コピーライター【土日祝休み│年間休日120日以上】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/12 - 2017/02/08)
コピーライター【土日祝休み│年間休日120日以上】
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
手掛けるのは、あの大手美容系企業の広告。やりがいも大!
美容業界の広告はとても華やかで、女性たちの心に深く印象を残します。実際に見たこと、体験したこと、感じたこと…。そんなオリジナリティ溢れるあなたの”感性”を言葉にして、女性たちの心を動かす珠玉の一本を生み出してください。ロフトは、コピーライターの”感性”を軸に、その想いを共有しながらひとつの広告を創りあげることを大切にしています。それは、社長がもともとコピーライターだったからこそ、根付いている考えなのかもしれません。
あなたに主にお任せしたいのは、大手美容系クライアントの広告制作です。コピーライターとして、ホームページ、チラシ、ポスター、パンフレット、DMなどの制作に携わっていただきます。長年直接取引をしており、広告アイデアを出し合えるような関係性が出来上がっているため、主体的な提案も大歓迎。社長を含め、皆、「どんなコピーが刺さるのか」を日々真剣に考え抜いています。
胸を張って「自分が手がけたコピー」といえるものを作ることができるチャンス。あなたのライティング経験を活かして、手にしませんか?
募集要項
仕事内容 |
コピーライター【土日祝休み│年間休日120日以上】 コピーライターとして、ホームページ、チラシ、ポスター、パンフレット、DM、SNSなどの制作に携わっていただきます。メインで担当するのは、大手美容系クライアントの案件。他、アパレル・通販・飲食系クライアントの広告も都度任せていきます。
◆ディレクターやデザイナーと協力しあい、一つの広告を作っていきます。 受注は、基本的に営業やディレクターが実施。コピーライターは、営業・ディレクター・デザイナーと一緒に話し合いながら、広告アイデアを練っていきます。社内で受けきれない案件に関しては広告の一部を外注制作会社に委託することも。その場合は、スケジュール管理や情報共有など、制作会社のディレクションも行ないます。
◆クライアントの制作物全般に関わります。 同時進行するのは4~5案件。メインのキャッチコピーを考え抜く、WEBコンテンツの企画から、媒体ごとにきり分けたライティングなど…クライアントと直接取引をしているため幅広く関わっていけます。コンセプト・企画段階から一緒にアイデアを出しあうことも少なくありません。打ち合わせ~広告完成までの期間は、1ヶ月弱のものがほとんどです。
◇入社後の流れ◇ 入社後は、社内のコピーライターがOJTで仕事を教えていきます。まずは校正や簡単なリライトなどから始め先輩にチェックをしてもらう、といった業務を回すことで仕事に慣れていきましょう。美容広告に関わる法律などについても、少しずつ身につけていくことができます。半年もたてばあなたのコピーライタースキルの大きな1つになります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
◆何らかのライティングの実務経験がある方(業界・職種は問いません) ※学歴不問
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募集背景 |
課題解決のために「効く広告」を提供し、35年以上にわたる実績と信頼を積み重ねてきた当社。Web、紙媒体どちらも手がけられる幅広さを強みに、クライアントからの依頼が増え続けています。依頼の増加に伴い、今回は、長年取引をしている大手美容系クライアントの案件を担当していただけるコピーライターを募集することになりました。ライティング経験を活かして活躍していただける方をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後は、1ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態や給与などに変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区赤坂3-9-18 赤坂見附KITAYAMAビル6F ◎転勤なし
交通
東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「永田町駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月20~30時間程。繁忙期には40~50時間になることがあります。
★チームでスケジュールを組んで進行するので、ある程度の見通しを持って仕事を進められます。水曜日はノー残業デーです。 |
給与 |
月給25万円以上 ※年齢・経験・前職の給与を考慮して優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
年収例
410万円(2年目/月給27万円+手当+賞与) 510万円(5年目/月給34万円+手当+賞与)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上!> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(3日) ◆夏季休暇(3日) ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月)※優秀社員には臨時昇給の場合あり ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外勤務手当 ◆役職手当 ◆私服勤務可 ◆退職金あり ◆産休・育休制度(取得実績あり) ◆時短勤務制度 |
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