ヘルプデスク(賞与年2回/年間休日113日/内定まで最短5日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/12 - 2017/01/25)
ヘルプデスク(賞与年2回/年間休日113日/内定まで最短5日)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
実は、たくさんの実績がある企業です。
実は、JASDAQ上場を果たしていたり。
実は、建設事業で六本木や恵比寿の有名ランドマークを手がけたり。
実は、建設業界向けの人材派遣サービスでトップクラスのシェアを誇っていたり。
実は、IT系のグループ会社を立ち上げ、事業を成功に導いていたり。
こうした実績により、おかげさまで業績は5年連続で上昇中。従業員数は4000名を超えてもなお増えつづけ、誰が見てもわかる成長っぷりがジマンです。
会社として潤沢な基盤を築いているからこそ、社員にもしっかり還元しようと待遇を整えています。賞与は年2回。残業代は100%支給するほか、まったくの未経験でも活躍しやすいよう2ヶ月にわたって社会人の基礎から学べる研修も実施。中途入社者の9割が未経験から活躍してくれています。
誇れる実績のある企業と、そうでない企業。次に活躍するステージは、ぜひ前者を選んでください。
募集要項
仕事内容 |
ヘルプデスク(賞与年2回/年間休日113日/内定まで最短5日) 大手メーカーや金融系企業など、さまざまなクライアント先にてネットワーク系のサポートを手がけるヘルプデスク業務をお任せします。常時、多数の案件がありますので、業態や働き方などアナタのご要望に合わせたプロジェクトを選べます!
◎ヘルプデスクってどんな仕事? 「ネットワークでトラブルがあった」「メールが届かない」といった問合せに対応します。柔軟にすばやくトラブルを解決することで、クライアント先の社員に感謝されることが多く、日々やりがいを感じられるでしょう。案件によっては、問合せ対応だけでなくネットワークそのものの設計・構築からお任せすることもあります。
◎2ヶ月かけて、着実にステップアップ! 入社後まずは、グループ会社が運営する専用の研修センターにて2ヶ月間の研修を受けます。「ネットワークについて」「プログラミングについて」など、エンジニア経験のある講師がレクチャー。まずは初歩を身につけましょう。そのほか「コミュニケーション」や「ビジネスマナー」などジャンルに特化した講習も受けられます。一通りのプログラム終了後、業界的に有名なネットワークの資格『CCNA』取得のための試験を受け、合格すれば晴れて一人前のエンジニアです!
◎複数名の同期とスタートをきれます! 月に2回の入社日を設けている当社では、毎月30名近くの仲間が入社します。同期たちと同じスタートラインに立ち、学校の授業を受けるような気持ちで研修期間を過ごせるでしょう。もちろん期間中に残業はありませんので、研修おわりに同期たちと食事をしながらギモンや不安を共有しあう…なんてことも出来ます。
◎常時、スキルに合わせた研修を実施! 営業担当へ「より深くIT言語を身につけたい」などのキャリア希望を伝えれば、スキルアップ研修も受けられます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒・ブランクのある方・フリーターの方、歓迎!】 ★学歴や業界・社会人経験、前職の雇用形態は不問です。 ★フリーター歓迎!社会人デビューの方もぜひご応募ください。 ★アパレル店の販売、飲食店の接客など、異業種から入社した先輩が多く活躍しています。
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募集背景 |
建設会社とパートナー関係を結び、人材アウトソーシング事業を手がける当社。最近では大手メーカーなどIT関連のクライアントへも同様のサービスを提供しています。今回はクライアントからのニーズに伴う増員。IT関連のヘルプデスクを新たに募集します。【採用予定人数/年間1000名】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
47都道府県のクライアント先(東京都が中心)
※「転勤はしない範囲で働きたい」など、勤務地の希望は最大限考慮します。 ※U・Iターン歓迎!異動に伴う転居費用も対応いたします(規定あり)
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月の残業時間は20時間前後です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ※常駐するクライアントによって多少時間が異なる可能性があります。 |
給与 |
月給20万円以上 + 賞与年2回 + 残業代100%支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
400万円(月給21万円×12ヶ月)/26歳 556万円(月給27万円×12ヶ月)/31歳 616万円(月給32万円×12ヶ月)/36歳
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日・祝) └クライアント先により異なりますが、月1~4日の土曜出社があります。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ※休日出勤した場合、手当を支給します。 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代(全額支給) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション制度 ■会社保有物件入居可(有料) ■海外研修旅行制度(勤続3年グアム/勤続5年ハワイ) ■社内イベント多数 ■資格取得サポート制度有り(大手専門学校と提携) ■経験年数(3ヶ月、6ヶ月、1年…)に応じたスキルアップ研修 ■人事担当者より定期的なフォローコール ■引越サポート制度 |
教育制度 |
<入社時のグループ研修は…>基礎研修を行ないます。業界で使う専門用語の解説や社内ルール、パソコンの基本操作(エクセル、メールなど)などを伝授。仕事に必要なことは全てお教えしますので、入社時に特別な知識はいりません。
<配属後は…>担当者が月に1回勤務先に定期訪問。サークル活動・寿司会などもあり、アットホームな環境であなたを家族同然にサポートしていきます。また定期的なスキルアップ研修や資格取得サポートもあり、研修が充実しています。 |
社員交流が活発な社風 |
▼社員の趣味で立ち上がった部活が多数! 活動補助費を支給して、社員の部活動を支援。仕事のリフレッシュや社員交流の場としてサポートしています。登山、フットサル、マラソン、ツーリング、卓球など、多種多様なサークル活動が既にあります。あなたの趣味に合う活動も、きっとあるはずです。
▼気軽に参加できるイベントもたくさん! 社員交流の会も、定期的に開催しています。例えば、『寿司会』は気軽に参加できると社員に好評。寿司を囲んで普段は会話をする機会がない社員同士がコミュニケーションをとっています。プライベートや仕事の話をすることで、悩みが解決したり、ネットワークが広がったりします。 |
株式会社夢真ホールディングス 人材開発部のヘルプデスク(賞与年2回/年間休日113日/内定まで最短5日)(793688)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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