以上、大手建設会社で1000名以上が就業しています。全国300社以上の建設会社と取引のある当社で、キャリアの可能性を広げていきましょう。
【以下のような案件から、仕事を選んでいただけます!】 ◆共同住宅やオフィスビル、商業施設、工場、学校、戸建住宅から道路、橋梁などの土木構造物まで、さまざまなプロジェクトがあります。新築工事・改修工事・耐震補強工事・リニューアル工事など、工事内容もさまざまです。
◆70名以上の営業担当が毎月新しい案件を受注しており、規模も1年以上から短期まで豊富なため、選択の幅が大きいです。通勤時間を短くしたり、同じエリアで働き続けたり、希望を叶えながらワークライフバランスを実現できます。
◆技術者の働く環境にこだわっています。「建設業界の人事部」をめざす当社では、もちろん1分単位で残業代を全額支給しています。また退職金制度や財形貯蓄制度、資格取得費用の全額会社負担制度などを新設するなど、働く環境を徹底的に整えています。
≪当社が携わった実績例、開発予定のプロジェクト事例≫ ◆JR新宿ミライナタワー ◆新丸の内ビルディング ◆みなとみらい地区再開発工事 ◆渋谷駅再開発 そのほか、人々の暮らしに身近なプロジェクトに数多く携わっています。 |
応募資格 |
学歴不問
■建築・土木・プラント・内装・電気設備・設備(空調・衛生)のいずれかの現場管理経験
★「経験が浅く自信がない」「スキルに合わせた案件に参加したい」「ブランクがある」という方も、一度ご相談ください! ★学歴は不問です。
【必須ではありませんが、以下の資格をお持ちの方は手当で優遇いたします】 ◎建築士(一・二級) ◎建築施工管理技士(1・2級) ◎電気工事施工管理技士(1・2級) ◎管工事施工管理技士(1・2級) ◎土木施工管理技士(1・2級) ◎建築設備士 ◎電気主任技術者(一・二・三種) ◎計装士(1・2級)
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募集背景 |
大手ゼネコンや地場優良企業から継続的な依頼が多く寄せられており、技術者の安定した働き方を支えている当社。近年の公共工事拡大など、全国の受注量は増加の一途です。そこで現在、新たな仲間の積極採用を行なっています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。その間の雇用形態は契約社員となりますが、期間終了時に正社員となります。 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング7F ※各プロジェクト先により異なります(関東エリアのプロジェクトをお任せする予定です)。
交通
「新宿駅」西口より徒歩7分 ※各プロジェクト先により異なります。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※プロジェクト先により多少前後する場合があります。 |
給与 |
月給28万1400円以上 ※面接時に経験や資格を考慮し決定。 ※上記にはみなし残業手当(月40時間分、6万3400円)が含まれます。超過分は追加で残業手当を全額支給。
【未経験者の方は…】月給21万7620円以上となります。 ※みなし残業手当(月20時間分、2万7620円)が含まれます。超過分は追加で残業手当を全額支給。
年収例
368万円/23歳、経験1年 580万円/36歳、経験10年 850万円/49歳、経験23年
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休日休暇 |
■ 週休2日制 (土曜・日曜 ※月1回程度、会社カレンダーによる休日出社日あり) ■ 祝日 ■ 夏季休暇(5日間) ■ 年末年始休暇(8日間) ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給(超過分) ■配属手当 ■出張手当 ■資格手当(例:一級施工管理…月1万5000円、その他対象の資格多数あり) ■赴任手当 ■資格取得支援制度 ■CAD教育制度(グループ会社の講座を無料で受講できます※AutoCAD・CADWe'll Tfas・JWCAD) ■社員寮完備 ■安全大会・懇親会 ■労働組合 ■健康保険組合 ■永年勤続表彰制度(5年ごとに表彰を行ないます) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■テクノプロ・グループ従業員持株会有 |
配属部署 |
全国に17拠点を構える当社。現在約1900名もの社員が勤務しています。まったくの未経験から入社してきたメンバーもいれば、経験を活かす場所として当社を選んだメンバーなど、さまざま。それぞれのスキルに適したプロジェクトで活躍中です!
>> 一人ひとりへのフォローは万全。 当社では「現場に配属した後は知らない」といった無責任なことはありません。担当営業はもちろんのこと、技術社員のアフターフォロー専門の技術管理スタッフが定期的に現場を回り、一人ひとりをフォローします。過度な残業や休日出勤などの過重労働がないか確認し、より働きやすい環境づくりに努めています。 |
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