- 【事業内容】
- ―― 社宅管理・運営のアウトソーシング事業 ―― ◆借上社宅の管理代行業務 ◆社有社宅の管理・運営代行業務 ◆全国の転勤者への賃貸不動産物件（借上社宅）の斡旋等の業務 ◆法人の福利厚生施設の管理・運営代行およびリフォーム業務 ◆社宅制度および企業資産管理のコンサルテーション業務
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| 仕事内容 | 総務 ｜2016年11月に東証二部上場！会社の成長を支える管理部門への配属 総務部門にて、総務業務全般をお任せします。まずは、あなたの経験や適性、希望を考慮して業務をお任せし、ひとつずつお仕事の幅を広げていただきます。意欲に応じて、未経験の業務もサポートしながらお任せしていきますので、新しいスキルや知識の習得を図れる環境です。将来的には総務部門における核となる存在を目指してください。 ＜具体的な業務内容＞ 以下の業務内容は総務部門全体の一例です。 あなたにお任せする業務は、経験や適性、希望を考慮して決定します。 ■経営に係る重要会議体の企画、運営業務 └ 取締役会、経営会議などの運営、管理 └ 株主総会の招集通知、開催、配当金や議案及び決議 等 ■法務および契約に関する業務 └ 法改正対応を中心とした諸規程の制定、改廃 └ 契約書の作成、管理 等 ■社内外の関係管理に関する業務 └ 子会社や関連会社などのグループ会社との連携 └ 各官公庁や社外団体への対応 等 ■文書管理に関する業務 └ 会社謄本、印鑑証明、その他全社的な文書統括管理 └ 稟議書に関する事務処理 等 ■その他 └ 拠点事業所の管理・社内の資産や設備管理 └ 印刷物の管理業務・会社行事に関する業務・庶務業務 等 ＜入社後の教育イメージ＞ 経験やスキルに応じて、あなたの上司・先輩となる社員と共に年間の育成計画を作成。計画をもとに目標管理を行い、主にOJTを通して業務を習得していただきます。例えば総務のエキスパートとして当社を支える社員（50代）、法務・内部統制に精通した社員（30代）、株式手続き・行政関連に強みを持つ社員（31代）など多様な専門性を持つ人材が在籍しており、あなたのキャリアプランに合わせた支援を受けられる環境です。将来的には、総務のあらゆる仕事に対応できるプロフェッショナルへと成長していただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■必須条件 └ 総務や法務など、管理部門の経験を積まれた方（2年以上） ■歓迎条件 └ 上場企業において総務や法務など、管理部門の経験を積まれた方 └ 上記「仕事内容」の＜具体的な業務内容＞の中に、強みとなる経験をお持ちの方 └ マネジメント経験をお持ちの方 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 管理部門には現在50名が所属しています。あなたの配属予定の総務は、グループ6社全体を担当します。正社員6名と派遣スタッフ3名、合わせて9名が所属しており、うち4名が女性。各々の強みを発揮した組織ができており、新メンバーの受け入れ体制が整っています。 グループ全体の状況としては7月に2社の子会社が新設され、着実に成長しています。11月には東証二部上場を果たしたこともあり、IR関連業務などの仕事量が増加。成長戦略における内部統制の大切さ、コーポレートガバナンスの重要性が強く意識されています。こうした状況を受けて、今後を見据えた総務部門の強化が必要との判断から、次代を担う新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月 ※その間の給与に変更はありません |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都新宿区箪笥町35番 日米TIME24ビル
交通
都営大江戸線「牛込神楽坂駅」A1出口正面
|
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万8000円～40万7500円 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※応募資格記載の「歓迎条件」を満たす方は優遇します。 ※上記金額には固定残業代（4万円・16～23時間分）が含まれています。超過分は、1分単位で追加支給いたします。 年収例
年収407万円｜経験2年
年収506万円｜経験5年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日曜）※月に1回の土曜出社あり ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日）※勤務カレンダーにより変動あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■メモリアル休暇 ※年間休日112日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月）※人事考課による ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■借上社宅（家賃の半額会社負担、上限4～5万円まで） ■家族手当（子ども｜1人5000円～1万5000円） ■社員持ち株 ■ストックオプション |
| 社員インタビュー | ■当社総務の仕事の特徴 ・一般総務に加えて法務や広報IR、経営企画的な分野まで担う業務範囲の広さ ・多方面から情報を収集・整理し、丁寧に社内の合意形成を行う業務プロセス ■やりがいと厳しさ ・幅広い知識・経験を身に付け、自身の成長と達成感を得られること ・業務一つひとつに手間を惜しまずやり抜く粘り強さを求められること ■応募される方へのメッセージ 当社の特徴は、会社が目指す方向に対して、各部署、各個人がどうあるべきかを考え、それを課題化し、継続的に取組んでいるところです。現状に満足せず常に問題意識をもって取組んでいる方、仕事を通じて自分自身も成長したい方をお待ちしています！ （総務部門：2009年 中途入社） |
| 財務ハイライト（連結） | ・2016年6月｜＜売上高＞70億1800万円 ＜営業利益＞6億1500万円 ＜純利益＞4億2300万円 ・2015年6月｜＜売上高＞66億2900万円 ＜営業利益＞6億1200万円 ＜純利益＞3億9400万円 ・2014年6月｜＜売上高＞63億8300万円 ＜営業利益＞5億4800万円 ＜純利益＞3億500万円 ＜その他指標（連結｜2016年6月）＞ ■経常利益：6億4800万円 ■純資産：36億3100万円 ■自己資本比率：59.1％ ■自己資本利益率（ROE）：12.7％ |
| 会社名 | 日本社宅サービス株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1998年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笹 晃弘 |
| 資本金 | 6億6652万円 |
| 従業員数 | 284名（2018年6月時点） |
| 売上高 | 40億6600万円 ※連結78億8200万円（2018年6月期実績） 40億1300万円 ※連結73億4800万円（2017年6月期実績） 37億3100万円 ※連結70億1800万円（2016年6月期実績） 33億7200万円 ※連結66億2900万円（2015年6月期実績） ※詳細は上記「財務ハイライト」参照 |
| 事業内容 | ―― 社宅管理・運営のアウトソーシング事業 ―― ◆借上社宅の管理代行業務 ◆社有社宅の管理・運営代行業務 ◆全国の転勤者への賃貸不動産物件（借上社宅）の斡旋等の業務 ◆法人の福利厚生施設の管理・運営代行およびリフォーム業務 ◆社宅制度および企業資産管理のコンサルテーション業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 【第1オペレーションセンター】 東京都新宿区原町3丁目87番4号 NTビル 2階 【第2オペレーションセンター】 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 札幌国際ビル6階 |
| 関連会社 | ■クラシテ株式会社 代表／代表取締役 笹 晃弘 設立／1976年10月 資本金／1億円 事業内容／施設総合管理事業 所在地／東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル2階 ■クラシテ不動産株式会社 ■株式会社全日総管理 ■株式会社スリーS ■サンネクスタリーシング株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.syataku.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 日本社宅サービス株式会社 【東証スタンダード上場 サンネクスタグループ(株)のグル… https://en-gage.net/syataku_saiyo |
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