仕事内容 |
施工管理<土日祝休みの完全週休2日制!残業は月20時間程度!> 自社物件の木造アパートやRC構造のマンションを中心に、高齢者施設、店舗などさまざまな建物の建築施工管理業務をお任せします。
◎1案件に携わる人数が多い大手だからこそ実現できる、「内勤担当」と「外勤担当」の役割分担制度を導入!さらに6~7名のチームを組んで現場状況をシェア。1人に負担が集中しないようにするための明確な体制を確立しています。
<具体的には…> ■工程・品質・安全・予算管理 ■各工事会社への着工前説明 ■施主様・近隣住民への対応 など ※2~3階建て、ワンフロア3~8部屋の建物がスタンダード。 ※工期は、木造・鉄骨造アパートで平均3~4ヶ月です。 ※月平均2~4棟を担当。
<レオパレス21だけのポイント> ★「内勤担当」と「外勤担当」を分けることで、1人あたりの業務量を削減! ⇒施工図面作成や資材発注は内勤担当が対応するため、現場での管理業務に集中できます。
★システムやマニュアルを整備し、責任や負担が1人に集中しない仕組みに! ⇒「これで合っているのか…?」と見切り発車で進めることがないよう、あらゆるケースを想定したシステムやマニュアルを充実させています。
★週1回のミーティングで、直属の上司&同じチームの数名で案件を共有! ⇒チーム単位で現場を回り、管理の進め方やチェックの方法などをシェアします。複数の視点で自分の仕事を見直す機会があることで、自分の見落としがちな部分に気付けるなどのメリットも。
これらの仕組みにより、月平均の残業時間は20時間程度。土日祝の工事は基本的にありませんので、心身ともにしっかりリフレッシュした状態で仕事に取り組めます。 |
応募資格 |
高卒以上ブランクOK
★高卒以上 ★建築施工管理の実務経験をお持ちの方、もしくは建築学科を卒業された方 ※工法・建築物の種類は不問。資格をお持ちでなくても大丈夫です(入社後に取得できます)。 ※普通自動車運転免許(AT限定可)も必要です。
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募集背景 |
<横浜支店・福岡支店・東京本社で施工管理を増員!> アパートの賃貸事業と建築請負事業をコア事業とし、「土地の有効活用」と「良質な住宅供給」を実現する独自のビジネスモデルを展開している当社。全国上場企業の約79%との取引実績があり、入居者の半数が法人となっているなど、安定した基盤を築いています。さらに近年、これまで主流だった木造アパートに加え、RC構造のマンションや高齢者施設などの建築も手がけるようになったことで、より多くの工事に着工していく計画があります。こうした背景から、現場の最前線で活躍していただける施工管理メンバーを募集することになりました。ご希望の勤務地へ配属します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 ※定年後の再雇用制度があるため、最高65歳まで働くことができます。 |
勤務地・交通 |
★横浜支店・福岡支店・東京本社のいずれか ※希望の配属先へ配属。U・Iターン歓迎! ※現場への直行直帰が可能です(各事業所から現場までの移動距離は基本的に1時間半以内です)。
<勤務地一覧> ■横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル2F ■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-33 ホテルレオパレス博多 ■東京本社/東京都中野区本町2-54-11
交通
■横浜支店/JR・東京急行電鉄・京浜急行・相模鉄道・横浜私鉄・横浜高速鉄道各「横浜駅」から徒歩8分 ■福岡支店/JR・地下鉄各「博多駅」から徒歩5分 ■東京本社/地下鉄各「中野坂上駅」から徒歩5分
※配属先エリアの現場を担当するため、基本的に遠方への出張はありません。
<出勤・退勤はメールで報告!> 現場に集中できる様、直行直帰が可能。朝、現場に着いたら携帯電話で現場の写真を撮って送信し、夕方、帰る前にも現場の写真を撮って送信すればOKです。
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勤務時間 |
8:00~17:00(休憩60分) ※現場により9:00~18:00や10:00~19:00の場合あり。 ※残業は月平均20時間程度。繁忙期以外は定時の17:00に帰ることも珍しくありません。 ※住宅地の建設では近隣住民の方々に配慮し、基本的に17:00くらいには仕事を切り上げます。 |
給与 |
月給21万~37万円+各種手当+賞与 ※前職の経験を充分に考慮して給与を決定。 ※残業が発生した場合は100%支給します。 ※家族手当(人数に制限なく扶養家族1人につき月1万円ずつ支給!)など充実の福利厚生あり。 ※賞与も1年目から数十万円単位で支給されている社員がいるなど、安心の環境。
<月収モデル> 30万円(各種手当含む)/経験6年・28歳※スタート時の月収
★今年4月以降に全国で10名の施工管理メンバーが仲間入り!入社時の給与提示額の平均は30.8万円!(最低21.5万円/最高34.7万円)
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休日休暇 |
<年間休日128日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW(7日) ■シルバーウィーク(4日) ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(7日) ■裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇 ■介護休暇、看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■リフレッシュ休暇(年3日 ※必ず取得していただけます) ■有給休暇、慶弔休暇
※事業所により休日は多少異なる場合あり。 ※万一、休日出勤が必要となった場合には、必ず振替休日を取得していただきます。
★年間休日128日、リフレッシュ休暇の取得率100%など、全社員が仕事とプライベートを両立できるよう、万全の体制を整えています。それにより過去3年間の定着率は90%以上! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■雇用・労災・健康・確定拠出年金制度(DC制度) ■交通費支給(月5万円まで) ■残業手当(100%支給) ■休日出勤手当 ■家族手当(扶養家族1人につき月1万円ずつ支給。人数に制限なし!) ※配偶者と子どもの両方に適用。家族が増えても安心です。 ■住宅手当(月5万円まで) ■従業員持株会(希望者のみ) ■財形貯蓄制度(希望者のみ) ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■独身寮あり ※月2万円~入居できるため、社員にも好評です。 ■自社ホテル・リゾート利用割引制度 ■社用車貸与 ■社員食堂あり(本社のみ) ■資格手当(一級建築士:月2万円、1級建築施工管理技士:月2万円) ■資格取得支援・合格時の祝い金制度あり(※一級建築士:40万円など) |
資格取得支援について |
資格取得のために通うスクールの費用は会社が半額近くを負担。社員のスキルアップを会社がバックアップしています。20代で資格を取得して年収もアップし、結婚を決めたという社員もいるんですよ。建築積算士や1級土木施工管理技士などのほか、宅建、社労士、簿記、FP、基本情報技術者などの資格に対して受験費用補助と一部の資格に報奨金を支給。あなたも積極的に活用してください。
※取得支援だけでなく、資格取得の合格時には祝い金も支給(一級建築士:40万円、1級建築施工管理技士:20万円の報奨金支給)。 |
活躍中の社員について |
「結婚を機にワークライフバランスを考えるようになった」「子どもとの時間をしっかり持ち、成長を見守りたいと思った」「子どもが生まれて、将来の安心が気になるようになった」など、結婚や子どもの誕生をきっかけに人生を考え、入社してきた20代~30代のメンバーが多数活躍中です。経験豊富な有資格者から資格取得を目指すメンバーまでさまざまなメンバーが在籍しています。
★上司との毎週1回のミーティングで案件進捗や残業時間を確認。状況に応じてサポートが入ります。 ★産休・育休取得後の在宅勤務も推奨しているなど、育児支援体制も充実(男女ともに取得実績あり)。 ★女性管理職が活躍しているのも特徴です。 |
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