- 【事業内容】
- ■人事に関するコンサルティングならびに人事業務全般についてのソリューション提供・運営 ■システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング ■人事業務全般（人事管理、就業、給与、申請、考課、サーベイ、採用）を一元管理できる クラウド型人事システム『EHR』の提供 ■人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供
勤務地
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| 仕事内容 | 人事労務スペシャリスト（プロジェクトリーダー候補） ＜大手企業を中心にクライアントの経営課題を解決している当社なら人事労務の専門家を目指せます＞まずは、クライアントの給与計算や社会保険手続きなど労務全般を手がけ、当社のノウハウを身につけましょう。その後は、人事労務に関するアウトソーシングサービスの提案～導入～実行まで担ってください。 ■最初にお任せする仕事 入社からしばらくは、ソリューションの基礎を学ぶ期間。クライアントの給与計算、社会保険手続き業務など労務全般の中で、馴染みやすい仕事からお任せします。プロジェクトの規模により、3～25名のチームが編成されます。メンバーのほとんどが中途入社です。あなたが早く馴染めるように、分からないことなどは全員でサポートしていきます。 ■仕事に慣れてきたら 例えば、クラウド型人事システム『EHR』を活用したアウトソース・業務改善の提案・導入～運用まで、プロジェクトのリーダーとしてチームをまとめていくことも可能です。実務面にとどまらず、クライアントの人事労務部門と密接に業務設計を行ない、クライアント固有の業務やルールを把握するなど、人事労務業務全体をトータルに支援していくサービスを提供していきましょう。 業態、従業員数、事業計画など、多くの要素が絡み合って生まれる経営課題は、クライアントによって様々。的確に課題を把握し、人事情報の管理手法や規程類の見直しなど最適な打ち手を考え、実行に移すところまで行なえるので、人事労務の専門家としてのスキルが磨かれます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■労務に関する業務経験が2年以上ある方 ⇒給与計算・社会保険・福利厚生・全社分の勤怠管理などいずれか。業界不問。 ※事業会社、アウトソーシング会社などは業態は問いません。100名以上の企業を担当してきた方歓迎！ ※社会保険労務士資格をお持ちの方、複数名のチームを率いて業務を遂行した経験があれば、WEB履歴書に記載してください。 ※大卒以上 |
| 募集背景 | 『人と組織の変革パートナー』として人事の総合ソリューションを提供している会社です。大手企業から中小企業まで、クライアントの採用活動から労務管理まで、人事に関わる業務をトータルにサポートしています。社会が複雑化し、企業にも多様化が求められる現在、プロフェッショナルとして人事の業務を支援できる当社への期待は益々高まっており、人員の不足を理由にクライアントからのご依頼をお断りせざるを得ないこともございます。そのため継続的に採用を行い、組織強化を図っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F
※転勤はありません。 ※クライアント先（東京23区内／いずれもアクセス便利なオフィス）に常駐することもあります。 交通
本社／東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩7分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間１日8時間／コアタイム 11：00～15：00 ※ほとんどの社員は、9：30～18：30の時間帯で勤務しています。 ※残業時間は、月平均40時間程度。残業がない場合も、月20時間までは超過勤務見込手当を一律支給します。20時間を超える分が超過勤務手当となります。 |
| 給与 |
月給26万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※年収ラインは350～500万円が目安です。 ※上記月給には20時間までの超過勤務見込手当（2万9700円）が含まれます。20時間を超える超過勤務手当は全額支給します。 年収例
入社1年目・25歳／年収 420万円
入社1年目・29歳／年収 485万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前休暇、育児休暇、公傷休暇など |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（6月、12月） ■賞与 年2回（6月、12月 ※3ヶ月分） ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■交通費全額支給 ■団体生命保険 ■超過勤務手当 ※20時間分を「超過勤務見込手当」として固定支給。20時間以上の残業についても全額支給しています。 ■深夜勤務手当 |
| 会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1996年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤波 達雄 |
| 資本金 | 2402万5000円 |
| 従業員数 | 215名（正社員・契約社員／2022年2月時点） |
| 事業内容 | ■人事に関するコンサルティングならびに人事業務全般についてのソリューション提供・運営 ■システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング ■人事業務全般（人事管理、就業、給与、申請、考課、サーベイ、採用）を一元管理できる クラウド型人事システム『EHR』の提供 ■人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル7階K711 |
| 関連会社 | 株式会社レジェンダ レジェンダ・テクノロジー株式会社 LEGGENDA PTE. LTD. 株式会社エムズ 株式会社スケッチ・オブ・デザイン 株式会社ビズソフト |
| 企業ホームページ | http://www.leggenda.co.jp |
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