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| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ（店長候補）★月8～10日休み！ 『築地銀だこ』『築地銀だこハイボール酒場』『銀のあん』『クロワッサンたい焼き』いずれかにて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。＜入社後2週間は、研修センターでの研修となります＞ 研修施設は、東京・銀座にある「ホットランド銀心研修センター」です。約2週間にわたり、調理・接客・マネジメントの基礎を学んでいただきます。熟練トレーナーのもと、仕事のイロハを学んでいきましょう。 当社では「マイスター」という社内ライセンス制度を導入しています。この称号は、「あなたがつくる商品は、お客様に自信を持って提供できる商品です」という会社からのお墨付きのようなもの。このライセンスをクリアすることで、副店長や店長へとキャリアアップしていくことが可能になります。自分の成長をしっかりと実感することができるため、日々の仕事にも意欲的に取り組めるでしょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■店舗売上の管理、食材の仕入れ・発注 ■アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ■たこ焼きなどの調理、お客様への接客 など ＜仕事のポイント＞ ★入社後1年半を目安に、店長になっていただきます。 ⇒店長昇格後は、スタッフの管理・育成を特に頑張っていただきます。元気な声や明るい挨拶、お客様との会話にあふれる、居心地の良い店舗づくりを進めていってください。 ★店舗運営自体はさほど難しくありません。 ⇒『築地銀だこ』は持ち帰りのお客様ばかりですし、『築地銀だこハイボール酒場』も“ちょい飲み”のお客様が大半です。滞在時間も短いお客様で30分～1時間ほど、注文数も少ないので、大変ではありません。 ★キャリアプランもさまざまです。 ⇒店長やSVへとキャリアアップしていくこともできますし、本部スタッフとして活躍する道もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者、第二新卒者、大歓迎！＞ ★学歴不問。35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため）。 ★できるだけ多くの方とお会いします。少しでも気になった方はぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ＜ポジション多数！2017年中に、全国で30名の採用を予定しています！＞ たこ焼きチェーン店『築地銀だこ』を中心に、さまざまな業態を展開している当社。「ほっとした安らぎ」と「笑顔いっぱいのだんらん」を世界中に届けたい！…という想いのもと、今後も積極的に新規出店を続けながら、世界で通用するブランドを育てていきたいと考えています。 例えば『築地銀だこハイボール酒場』は、現在の28店舗から2020年までに100店舗まで規模を拡大していく計画です。こうした背景から、今後も新しいポジションが続々と誕生していくため、新たに増員募集を行なうことになりました。2017年は1年間で30名の採用を計画しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道、東北、関東、東海、四国、九州の直営店
※あなたの希望を最大限考慮して、配属エリアを決定します。 ※U・Iターン歓迎！ ■北海道 ■東北／青森県、岩手県、秋田県、福島県、宮城県、山形県 ■関東／東京都、神奈川県、千葉県、茨城県、栃木県、埼玉県、群馬県 ■東海／静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ■四国／香川県、徳島県、高知県、愛媛県 ■九州／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 10：00～24：00の間でシフト制（実働8時間） ※各店舗により異なります。 【店舗の営業時間】 場所にもよりますが、11：00～23：00で営業している店舗が大半です。 |
| 給与 |
月給20.9万円～23.9万円(首都圏手当含む)＋残業手当＋深夜手当 ※店長職就任時は、月6万円～12万円の役職手当あり。 ※能力等を考慮したうえで、当社規程により決定します。 年収例
470万円／28歳・店長／月給31万円＋賞与
550万円／30歳・スーパーバイザー／月給37万円＋賞与 630万円／35歳・エリアマネージャー／月給42万円＋賞与 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～10日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■育児・出産休暇（配偶者の出産休暇もあります） ■介護休暇 ＜年間休日105日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与査定年1回 ■賞与年2回（6月・12月）業績による ■交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当あり（残業、深夜など） ■役職手当（店長：6万円～12万円／月） ■社員持ち株会 ■退職金制度 ■社内研修制度（新人研修、店舗実習、段階別研修など） ■社宅制度あり（当社規定による） ■制服貸与 ■定期健康診断 ＜独立支援制度あり！＞ あなたが希望すれば、将来的には独立開業の道もあります。過去にも店長経験後に独立した社員、SV経験後に独立した社員がいます。「自分のお店を持ちたい！」という夢をしっかりバックアップしていきます。 |
| 店舗の特徴 | ★1店舗あたり15～20名のスタッフが在籍しています。 ⇒正社員1～2名で、他はアルバイトスタッフというメンバー構成です。店舗により多少異なりますが、シフト1回あたりでは『築地銀だこ』が約3名、『築地銀だこハイボール酒場』は約5名が出勤しています。 ★早くからチャレンジできるフィールドがあります。 ⇒当社が展開する事業の特徴は、専門店化によりスモールビジネスになっているということ。覚えることも少なく、マネジメントする人数も少なくなる一方で、多くの店舗を出店できることになります。そのため早い段階から多くの社員が店舗マネジメントに携わることが可能。早期のキャリアアップにもつながります。 |
| 社歴や年齢は関係なし！ | ★実は、本部長もアルバイトからのスタート！ 現在、本部長として活躍している三浦さん（入社8年目）も、アルバイトスタッフからのスタート。学生時代にアルバイトをしていて、卒業後はそのまま正社員となり、入社2年目で店長へ。様々な店舗で経験を積みながらキャリアアップした後、本部長となりました。 ＜キャリアステップ＞ ▼マイスター（正しい知識、商品提供、衛生管理） ▼CEO（新人の教育） ▼副店長（数値管理を行ないます） ▼店長（店舗全体のマネジメント ※入社後1年半での昇格が目安） ▼スーパーバイザー（複数店舗の運営管理 ※入社4年～5年半） ▼エリアマネージャー（エリア全体の運営管理） |
| 会社名 | 株式会社ホットランド |
|---|---|
| 設立 | 1991年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐瀬 守男 |
| 資本金 | 16億7099万4900円 |
| 従業員数 | 社員675 名 ※2016年6月現在 |
| 売上高 | 320億円（2016年12月期予想） 309億4100万円（2015年12月期実績） 273億8800万円（2014年12月期実績） |
| 事業内容 | ■外食チェーンの経営（現在490店舗を展開中！） ＜業態の紹介＞ 築地 銀だこ（たこ焼き、ハイボール酒場、カフェなど） 日本橋からり（天ぷら・フードコートタイプ） 銀のあん（クロワッサンたい焼き） ほっと屋（やきとり、居酒屋） 銀だこキッチン（お弁当、物販） TOSHI STYLE（ダイニングレストラン） QuicheYoroizuka（キッチン＆ワインバー） グループ会社／COLD STONE、コーヒービーン&ティーリーフ、大釜屋 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区新富1丁目9-6 新富一丁目ビル4・5F ■銀心研修センター／東京都中央区新富1丁目9-6 新富一丁目ビル7F |
| 関連会社 | ＜連結子会社＞ 株式会社ホットランド大阪 株式会社大釜屋 コールド・ストーン・クリーマリー・ジャパン株式会社 L.A.Style株式会社 WAEN International Limited 台湾和園國際股イ分有限公司 青島和園福商貿有限公司 HL.Honolulu LLC Pacific Restaurant Partners, Inc. ＜関連会社＞ HOTLAND MAURINVEST SEAFOOD INDUSTRY S. A |
| 企業ホームページ | http://www.hotland.co.jp |
株式会社ホットランドの店舗運営スタッフ（店長候補）★月8～10日休み！（793283）の転職・求人情報は掲載を終了しています。