有名イベントを支えるキャスティング担当(正社員登用制度あり!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/16 - 2017/02/12)
有名イベントを支えるキャスティング担当(正社員登用制度あり!)
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
国民的アイドルのライブもプロスポーツも、私たちが支えている。
【数万人規模のイベントを支えています!】
◎国民的な人気アイドルグループやダンスグループのドームコンサート
◎野球やサッカーといったプロスポーツの興行
◎マンガやゲーム、自動車など大規模な展示会・・・
――イベント会場の施工や当日の運営、スタッフの手配などで、業界でも屈指の実績を誇る当社。コンサートやスポーツ、国際的な展示会、花火大会など注目度の高いイベントを中心に、年間で2万件以上を支えています!
【将来を見据えて仕事ができます!】
そんな当社は意欲重視の採用で、未経験の方を大歓迎!中途入社は契約社員でのスタートですが、年に2回、正社員登用の機会も設けています。これまで多くのメンバーが正社員になっており、今回入社される方の配属先の正社員15名のうち、7名は新卒入社の正社員。そして残りの8名は、もともと契約社員でした。
数万人の観客が笑顔で、安全に過ごすことができるのも、私たちの頑張りがあるからこそ。あなたも当社で、イベントを支えていくやりがいを感じてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
有名イベントを支えるキャスティング担当(正社員登用制度あり!) 「イベントの仕事がしたい」と当社に登録しているアルバイトスタッフに、お仕事を紹介していきます。オフィスから電話でスタッフに連絡をする仕事のスタイルです。当社の登録スタッフ数は業界でも屈指で、10万人以上です!
■アルバイトスタッフへのお仕事紹介 登録しているスタッフのスケジュールを確認。「この日、こんなイベントがあるんですが、どうですか?」と、電話でお仕事をご紹介します。また、スタッフから「この仕事がしたいです」「○月○日にはお仕事ありますか?」というお問い合わせもあります。
■出勤予定のスタッフへの確認 翌日に仕事が入っているスタッフに、「明日の会場は○で、行き方はこうです。○時くらいに家を出てくださいね」と確認の連絡を入れます。また、当日にはスタッフから「これから家を出ます」という電話がくるので、それを受けて出勤確認。かけてこない人には、こちらから確認の電話を入れます。「道に迷いました」「予定の電車に乗れなくて…」と緊急の連絡を入れてきたスタッフへのフォローも行ないます。
■スタッフの管理(データ入力など) イベントのスケジュールやそれぞれに必要な人数。さらにスタッフの住所や希望する働き方、稼働状況など、アルバイトスタッフの情報を管理するために、さまざまなデータを社内システムに入力します。
<先輩が現場でしっかり教えていきます!> 入社後は、先輩社員が電話のかけ方から指導していきます。みんな未経験からのスタートですが、バリバリ仕事ができるようになっていますので、安心してください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【実務・業界未経験、第二新卒、社会人未経験、フリーターの方、大歓迎です!】 ◎学歴も、これまでの職歴も、一切問いません!「何だか面白そうかも」「コンサートやスポーツイベントに興味がある」という理由でもOKですので、まずはご応募くださいね。
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募集背景 |
◆需要拡大中につき、3名を募集します。 イベントの設営から施工、運営を一括で請け負っている当社。有名アーティストのコンサートやプロスポーツの興行、花火大会など、数多くの大規模イベントに携わっています。これまでの実績から、当社には数多くの依頼が寄せられており、おかげさまで忙しい状況が続いています。そこで、スタッフのキャスティングを担当する方を採用することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※試用期間2週間~1ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。
<<正社員登用制度あり!>> 当社では、中途採用は基本的に契約社員での入社。年2回、正社員登用の機会を設けており、上司との面接や簡単な筆記試験などを実施し、クリアすれば正社員に!毎年のように正社員になっているメンバーがおり、キャスティンググループのマネージャーも、元は契約社員からのスタートでした。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館2F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
11:45~20:45(実働8時間) ※残業は月平均10時間以内です。残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給16万円~17万6000円 ※上記金額の範囲内で、出勤日数により変動があります(月20~22日勤務)。
★正社員登用後について 月給21万円以上
年収例
300万円(入社1年目/22歳) 330万円(入社3年目/25歳) ※正社員登用後
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休日休暇 |
週休2日制(シフト制 月8~10日)、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(5月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当 ◆私服勤務可 ◆正社員登用制度あり(希望制・年2回<5月・12月>登用試験あり) ◆健康診断 ◆予防接種補助金 |
教育制度 |
入社初日は、まず会社や事業内容などについてのお話をします。また、部署内でキャスティング業務の役割についてもお伝えします。2日目以降は、現場で実際の仕事を経験しながら、覚えていきましょう。指導担当者1名が、新入社員1~2名を見ていくスタイルで、電話のかけ方からスタッフとの話し方、パソコンや会社で使用しているシステムの使い方などを指導していきます。 |
配属部署 |
キャスティンググループへの配属です。24名の部署で、正社員は15名、契約社員は9名。正社員のうち、8名はもともと契約社員で、7名は新卒入社です。男女比は半々。みんな20代で、活気あふれる部署です。ちなみに31歳のマネージャーも、契約社員としてスタートしました。
★仕事以外でも盛り上がります!★ 若い社員が多いということもあって、社内はにぎやか。一緒にお昼を取ったり、仕事終わりにみんなで飲みにいったりと、アットホームな雰囲気です。 |
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