- 【事業内容】
- 各種冷凍空調機器、空気清浄機、フッ素化学製品、油圧・潤滑機器装置などの製造・販売
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 機械設計（圧縮機の製品設計、要素技術開発） 【エアコン圧縮機の製品設計や要素技術開発に携わっていただきます】当社では小型の家庭用エアコンから、複数の室内機を接続しワンフロア全体を１台の室外機でまかなうビル用マルチ、空港・ホテル用の大型製品まで、幅広い空調機ラインアップを揃え、日本・中国・アジア・オセアニア・欧州・北米…と年々グローバルでの売上高や販売エリアが広がっています。 世界それぞれの地域でその歴史や風土から求められるエアコンの使い方や価格は様々で、その特徴に合わせて最適な圧縮機を開発しています。圧縮機は用途（空調、低温、給湯等）や冷凍能力、消費電力、コストなど目指す性能に応じて様々な形式があり、検討すべき要素技術も回転機械をベースとした構造・強度、それを支える潤滑技術、流体・音響技術など様々です。 ■製品設計 目指すべき性能仕様に基づいて要素技術選定を行ない、部品設計、解析、実験などの担当者同士が連携しながら圧縮機開発に一貫して携わっていきます。技術が多岐にわたるため、技術的な課題に行き当たることもありますが、仲間たちとの議論を通じて優れた性能の圧縮機を作り上げたときの喜びはひとしおです。 ■要素技術開発 先行技術開発を担当いただきます。材料やその加工法まで見越した強度・構造面での検討、材料・軸受や油などの潤滑技術、振動・騒音などの流体・音響技術、静的解析だけでなく、動的解析や圧縮機を室外機に搭載した時の連成解析、圧縮機内部の部品挙動や冷媒・油の流れなどを計測するセンシングや計測技術などの技術開発です。他にも様々な要素技術の技術調査と企画も担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上
高専・短大卒以上 ※いずれかの■に当てはまる方 ■機械、機構、構造設計いずれかの経験をお持ちの方 ⇒空調機、圧縮機の経験は問いません。他分野出身の方も活躍しています。むしろ、一般的な金属を始めとする材料知識や設計のベースとなる強度、構造、形状に関する理解、経験を重視します。 ⇒加工や組立など生産工程、生産工法を意識し、生産技術部門と連携しながら設計を進めてこられた方は歓迎します。 ■構造、潤滑（トライボロジー）、騒音・振動などの構造、潤滑、流体、音響領域での解析経験をお持ちの方 ■新たな実験方式を立案できる、圧縮機内部の部品挙動や冷媒・油の流れなどを計測するセンシングや計測技術を提案、技術開発を実行できる方 |
| 募集背景 | 国内・海外への展開強化に向けた、エンジニアの増員募集です。 空調機器専業メーカーとしての商品力を強みに、順調に事業展開を続ける当社。積極的な海外進出を行なってきた結果、連結子会社の数は世界約200社にまでなりました。これからも、さらなる組織強化を図っていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■堺製作所／大阪府堺市北区金岡町1304
■淀川製作所／大阪府摂津市西一津屋1-1 ■滋賀製作所／滋賀県草津市岡本町大谷1000-2 ※クルマ通勤可。勤務地は希望を考慮します。 交通
■堺製作所
・地下鉄御堂筋線「なかもず駅」1番出口より徒歩15分 ・南海高野線「白鷺駅」より徒歩7分 ■淀川製作所 ・JR京都線「吹田駅」よりバスで約20分。バス停「ダイキン工業前」下車すぐ。 ・阪急京都線「相川駅」よりバスで約13分。バス停「ダイキン工業前」下車すぐ。 ・大阪モノレール「南摂津駅」より徒歩20分 ■滋賀製作所 ・JR各線「草津駅」よりバスで20分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※フレックスタイム制、裁量労働制あり。 |
| 給与 |
博士了：月給26万8800円／修士了：月給24万4800円／大学卒：月給22万5000円／高専・短大卒：月給19万7000円 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 【評価について】 成果主義を取り入れている当社。仕事の「結果」だけでなく、「プロセス」も評価しています。例えば、挑戦することで新しい方向性を見出した場合や、今すぐは使えなくても部門や会社に好影響を与える取り組みを行なった場合。それらの過程を評価することで、モチベーション向上につなげています。 年収例
678万円（月給35万7000円）／35歳
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（22日 ※初年度は14日）、慶弔休暇 など ※年間休日124日※ 【有給取得を奨励しています】 年次有給休暇（22日）の消化率は平均90％以上です。5連休制度を奨励しています。 【育児休暇制度】 子どもが1歳半になるまでの育児休暇、小学校入学前までのフレックス・短時間勤務が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■通勤交通費全額支給 ■時間外手当 ■独身寮、社宅完備、住宅融資制度、保養所（蓼科、宝塚） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金制度、社内融資制度、退職金制度 ■財形貯蓄制度、持ち株制度 ≪評価制度≫ 【加算型インセンティブ制度】を導入しています。 ※通常の賞与とは別に、顕著な成果をあげた方に以下の賞与を支給しています。 【部門長特別賞与】 部門の業績向上や構造改革に特に顕著な貢献をした人に対し、部門長の裁量で加算型で支給します。 【株価連動報酬】 基幹職層には「株価連動報酬制度」を導入。年間株価が上昇した場合、上昇額に資格別支給率を乗じた金額を支給します。※基幹職とは、いわゆる管理職のこと。時代が求めるスペシャリストを育てるため、当社では管理職を基幹職という名で呼んでいます。 |
| ダイキン工業の成長の秘密 | ■コアマン＆サポーター制 役職や年齢に関係なく、核となるべき人を「コアマン」、それ以外の関係者を「サポーター」としてプロジェクトを運営する制度です。テーマに最適な人が年齢、役職、経験に関係なくリーダーとなり、力を発揮します。 ■フラット＆スピードの経営 ある程度の方向性が決まったら、プロジェクトは即スタート。「納得性」と「スピード」を同時追求します。実行しながら軌道修正をすることに重点をおき、時流に乗り遅れないスピーディーな製品開発が可能です。 |
| 教育制度 | ■海外拠点実践研修 海外で仕事をすることを視野に入れ、1年間の海外拠点実践研修を実施しています。若手を中心に、毎年20～40名を海外へと派遣しています。 ※その他、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度などもあります。 |
| 会社名 | ダイキン工業株式会社(東証一部上場) |
|---|---|
| 設立 | 1934年2月11日 |
| 代表者 | 取締役社長兼CEO 十河 政則 |
| 資本金 | 850億3243万6655円 |
| 従業員数 | 【連結】6万805名（2016年3月31日） 【単独】6870名（2016年3月31日） |
| 売上高 | 【連結】2兆430億円（2016年3月期実績） 【単独】5003億7100万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 各種冷凍空調機器、空気清浄機、フッ素化学製品、油圧・潤滑機器装置などの製造・販売 |
| 事業所 | ■本社／大阪（大阪市北区） ■支社／東京（東京都港区） ■工場・研究所／国内 ・堺製作所（大阪府堺市） ・淀川製作所（大阪府摂津市） ・滋賀製作所（滋賀県草津市） ・鹿島製作所（茨城県神栖市） ■海外事務所／世界145カ国で事業展開 ・ニューヨーク事務所 ・デュッセルドルフ事務所 ・北京事務所 ・上海事務所 ・広州事務所 など ・生産拠点は80拠点以上 |
| 関連会社 | 日本、中国、東南アジア、オセアニア、ヨーロッパ、アメリカ、その他 ※世界に213社（2016年3月31日現在） |
| 企業ホームページ | http://www.daikin.co.jp |
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