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機械設備設計 ※製材業界向けにオーダーメイドで木材加工機械を設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/26 - 2017/02/22)

機械設備設計 ※製材業界向けにオーダーメイドで木材加工機械を設計
正社員契約社員内定まで2週間転勤なし
現場感が問われる設計に、あなたの力を生かしてください。
お任せしたいのは、機械や設備の設計ですが、デスクで設計図面を描くだけの仕事ではありません。というのも、優れた機械を設計するには、機械を使う現場を知っている必要があるからです。機械に任せる部分と人に任せる部分の融合を図り、オーダーメイドの設計を手掛けます。

当社は、木材加工に必要な「帯鋸盤(おびのこばん):回転する歯で木材を切断する機械」などの専業メーカー。機械単体だけでなく、製造ライン全般の設計・構築も手掛けています。自然の素材である樹木は、用途によって種類が違う上、その太さや枝の数は個体によって様々です。そうした条件を踏まえた上で製材するわけですから、機械や設備にも微妙な調整が欠かせません。

今回採用する方には、現場に足を運んで、機械を使う職人の方々の声に耳を傾け、机上の空論では終わらない設計を期待しています。組み立て現場に立ってみないと分からない課題に気づけば、優れた設計のヒントが見つかるはずです。製造・組み立て現場との連携を図り、世界に1つの設計を生み出してください。

募集要項

仕事内容
機械設備設計 ※製材業界向けにオーダーメイドで木材加工機械を設計
製材工程に用いる「帯鋸盤」や「自動送材車」「原木自動選別装置」およびオプション機器の設計を手掛けていただきます。業界実績90年以上を誇る当社は、自社製品に限らず「レーザースキャニングセンサー」など海外のデジタル機器も扱い、製材工程に必要な機械・設備をトータルに手掛ける数少ない企業です。

新規の機械・設備設計だけでなく、既存設備の改良なども手掛け、製材会社の細かな要望に応える設計、そして現場での調整を担当していただきます。図面を描くだけでなく、現場に立ってみなければ分からない微妙な調整や、機械でできる部分と人の手でやるべき工程を適切に判断しながら、オーダーメイドの製品を納入していく仕事です。

AUTCADを使った設計の経験があれば、製材関連製品の知識は問いません。まずはできる範囲の業務から手掛け、徐々にカバーする範囲を広げていっていただければ結構です。社内には、経験豊富な設計担当者が3名在籍していますから、彼らのサポートを受けながら、経験を積んでいってください。

【主な業務】
・新規機械、設備の設計
・既存設備の改善
・製材ライン全般のトータル設計
・組み立て現場での立ち合い
・状況に応じた調整業務 など
応募資格
高卒以上

■機械図面を見て、完成イメージを持てる程度の設計経験がある方
※製材関連機械の知識は問いません。何らかの形で機械設計に携わった経験をお持ちであれば十分です。
■高卒以上
■要普免許
募集背景 1920年の創業以来、90年の歴史を持つ当社は、業界では知らない人がいないほど高い知名度を持つ老舗企業です。数十年にわたって取引する得意先が多く、業績は非常に安定しています。また近年は、国内の製材業界で培ったノウハウと技術を海外にも展開しており、今後もさらなる事業の拡大が見込まれています。より多くの依頼に対応していくため、設計部門の増員を図る方針です。
雇用形態
正社員契約社員

正社員・契約社員
※3ヵ月の試用期間中は、契約社員での雇用となります。給与・その他の待遇に違いはありません。
勤務地・交通
本社/静岡県島田市大柳南532
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
※マイカー通勤が可能です(駐車場完備)。
交通
東名高速道路「吉田インター」より車8分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
給与 ■高卒/月給18万円~41万円
■大卒以上/月給21万円~41万円
※上記金額はあくまで新卒入社時の給与です。
※経験、能力等を十分に考慮の上で決定します。
年収例
400万円/25歳(経験5年)
520万円/35歳(経験15年)
700万円/55歳(経験35年)
休日休暇 週休2日制(月6~9日 ※毎週土曜と他曜日はシフト制)、祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
【年間休日】115日
福利厚生・待遇 昇給年1回(5月)
賞与年2回(8月・12月)
交通費支給(上限15万円)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当
資格手当(会社指定の資格取得で、毎月500円~6万円を支給)
退職金制度
社員持ち株会
制服貸与(私服勤務可)
駐車場完備
木材業界と当社 日本は国土面積のおよそ70%を森林が占め、かつては木材自給率は40%を超えていました。ところが安い輸入木材の影響などから、一時的に自給率が18%にまで落ち込んだ時期もありました。こうした状況に対して農林水産省をはじめとした行政のテコ入れもあり、現在の自給率は30%にまで回復。加えて品質と安全性に優れた国産木材が見直されるようになり、マーケットは回復傾向にあります。90年以上の歴史を持つ当社は、こうした経営環境の変化にも対応し続け、業界で知られた企業へと成長しました。今後も機械・設備の提供を通して、業界の活性化に貢献できる事業展開を進めていきます。

会社概要株式会社ヒロタ

会社名 株式会社ヒロタ
設立 1948年7月(創業/1920年)
代表者 代表取締役 廣田 哲夫
資本金 5000万円
従業員数 29名(2017年1月現在)
売上高 16億6611万円(2016年2月期実績)
20億9687万円(2015年2月期実績)
7億8667万円(2014年2月期実績)
事業内容 製材関連・機械・設備の製造・販売
エンジニアリング・環境技術サービス
住宅関連加工・機械・設備の製造・販売
事業所 本社/静岡県島田市大柳南532
東京管理本部/東京都千代田区六番町13 アセット六番町ビルBF
関連会社 株式会社SMJ
有限会社アセット恒産
主要取引先 全国優良機械商社
総合商社
全国森林組合連合会等他
所属団体 日本木工機械工業会
日本木工機械協同組合
日本機械輸出組合
東京商工会議所等他
企業ホームページ http://www.hirotacorp.jp
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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