| 仕事内容 | 提案営業 ◎7期連続成長中の一部上場企業です。 病院や介護施設を訪問し、施設の利用者様が使う着替えやタオルなどの日用品のレンタルサービス「CSセット」を提案します。利用者様のご家族の負担も、施設ではたらく方々の負担も削減。料金は利用者様から頂く形なので、施設としてはノーコスト。関わる全員にメリットをもたらすことができます。□■ノルマ無し！関係構築が大事です 既存フォローと新規開拓の両面をお任せします。ノルマはありませんが、各営業所に目標が設定され、半年～１年スパンで業績を振り返ります。病院や介護施設は新規サービスの導入に慎重なので、長期的な関係構築を前提とした営業活動となるのです。 ＜CSセットについて＞ 一日あたりの客単価は300円～1000円。導入頂く施設は平均100床～150床規模で、その7割～8割の利用者様がご契約くださいます。 【１】新規開拓 施設を訪問し、サービス特性やコスト、導入実績についてご案内。主に病院の看護部長や事務長の方とお話します。半年～1年間にわたり訪問を重ね、施設ごとのニーズ、ウォンツに応じたオリジナルのセット内容を提案。導入が決まったら、利用者の申込み受付方法や、日用品の提供方法などの運用フローを、施設の方と一緒に構築します。 【２】既存フォロー エリアによりますが、一人あたり平均20～60先を担当。定期訪問を行ない、新しいニーズやお悩みなどについてヒアリングします。契約状況を見て、品目のバリエーションを増やしたセットや、逆にコスト重視のセットを提案するなどして、永続的に喜んでいただけるようサービスの質を維持していきます。 ※直行直帰、可能です。 ※入社後まずは、既存フォローからご担当いただきます。 ※利用者様からの問合せには、社内のコールセンターが対応。あなたは営業に専念できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方（業界は不問です） ■2年以上、一つの会社に勤めた経験をお持ちの方 ＝＝必須条件は以上となります＝＝ ◎学歴不問｜第二新卒の方、就業ブランクの方、業界未経験の方、歓迎します！ 入社後2日間は、座学にて当社ビジネスの概要や商品知識などについて学びます。その後、先輩社員に同行し、営業手法のレクチャーや顧客の引き継ぎを受けてください。およそ3ヶ月、最大1年ほどで多くの社員が自己完結できるようになっています。 |
| 募集背景 | ■競合も少なく、拡販の余地も大きいサービスです。 病院や介護施設の利用者様向けに、着替えやタオル、洗面用品などといった日用品をセットでレンタルする「CSセット」というサービスを営む当社。患者さまは手ぶらで入退院が可能、施設の職員さまは雑務が軽減されるという利点があり、大変ご好評いただいています。当社はこのサービスの先駆け、まだまだ競合が少なく、全国での導入率は6％。シェアを拡大したい所です。 現在、725ある取引施設を2018年中に1000施設まで伸ばし、より多くの方を笑顔にすることが今の目標。そのため、全国に拠点を展開していきます。それに伴い、営業社員を5名以上増員いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■以下のいずれかの事業所（希望を考慮し決定）
札幌支店／北海道札幌市白石区菊水七条2-7-1 札幌流通倉庫東ビル6F さいたま支店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-333-13 OLSビル15F 相模原支店／神奈川県相模原市中央区相模原4-3-14 相模原第一生命ビルディング9F 名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 大阪支店／大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル12F 広島支店／広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 10F 福岡支店／福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア5F 交通
◎札幌のみマイカー通勤可、駐車場完備
札幌支店／JR各線「苗穂駅」より徒歩17分、地下鉄東西線「菊水駅」より徒歩6分 さいたま支店／JR各線「大宮駅」、東武アーバンパークライン「大宮駅」より徒歩8分 相模原支店／JR横浜線「相模原駅」より徒歩8分 名古屋支店／JR各線「名古屋駅」より徒歩16分、地下鉄鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分 大阪支店／北大阪急行線・地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分、阪急千里線「豊津駅」から徒歩19分 広島支店／JR各線「広島駅」より徒歩14分、路面電車 広島電鉄「銀山町駅」より徒歩2分 福岡支店／JR各線「博多駅」より徒歩15分、地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩6分、地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ◎残業は月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円（経験・能力を考慮し決定） ※上記金額には月44～60時間分のみなし残業手当68,182円～133,334円を含みます。 ⇒超過分の残業代は、一分単位追加支給いたします。 年収例
350万円／26歳（入社1年目）
420万円／28歳（入社3年目） 500万円／30歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（カレンダー通り） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連休取得、可能です。 ◎育休・産休、取得実績あり。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（1月・7月） ■インセンティブ（年2回) ※業績による。 ⇒業績をみんなで分配します。7年以上連続で支給されています。 ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■社員旅行 ■社員持ち株制度 ■年間表彰制度 |
| 配属部署 | あなたは全国のいずれかの事業所に配属となります。事業所にもよりますが、営業のメンバーは平均8名ほど。年齢層で言うと管理職で35歳前後で、メンバーの平均年齢が27～28歳という構成です。新卒採用を積極的に実施していることもあって若い組織と言えるかもしれません。会社全体でも平均年齢は30歳前後です。もちろん長年活躍するベテランも多く、全社のここ3年間の中途入社者の定着率は90％以上なんですよ。 社員の人となりや、当社を選んでくれた理由は、以下のページからもご覧いただけます。 http://www.kkelan.com/employment/grad_hiring.php |
| 社員を気遣う社風 | 社員同士でお互いを気遣い、フォローし合う社風が根付いています。社長の「仕事もプライベートも120％楽しめ」「ご家族をイチバン大事にしてほしい」といった考え方が浸透しているのです。たとえば、家族の記念日や行事の日に出社しようものなら逆に社長に怒られます。アットホームな雰囲気が、当社の自慢です。 |
| 会社名 | 株式会社エラン(東証一部上場) |
|---|---|
| 設立 | 1995年（平成7年）2月 |
| 代表者 | 代表取締役 櫻井 英治 |
| 資本金 | 5億5767万6250円 |
| 従業員数 | 253人（2016年12月現在） |
| 売上高 | 110億円（2016年12月期予想） 90億1100万円（2015年12月期実績） 74億6300万円（2014年12月期実績） |
| 事業内容 | 1.日用品レンタルシステム「CSセット」の普及拡大 入所者・患者さまが手ぶらで入所・入院できるように身の回りの品や衣類、タオル類をレンタルするシステム「CSセット」を提供。入所・入院時の不安やストレス、ご家族の介護、看護の負担を軽減するだけでなく、病棟スタッフの業務改善や介護施設・病院の経営安定化を図ることもできるビジネスモデルです。 |
| 事業所 | 本社所在地／〒390-0826 長野県松本市出川町15-12 ＜事業所＞ 【本社】 松本(甲信越エリアを担当) 【オフィス】 東京（事業戦略・マーケティング） 【支店】 札幌(北海道エリアを担当) さいたま(関東エリアを担当) 相模原(関東エリアを担当) 金沢(北陸エリアを担当) 名古屋(東海エリアを担当) 大阪(近畿エリアを担当) 広島(中国エリアを担当) 高松(四国エリアを担当) 福岡(九州エリアを担当) |
| 企業ホームページ | http://www.kkelan.com/ |
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