株式会社エラン(東証一部上場)
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株式会社エラン(東証一部上場)人事労務 ◎人事部の経験は不問、成長中の一部上場企業です。(793468)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事労務 ◎人事部の経験は不問、成長中の一部上場企業です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/23 - 2017/02/19)

募集職種
人事労務 ◎人事部の経験は不問、成長中の一部上場企業です。正社員
業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業

募集要項

労務事務から、仕組みづくりまで。スキルを広げていきませんか?
私達エランは長野県松本市に本社をかまえる東証一部上場企業。病院や介護施設をご利用のお客様に、お着替えや洗面用品などをレンタルするサービスを提供しています。患者さまやご家族、施設で働く方々から非常に好評いただいており、ニーズが高まっています。そこで今、全社的に社員を増やそうとしている所です。

社員が増えるとなれば、私たち人事課も忙しくなります。単に業務量だけの話ではありません。新しい人事評価制度の運用や、福利厚生の整備。社員みんながイキイキと働ける環境づくりのため、やりたいことがたくさんあります。あなたにもぜひ、私たちと一緒にこれらの仕事に取り組んでほしいのです。

もちろんはじめは、基本的な労務事務からスタートできます。給与計算、勤怠管理、社会保険事務など、あなたが少しでも経験したことのある分野から担当していただければOK。ベテランの上司たちからしっかり指導します。成長中の当社を支えながら、自身のスキルアップも実現しませんか?
職種名 人事労務 ◎人事部の経験は不問、成長中の一部上場企業です。
仕事内容 あなたが配属になるのは当社の総務人事課。現在2年目の村田(男性)が主に人事制度設計を、大濱(男性)が勤怠管理、福利厚生管理、教育研修などを担当。そして、別のフロアで働く経理財務課が、給与計算や社会保険事務を担当しているという状況です。あなたには能力や経験に応じ、できる業務から労務事務をお任せします。

<お任せする業務の例>
■給与計算
■勤怠管理
■労働契約管理
■福利厚生管理 など

上記の様な業務を、大濱や経理財務課から引き継いでいただきたいと考えています。全国に拠点を置き、約250名の社員を抱える当社。その全体を松本の本社で見ている体制です。

<入社後は…>
入社後2日間は座学にて、当社の事業内容やビジネスモデル。サービスや商品の特長について学んでいただきます。その後は、営業社員への同行などを通じて、現場でどんな風に仲間が働いているのかを知っていただきます。当社の総務人事部が誰のためにどんなコトをすべきか、それを分かってほしいからです。

<ゆくゆくは…>
労務業務全体を取り仕切るポジションとして、チームづくりを担当したり。現在、プロジェクトで進めている新人事制度に関して、肝となる運用のサポートにも関わってほしいです。組織を大きくしていくために、業務量や新しい仕事はどんどん生まれていきます。意欲次第で、スキルの幅を広げられる環境です。
応募資格 <学歴不問|業界未経験者、歓迎>
■必須:なんらかの労務管理業務の経験をお持ちの方
・給与計算のみ、社会保険事務のみ、勤怠管理のみといった経験でも構いません。
・人事部への在籍経験も問いません。一般事務や営業事務で上記の業務を担当していた方、大歓迎です。

◎第二新卒の方、就業ブランクのある方、歓迎!
募集背景 ■事業の拡大に伴い、総務人事部の仕事が増えています。
病院や介護施設の利用者様向けに、着替えやタオル、洗面用品などといった日用品をセットでレンタルする「CSセット」というサービスを営む当社。患者さまは手ぶらで入退院が可能となり、施設の職員さまは雑務が軽減されるという利点があるため、大変ご好評いただいています。当社は業界に先駆けてこのサービスを開始。まだまだ競合が少ないこともあって、シェアを急拡大させているところ。それに伴い、営業を中心に社員も増やしています。

スタッフが増えれば、労務管理の仕事も当然増える。ですが現在、労務管理の仕事を専属で担うスタッフがいない状況。そこで今回の募集です。
雇用形態 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
勤務地
松本本社/長野県松本市出川町15-12
交通
◎マイカー通勤可、駐車場完備
松本本社/JR各線「南松本駅」より徒歩9分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
◎残業は月20~30時間程度です。
給与 月給25万円~37万5000円(経験・能力を考慮し決定)
※上記金額には月44~60時間分のみなし残業手当68,182円~125,001円を含みます。
⇒超過分の残業代は、一分単位追加支給いたします。
年収例
330万円/26歳(入社1年目)
380万円/28歳(入社3年目)
450万円/30歳(入社5年目)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(カレンダー通り)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

◎5日以上の連休取得、可能です。
◎育休・産休、取得実績あり。
福利厚生 ■昇給年2回(1月・7月)
■インセンティブ(年2回) ※業績による。
⇒業績をみんなで分配します。7年以上連続で支給されています。
■交通費支給(月2万円まで)
⇒マイカー通勤可、駐車場完備
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■社員旅行
■社員持ち株制度
■年間表彰制度
配属部署 総務人事部には現在9名のメンバーがおり、主に人事制度設計を担当する村田(男性)と、勤怠管理、福利厚生管理、教育などを担当する大濱(男性)などがいます。同じフロア内には、本社営業本部のメンバーも一緒に働いており賑やかな雰囲気です。会社全体で言えば、新卒採用を積極的に実施していることもあって平均年齢30歳前後と若い組織。もちろん長年活躍するベテランも多く、全社のここ3年間の中途入社者の定着率は90%以上なんですよ!

社員の人となりや、当社を選んでくれた理由は、以下のページからもご覧いただけます。
http://www.kkelan.com/employment/grad_hiring.php

会社概要株式会社エラン(東証一部上場)

会社名 株式会社エラン(東証一部上場)
設立 1995年(平成7年)2月
代表者 代表取締役 櫻井 英治
資本金 5億5767万6250円
従業員数 253人(2016年12月現在)
売上高 110億円(2016年12月期予想)
90億1100万円(2015年12月期実績)
74億6300万円(2014年12月期実績)
事業内容 1.日用品レンタルシステム「CSセット」の普及拡大

入所者・患者さまが手ぶらで入所・入院できるように身の回りの品や衣類、タオル類をレンタルするシステム「CSセット」を提供。入所・入院時の不安やストレス、ご家族の介護、看護の負担を軽減するだけでなく、病棟スタッフの業務改善や介護施設・病院の経営安定化を図ることもできるビジネスモデルです。
事業所 本社所在地/〒390-0826 長野県松本市出川町15-12

<事業所>
【本社】
松本(甲信越エリアを担当)

【オフィス】
東京(事業戦略・マーケティング)

【支店】
札幌(北海道エリアを担当)
さいたま(関東エリアを担当)
相模原(関東エリアを担当)
金沢(北陸エリアを担当)
名古屋(東海エリアを担当)
大阪(近畿エリアを担当)
広島(中国エリアを担当)
高松(四国エリアを担当)
福岡(九州エリアを担当)
企業ホームページ http://www.kkelan.com/
採用ホームページ 株式会社エラン 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kkelan_saiyo
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