賃貸管理スタッフ(年2回の昇格・昇給あり)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/16 - 2017/02/12)
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内上場企業
設立わずか10年で東証上場。
未経験から、不動産管理のプロになれる環境があります。
大好評の自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」。2010年から6年連続で近畿圏分譲マンション供給ランキング第1位を獲得。全国分譲マンション供給ランキングでも2015年度6位にランクアップする等、人気は上昇中。供給実績は全国で470棟以上を誇ります。
あなたにお任せしたいのは、そんなプレサンスシリーズのオーナー様や入居者のサポート。オーナー様に代わって、入居者募集や室内改装、家賃管理など幅広い賃貸管理業務を行なっていただきます。
当社の場合、上記の業務をチームで分担しています。直接的な入居者募集や室内改装等は協力会社が行ないますが、きちんとした管理が必要となります。
また、ブランド力と業界大手ならではのノウハウがあるため、入居率が高いのが特徴。「今の市場にあった適正な家賃は?」「この室内改装は本当に必要なのか?」などを考え、オーナー様に最善の提案をしていきましょう。
業界大手だからこそ、未経験から質の高い仕事ができる環境があります。当社で不動産管理のプロを目指しませんか?
募集要項
仕事内容 |
賃貸管理スタッフ(年2回の昇格・昇給あり) お任せするのは、自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」の賃貸管理業務です。オーナー様の所有する部屋の管理を行ない、入居率の向上を目指します。直接的な入居者募集や室内改装等は協力会社が行ないますので、業務の進捗管理、電話対応や書類作成等が中心のオフィスワークとなります。仕事の進め方は、経験豊富な先輩がイチからお教えいたしますのでご安心ください。
【主な仕事】 ■入居者の募集/仲介会社の担当者と関係を構築し、入居者の募集を依頼する業務です。 ■室内改装等による資産価値向上/入居率を高めるためリフォームや改修、設備導入を提案します。 ■家賃管理/入居者からの家賃の入金管理を行なう業務です。
☆上記の業務を各チームに分かれて担当します。いずれのチームもサポートスタッフがいるため、効率的に仕事を行なうことが可能です。
◎一生モノの知識・資格が得られます。 当社はマンションの企画・開発から分譲・管理まで一貫して行なっているため、成長できる機会は豊富。企画担当の部署から「家賃の相場について教えてほしい」等と依頼され、立ち上げ段階から参加するということもあります。業務を通して、幅広い不動産の知識がつくため、入社後に宅建資格を取得した社員も多数います。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎高卒以上 ◎業界・職種未経験、第二新卒、職種転換、歓迎!
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募集背景 |
自社ブランドマンション“プレサンスシリーズ”のマンションを470棟以上供給している当社。分譲マンション供給ランキングにおいて、近畿圏では第1位(6年連続)、全国では第6位(2015年度)の実績を誇っています。現在も近畿圏、東海圏、関東圏から全国へと事業拡大を図っており、今後も次々と新しいマンションを分譲していく予定です。業績が急拡大し、組織が急成長する一方で、管理部門の業務も急増しています。さらなる事業の拡大には、安定した経営を支える管理部門の増員・組織強化が欠かせません。そこで今回、賃貸管理スタッフを増員募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27階 ★U・Iターン歓迎!
交通
地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」よりダイレクトイン JR東西線「大阪城北詰駅」より徒歩5分 JR大阪環状線「京橋駅」「大阪城公園駅」より徒歩10分 京阪本線「京橋駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:30~19:00(実働8時間) ※残業は繁忙期にそれなりに発生しますが、普段はほぼありません。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与 ※あなたの能力や経験を十分に考慮し、決定いたします。 ※宅建の有資格者には、上記給与に加え、資格手当として毎月2万円を支給します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月7~9日/曜日は以下【1】【2】のいずれか ※入社時の人員配置等により、相談の上決定) 【1】毎週水曜、他火曜は当社就業カレンダーに準ずる。 【2】毎週日曜、他土曜は当社就業カレンダーに準ずる。
■夏季休暇、秋季休暇、年末年始休暇、GW ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇
【GW・夏季・秋季・社員旅行・年末年始は長期休暇!しっかりとリフレッシュできます】 実家でゆっくり過ごしたり、海外旅行に出かけるメンバーも多数。仕事の疲れを十分にとることで、また仕事に集中することができるでしょう。仕事もプライベートも充実できる環境です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇格・昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(上限4万円まで) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■社宅家賃補助制度(当社管理マンションの家賃の月2万5000円を支給、主任以上は月4万円を支給) ■従業員持株会制度 ■資格取得お祝い金(宅建/20万円) ■資格手当(宅建:月2万円、管理業務主任者:月5000円) ■中小企業退職共済制度加入 ■社員旅行(ハワイ、バリ、シンガポール、オーストラリアなど) ■保養所、提携リゾートホテル(琵琶湖 他14ヶ所)
【オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です】 社員旅行は毎年実施しています。去年はバリ、一昨年はハワイに行ってきました。仕事のある時は集中し、休日は目一杯楽しむ。メリハリをつけて働けるのが当社の特徴です。 |
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