プロモーションの提案営業 ★完休2日制!年間休日120日以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/13 - 2017/03/12)
プロモーションの提案営業 ★完休2日制!年間休日120日以上!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
時には、2日で6000名の来場者を集めるイベンターに。
ショッピングモールでの住宅フェアを企画した、当社の営業。2日で6000名もの来場者を集客することに成功しました。
ある住宅展示場のイベントでは、家族連れの方にも楽しんでいただけるよう、有名タレントのトークショーや人気アイドルのライブを企画。営業自ら芸能事務所に連絡を取り、キャスティングから当日の運営まですべてをプロデュースしました。
長年、取引がある企業様からは、企業パンフレットと名刺の制作依頼が。売り上げの支援だけでなく、企業のブランディングまで手がけることができました――。
これらは、ほんの一例。「1000万円の予算内でプロモーションプランを考えて、提案してほしい」そんな依頼をいただくことも、珍しくありません。ここまでお任せいただけるのも、当社が20年近くにわたって地域に根付いた事業展開をしてきたからこそ。「ただ言われた通りにチラシを作るだけで、なんかつまらない…」そんな想い、当社ではさせません。
募集要項
仕事内容 |
プロモーションの提案営業 ★完休2日制!年間休日120日以上! 長年取引のある千葉県内の不動産会社に対して、様々なプロモーションの提案をお任せします。
【お任せする業務について】 「取り扱っている分譲住宅や中古住宅を、多くの方たちに知ってもらいたい」と考えている不動産会社が、私たちのお客様です。メインは当社発行の不動産折込チラシ『eスマ』の掲載提案となります。提案内容も自由に営業が決めてOK。たとえば… <提案の一例> ・1現場ごとに写真を撮影して、チラシで打ち出していきましょう。 ・隣に防災公園があるから、それもアピールしませんか? ・今回のタイミングで、不動産価格も下げてみてはいかがですか? ・分譲地用のパンフレットを一緒につくりましょう。
他にも様々なプロモーションを提案していくことが可能!たとえば… ・Webサイトの制作 ・ラジオCMの企画 ・販促ツールの制作 ・住宅フェアのイベント企画 ・企業パンフレットや名刺の制作
【当社で働く3つの魅力】 ★100%反響営業で飛び込みや新規のテレアポもナシ。20年近くにわたって千葉県に特化した事業展開を行なってきたので知名度も高く、すでに信頼関係ができているお客様ばかりです。ノルマもありません。
★プロモーションの内容は当社にお任せいただける場合も多々あります。「ただ言われた通りにプロモーションを形にするだけ…」ということはありません。
★会社のイメージを左右する企業パンフレットや名刺の制作まで、任せていただくことも珍しくありません。企業のブランディングまで手がけられる仕事です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・社会人未経験・第二新卒の方、歓迎!】※学歴不問 普通自動車免許をお持ちの方で、35歳以下の方(AT限定可)
⇒若手層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
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募集背景 |
千葉県内の不動産会社に特化して、販促企画の提案を手がけてきた当社。自社で発行している折込チラシ『eスマ』は月刊発行部数400万部を誇り、現在300社以上の企業様と取引を続けています。年々売り上げを伸ばし続けており、取引社数も順調に増加しているところ。今後も多くの方たちの期待にこたえていくためにも営業力の強化が欠かせなくなってきました。そこで今回、当社で活躍してくださる方を募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
《千葉支店》千葉県千葉市中央区末広2-13-1 ※転勤はありません。
交通
《千葉支店》 JR各線「本千葉駅」より徒歩15分 千葉都市モノレール「県庁前駅」より徒歩15分 ※社用車通勤OK!
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勤務時間 |
8:50~18:00(実働8時間) ※残業は少なめ。遅くとも19時~20時には帰っているメンバーばかりです。 |
給与 |
月給25万円~40万円+インセンティブ ※経験を考慮の上、決定します。 ※上記金額には月40時間分のみなし残業手当(4万5000円以上)を含みます。それを超える残業代は追加支給いたします。 ※3ヶ月の試用期間中の給与は月給20万円になります。 |
休日休暇 |
【年間休日120日以上!】 ◇完全週休2日制(水・日) └水曜日はどこも空いているので、ゴルフや県内の遊園地に遊びに行ったりと上手く活用しているメンバーが多いです。 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇大型連休 ◇有給休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
◇社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◇交通費全額支給 ◇賞与年2回 ◇能力手当 ◇特別手当 ◇社内外研修(国内だけでなく、海外に行くチャンスもあります) ◇社用車通勤OK(一人ずつに社用車を支給します) ◇直行直帰OK ◇髪型・ネイル自由 ◇社員旅行(去年はグアムに行きました!) |
入社後の流れ |
入社後は先輩がOJTを実施。1~3ヶ月かけて業界知識、当社が提供している広告の種類、不動産広告の規則などをイチから身につけていきましょう。また先輩の営業にも同行して、どのようにお客様のニーズを引き出し、提案をしていくのか学んでいってください。その後は5~10社ほど先輩からお客様を引き継いでいただき、今度はあなた主導でプロモーションの提案を進めていっていただきます。 |
配属部署 |
営業部への配属となります。メンバーは10名で男性が9名・女性が1名。20~30代の若手が活躍中です。前職は広告や証券など不動産業界以外から転職してきたメンバーも少なくありません。社内にはDTP事業部があり、チラシやパンフレットの打ち合わせもスムーズです。会社帰りに飲みに行ったり、休みの日はゴルフに行ったりとプライベートも仲が良い会社です。人間関係であなたを困らせる事はありませんので、ご安心ください。 |
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