- 【事業内容】
- 衣料品・雑貨の企画・製造・販売
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 地域限定正社員(販売スタッフ)★転勤ナシ・今期は184名が育休・産休を取得中! 当社が展開するブランド各店舗にてお客様への接客、売場づくりや商品管理をお願いします。【希望を考慮したうえで店舗を決定】 「LOWRYS FARM」「GLOBAL WORK」「niko and...」「studio CLIP」、新ブランド「LAKOLE(ラコレ)」など、ご自宅から通える範囲で配属店舗を決定します。 【お任せしたい仕事】 ◎接客 ◎レジ業務 ◎商品管理 ◎品出し ◎売場づくり ◎アルバイト・パートの育成 ※個人販売ノルマはありません。 【販売の仕事は、接客やレジ対応だけではありません!】 商品の棚割りは本部から指示もありますが、店頭での調整が重要。店舗によって売れる商品は異なります。お客様層に合わせて人気商品を移動させたり、在庫の調整を行なったり。現場主導の当社では、スタッフのアイデアで店舗づくりやスタッフのマネジメントを行なえます。 【キャリアアップについて】 希望に応じてキャリアアップが可能。たとえば、販売スタッフから店長やエリアマネジャーを目指す道や海外勤務・本部職へチャレンジしたい場合は、総合職(全国転勤有り)へのキャリアチェンジも可能! 2017年3月より、キャリアプランや評価制度の改定も行い、昇格だけでなく、販売のスペシャリストとして長く働きたい方向けのキャリアポジションを新設したりと当社で長く働いていただける環境を整えました。日々の仕事や研修を通して目指したいキャリアや興味のある分野を見つけたら、遠慮なくご相談ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験歓迎!学歴不問・第二新卒歓迎!】 ★オシャレが好き、洋服が好き、そんなファッションへの想いを活かせる仕事です。 ★当社独自の充実した研修を用意しているので、ご不安に感じている方も安心してご応募ください。 ※アパレル販売経験のある方は、すぐご活躍いただけます! |
募集背景 | 「ローリーズファーム」をはじめ、18ブランドを国内外1300以上(海外100店舗以上)を展開する当社。2017年3月には、より多くのお客様の生活に寄り添うライフスタイル提案型の新ブランド「ラコレ」を立ち上げ、今なお成長を続けています。私たちにとって店頭は、売上や利益が生まれる場所であり、お客様が訪れる場所。だからこそ、すべての課題は店頭から発生し、答えも店頭にあると考えています。あなたに活躍していただくのは、そんな私たちの原点である店頭。よりお客様から愛されるブランドを目指し、サービス力強化と組織体制強化を図るため、地域限定正社員募集を行なうことになりました。【採用予定人数:20名以上】 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
「LOWRYS FARM」「GLOBAL WORK」「niko and...」等のブランド、全国47都道府県の各店舗へ配属です。
※ご希望の地域(全国47都道府県の各店舗)への配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン、歓迎します。 ※下記店舗をご希望の場合、オープンまでは既存の店舗での勤務になります。 【新ブランド「ラコレ」 新規オープン店舗】 イオンモールりんくう泉南(大阪府泉南市) ※3/16オープン イオンモール北花田(大阪府堺市) ※3月オープン イオンモール木曽川(愛知県一宮市) ※4/21オープン ららぽーとEXPOCITY(大阪府吹田市) ※4/26オープン ららぽーとTOKYO-BAY (千葉県船橋市)※4/28オープン イオンモール浜松市野(静岡県浜松市)※5月オープン mozoワンダーシティ(愛知県名古屋市)※5月オープン 大阪ルクアイーレ(大阪府大阪市)※6月オープン 交通
各公共交通機関または自家用車(店舗により異なる)
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勤務時間 | シフト制、実働8時間 ※店舗の営業時間により異なります。 ※残業代100%支給。 |
給与 |
月給19万円以上 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します。 年収例
296万円/入社1年目/販売スタッフ
380万円/入社4年目/店長 |
休日休暇 | 月9日(5月・8月は10日) ■有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇(産前特別休暇、リフレッシュ休暇) ■季節休暇(春・夏・冬、各3日間) ■看護休暇(小学校就学始期に達するまでの子1人の場合は年5日、2人の場合は年10日取得可能) ★年間休日110日(別途、季節休暇9日間と組み合わせ、年間休日休暇119日取得可能) ★休日+季節休暇と組み合わせて、連休の取得も可能! 普段の休日に季節休暇各3日間をプラスして、春は7日間、夏・冬は10日間の連休が取得できます。 ★産休・育休の取得実績多数! 今期、184名の社員が産休・育休を取得中。育休取得者の90%以上が現場へ復帰しています。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月、12月) ◆交通費支給(上限5万円迄) ◆社会保険完備 ◆時間外手当 ◆前払い退職金制度有 ◆社員割引(50%引き) ◆育児支援制度 ◆従業員持株会 ◆各種施設優待制度 ~子育てと仕事の両立を応援!~ ★産前特別休暇 お店での立ち仕事の多さなどを考慮し、つわりなどの体調不良等で一定期間休まざるを得ない場合、法定の産前休暇より前でも安心して休むことが出来る制度です。 ★育児支援補助 共働きのためにお子さんを保育所・託児所に預けて勤務している場合は、保育料の一部を補助する制度です。育児短時間制度と併せてお子さんが小学校就学まで補助されます。 ★育児短時間勤務 育児をしながら労働時間を短縮して勤務することができる制度です。法定では子供が3歳まで、一般的な企業は小学校就学までの適用とされていることが多いですが、当社は小学校3年生まで利用可能です。 |
入社後の流れ | 販売スタッフのスキルアップやキャリアアップを支える各種研修をご用意しています。 ◆中途入社研修(入社時) 基本姿勢、仕事の基礎、ビジネスマナー、コミュニケーション、数値管理、接客技術、社内制度など。 ◆入社フォローアップ研修(入社半年後) リーダーシップ、マネジメント、接客技術、数値管理、VMDなどもう一歩上の視点でお仕事していただけるようサポート。 ◆新任店長研修(店長着任時) 「店長とは」という視点のもと、労務管理、数値分析、VMD、マネジメントなどを学びます。 ◆販売力強化研修 顧客満足度向上に向けたマインドとスキルの習得について学びます。 |
産休・育休を経て復職したスタッフ | 販売スタッフとして働いていた私が、仕事と育児の両立ができるのか不安だった時に、「ママアドバイザー」の存在が本当に大きかったです。当社では、ワーキングマザーやワーキングマザーを部下に持つ上長の相談に専任担当者として答えるのがママアドバイザーです。例えば私は、妊娠から職場復帰までに利用できる制度のことや仕事と育児の両立についての相談に乗ってもらいました。分からないことだらけなので、こういった相談を気軽にできるママアドバイザーの存在が心強かったです。ライフイベントを経て復帰した社員に長く働いてもらうための制度を積極的に整備してくれる会社なので安心して働くことができています。 |
会社名 | 株式会社アダストリア |
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設立 | 1953年 |
代表者 | 代表取締役社長 木村治 |
資本金 | 2,660百万円 |
売上高 | 2,015億82百万円(2022年2月期実績) 1,838億70百万円(2021年2月期実績) 2,223億76百万円(2020年2月期実績) 2,226億64百万円(2019年2月期実績) 2,227億87百万円(2018年2月期実績) |
事業内容 | 衣料品・雑貨の企画・製造・販売 |
事業所 | 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 27F |
関連会社 | ≪グループ会社≫ 株式会社BUZZWIT 株式会社エレメントルール 株式会社ADASTRIA eat Creations 株式会社ADOORLINK 株式会社ゼットン Adastria Asia Co., Ltd. Adastria USA, Inc. Velvet, LLC 株式会社アダストリア・ロジスティクス 株式会社アダストリア・ゼネラルサポート 久恩玖貿易(上海)有限公司 |
取扱いブランド | ◆GLOBAL WORK ◆niko and... ◆LOWRYS FARM ◆studio CLIP ◆BAYFLOW ◆LAKOLE ◆Elura ◆ALAND ◆LEPSIM ◆JEANASIS ◆RAGEBLUE ◆HARE ◆Heather ◆PAGEBOY ◆repipi armario ◆apart by lowrys ◆mysty woman ◆Andemiu ◆Smile Seed Store ◆STERNBERG ◆NUMERALS ◆FISHS EDDY ◆Me% ◆yuw ◆Utao: ◆HAREIAM ◆bijorie ◆e / r m ◆HAKUTORIKO |
進化するアダストリア | 「グッドコミュニティ共創カンパニー」を掲げ、積極的に新しい取り組みを行なっています! ◎韓国のストリートセレクトショップ「ALAND」の日本1号店オープン(20年10月) ◎子会社にて環境負荷を“見える化”するライフスタイルブランド「オー・ゼロ・ユー」の立ち上げ(20年11月) ◎20を超えるブランドが集結し、ファッションの“楽しさ”が凝縮された「.st」の店舗オープン(21年5月) ◎グループ公式WEBストア「.st」のプラットフォームをオープン化(22年1月) ◎株式会社ゼットンの子会社化(22年2月) ◎FOREVER21(株式会社ゲートウィン)と日本展開のパートナーとして契約締結(22年9月) |
企業ホームページ | http://www.adastria.co.jp |
採用ホームページ | 株式会社アダストリア ファッションは、毎日をワクワクさせることファッションは、… https://en-gage.net/adastria_career |
株式会社アダストリア(東証一部上場)の地域限定正社員(販売スタッフ)★転勤ナシ・今期は184名が育休・産休を取得中!(792733)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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