PRスタッフ(年間休日120日/賞与実績4ヶ月)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/26 - 2017/02/22)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
企業と社会の共感を創り、育て、拡げる会社です。
企業や商品を、世の中にPRする。私たちは「評判づくり」という考えを軸にPRに取り組んでおります。「評判づくり」には、単に“商品が売れれさえすればいい”という考えだけではなく、生活者の共感を生む、継続的なコミュニケーションで共感者を創り、育て、拡げる視点を重視しています。
たとえば「缶の緑茶」を発売した飲料メーカー。当時「お茶を買って飲む」という習慣がなく、商品のファン作りが課題となりました。その課題解決に結びつけた社会の課題は、世間で流行していた短歌や俳句をお披露目する場が限られていたこと。
私たちは、缶のパッケージに発表作品を掲載する「俳句公募コンテスト」を実施。購入のたびに俳句を楽しめるという商品差別化につながり、緑茶飲料のトップブランドに成長。現在では国内最大規模のコンテストに成長するまでに至りました。
企業の課題解決を図りながら、企業の社会的価値も創出する。それが私たちのゴール。その事例を一緒に増やしてください。
募集要項
仕事内容 |
PRスタッフ(年間休日120日/賞与実績4ヶ月) ミッションは、企業や商品の「評判づくり」です。PRの企画からクライアントへの提案、実行まで一貫してお任せします。
<“評判づくり”の定義> 私たちはPR活動を“評判づくり”という言葉で表現していますが、その定義は社会課題や生活課題の改善を図るタッチポイントを作り、それをターゲットに共感していただくことです。そして最終的なゴールは、企業の社会的価値を創出することです。
<仕事内容と流れ> 1プロジェクトを3名程度のチームで取り組みます。スポットとレギュラーの案件がありますが、前者は1ヶ月~半年程度、後者は年間を通した活動になります。掛け持ちは3~5件程度です。
▼課題・ニーズのヒアリング 既存のクライアントはパートナーとして課題解決に取り組みます。また、新規も積極的に企業・団体の広報やマーケティングの方々とお会いし、PRの課題やニーズをお聞きしていきます。
▼評判づくりの企画 チームでブレストを行ない、評判づくりの戦略を策定。「新しい概念の新商品を通じてお客様の生活をより豊かにしたい」など、企業の課題を解決するために、ターゲットやそのコミュニティの共感を生むコミュニケーションを社会的な評判づくりの視点で企画。クライアントに提案します。
▼評判づくりの実行 企画が固まったら、実行に移ります。生活者の意識変容、行動変容を促すために各タッチポイントにおける最適なコミュニケーション施策を実施。メディア対策では、プレスリリースの作成、主要メディア(TV・新聞、雑誌・WEB)の選定、メディアの誘致、取材対応なども実施します。
※教育は下記「入社後の教育」をご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問。職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!
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募集背景 |
私たちは、博報堂グループで1963年創業のPR会社である(株)オズマピーアールのグループです。市場も拡大傾向にあり、クライアントからのオファーが増加しています。また、次代を担う人材を採用し、評判づくりのノウハウを受け継いでいきたいと考え、この度の増員を決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区紀尾井町3-23 新館7F ※転勤はありません。
交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩3分
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働7時間30分) |
給与 |
月給20万円以上(経験者は能力に応じて、月給32万円 or 月給37万円) ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、給与額を決定します。 ※みなし残業代(月給20万円以上:20時間分/2万5000円、月給32万円:60時間分/10万8000円、月給37万円:60時間分/12万5000円)を含みます。超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(7日以内) ■冬季休暇(3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(12月・6月 ※昨年実績4ヶ月) ■交通費支給(月2万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当 ■産休育休制度(取得実績あり) ■退職金制度 |
入社後の教育 |
先輩社員のもとで実務に挑戦し、実践的スキルを身につけていくOJT研修を行ないます。入社1年~2年目は、企画の提案や各種メディアとのやりとりに関わる業務を中心に経験を積み、「プレスリリースの作成」「メディア選定の仕方」「メディアプロモート」「取材対応」などを学んでいただく予定です。 |
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