仕事内容 |
総合職(修理、設置、保守、ガス開栓、営業)未経験歓迎。転勤なし! ガス給湯器やガスコンロ、家庭用燃料電池「エネファーム」といったガス関連機器に関わる仕事をお任せします。修理、設置、保守、ガス開栓、営業の中から、適性などを考慮して担当する仕事を決定。いずれの仕事もお客様の生活を支える大切な仕事です。
■修理 お客様が使用されている機器の不具合を修理する仕事です。 修理件数は1日に約1~10件。1件にかかる時間は1時間~半日と様々です。
■設置 機器の取り付けを行ないます。設置件数は1日に1~5件。 設置にかかる時間は、例えば、給湯器なら2~3時間、エネファームなら1~2日です。
■保守 3年に1度の法令点検や定期点検などを手がける仕事です。 1日の保守件数は約40件。1件にかかる時間は10~15分です。
■ガス開栓 引越などによってガスの使用を開始されるお客様宅を訪問し、ガスメーターの開栓を行ないます。 1日に手がける件数は約20件。1件にかかる時間は10~15分です。
■営業 当社にお問い合わせいただいたお客様に対して、ガス関連機器を提案。お客様は個人と法人それぞれがあります。
【未経験でも安心の充実研修あり!】 ・鶴見の研修センターで基礎知識からじっくり学べます。 ・入社後スキルアップを目指す方は資格取得研修が適宜受けられます。 (詳しくは下段の「充実の研修制度」をご覧ください) |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
▼応募資格 <業界・職種未経験、第二新卒者、歓迎します!> ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・高校卒以上 ◎経験や知識は問いません。当社のこれからを担う採用となるため、できるだけ多くの人にお会いしたいと考えております。
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募集背景 |
当社は地元・横浜に密着し、創業から120年以上に渡りガス給湯器やエネファームなどのガス関連機器の提供やリフォーム事業などを手がけてきました。2017年4月から始まるガス自由化(外部環境の変化)に伴い、今後は、より質の高いサービスの提供を求められることが予想されます。それに応えるためにはまず組織強化が必要不可欠と考え、今回新たな仲間を迎えることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
横浜市(西区・神奈川区・港北区・都筑区・旭区・瀬谷区・鶴見区)
本社/横浜市西区伊勢町3-148 御所山店/横浜市西区伊勢町3-148 神奈川店/横浜市神奈川区西神奈川1-18-5 新横浜店/横浜市港北区新横浜2-9-1 横浜北事業所/横浜市都筑区茅ヶ崎中央16-18 旭店/横浜市旭区二俣川2-39 瀬谷店/横浜市瀬谷区瀬谷3-8-23 鶴見店/横浜市鶴見区鶴見中央4-33-5 設備本部/横浜市港北区新吉田東8-52-8 ※転居を伴う転勤はありません。
交通
本社/京浜急行線「戸部駅」より徒歩5分、相鉄線「平沼橋駅」より徒歩7分 御所山店/京浜急行線「戸部駅」より徒歩5分、相鉄線「平沼橋駅」より徒歩7分 神奈川店/東急東横線「東白楽駅」より徒歩3分 新横浜店/各線「新横浜駅」より徒歩10分 横浜北事業所/横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩7分 旭店/相鉄線「二俣川駅」より徒歩9分 瀬谷店/相鉄線「瀬谷駅」より徒歩8分 鶴見店/JR京浜東北線「鶴見駅」より徒歩8分、京浜急行線「京急鶴見駅」より徒歩6分 設備本部/横浜市営地下鉄「新羽駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
8:45~17:30 |
給与 |
月給17~25万円+賞与年2回(昨年度実績3.7ヶ月)+各種手当 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
年収例
480万円/35歳 440万円/30歳 400万円/28歳
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休日休暇 |
■月6日以上(シフト制) ■GW ■夏季休暇(7日) ■年末年始休暇 ■産休・育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ※年間休日110日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)※2015年度は全社員が昇給しました。 ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:3.7ヵ月 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当 ■深夜残業手当 ■施工手当 ■役付手当 ■家族手当(配偶者:月1万3000円、子ども1人につき[2人目まで]:月5000円) ■健康診断 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■勤続・社長賞表彰
★資格取得を応援! ◎講習費用と受験費用を全額当社が負担する資格 ⇒電気工事士、管工事施工管理技士、給水主任技術者、排水責任技術者 ◎合格後に奨励金が支給される資格 ⇒一級建築士、二級建築士、インテリアコーディネーター、住環境福祉コーディネーター |
充実の研修制度 |
◎充実した研修アリ。未経験からでも安心です。 入社後は、鶴見区にある研修センターで1週間~10日間の研修を実施。座学や実技、筆記を通じて、仕事に必要な知識や資格などを身につけましょう。その後、OJTを通じて仕事を覚え、試験に合格すれば独り立ち。ほとんどの社員が3ヵ月~半年で独り立ちしています。
◎学び続けられる環境があります。 自社内研修や東京ガス主催の研修、メーカー主催の研修などが定期的に開催されます。学び続ける姿勢を忘れずに、仕事に取り組んでいきましょう。 |
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