- 【事業内容】
- ・ロボット周辺装置の設計、製作、据付、調整 ・各種自動化装置の設計、製作、据付、調整 ・塗装プラント設備の電気設計、製作、防爆電気工事 ・シーケンスソフト設計、ソフトウェア開発
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 制御設計 ★大手メーカーへ数々の設備を納入した実績あり。 設計するのは、主に産業用ロボット周辺設備や塗装プラントシステムです。生産ラインを立ち上げるため、設計から製作、据付、調整に至るまで一貫して携わっていきます。自身が仕様を検討した設備が実際に稼動する姿を見られるだけに、仕事の手応えを実感しやすいことでしょう。★入社後まずは、他のメンバーの案件にサポート役として携わり、仕事の進め方を学んでいきましょう。これまでの実績が多数あるため、ノウハウを学びやすい環境となっています。 ＜仕事の流れ＞ ▼営業から依頼を受け、仕様・日程・納入場所の確認 ▼原価見積の作成、営業に提出 ▼受注後、お客様および機械設計と仕様の詳細の打ち合わせ ▼仕様をもとに電気ハード設計（制御盤・操作盤筐体の設計、必要機器、容量計算、回路設計） ▼お客様との承認打ち合わせ ▼製作部門に制御盤・操作盤の手配、工事部門に使用機器などの配置や容量を説明し、手配 ▼機械設計より引き取ったサイクル線図をもとに動作フロー図の作成 ▼動作フロー図をもとにPLCソフト設計、タッチパネルの回路設計 ▼据付から電気工事まで終了した後、試運転調整 ▼量産立ち会い、客先オペレーターに取扱い説明 ▼営業に作業の完了を連絡し、検収 ※上記流れに要する期間は、1.5ヶ月～3ヶ月の場合がほとんどです。 ※海外の工場に納入する設備にも関わるため、1年に1回くらいの頻度で出張があります。1回の出張の滞在期間は、1ヶ月～3ヶ月です。過去には、アメリカ、中国、インドネシアなどへの出張がありました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは不問！＞ ■以下いずれかの経験をお持ちの方 （1）自動化設備の制御盤のハード設計（板金図、配置図、容量計算、回路） （2）PLC（シーケンスプログラム）の設計 |
| 募集背景 | 産業用ロボットのニーズが拡大していることもあり、当社に寄せられる引き合いが、ますます増えている状況です。設計開発から製作、据付、調整に至るまで一貫して手掛けていることやこれまでの実績が高く評価されており、年間で500件もの依頼が寄せられています。ただし多くの依頼に対して人員が充分ではないことから、今回新たな技術者をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／愛知県名古屋市天白区焼山2-1907
※転勤はありません。 ※U・I ターン歓迎・クルマ通勤可（駐車場完備） 交通
■本社
地下鉄鶴舞線「植田駅」バスターミナル2番乗り場より星ヶ丘行きまたは植田駅（左回り）乗車（約7分）。その後、「植田一本松停留所」で下車し、徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働7.5時間） ※平均残業時間は42時間です。 |
| 給与 |
年俸制460万円以上 ※月々30万円以上ずつ支給。賞与は年間で100万円以上を支給します。 ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記の金額には、職種手当として月55時間分の固定残業代（月10万円以上）が含まれています。超過分は別途支給します。 年収例
900万円／経験11年目・課長
700万円／経験11年目・係長 600万円／経験10年目・主任 420万円／経験5年目・一般 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6～8日 ※基本的に土・日に休みを取得できます） ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※お客様の都合により、工場の生産ラインが止まっている土日に出勤する場合があります。休日出勤をした場合は、振替休日が取得いただけます。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜安心して働けるよう、福利厚生を充実させています！＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（3月）※個人評価、及び業績による ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（社内規定あり） ■出張手当（2500～6000円／日） ■資格取得支援（第2種電気工事士など） ■サークル活動費支給（年間6万円／1人） ■社員旅行、保養所 ■退職金制度 ■制服貸与 |
| 配属部署 | 社員35名のうち、制御設計として活躍しているのは8名。うち7名（56歳、52歳、46歳、36歳、35歳、32歳、28歳）が国内の企業に納入する案件をメインに関わっています。残りの1名（29歳）が海外の案件のメイン担当です。4名が新卒入社で、4名が中途入社。平均年齢は39歳です。仲間同士でコミュニケーションをとって連携している会社のため、仕事を進めやすいでしょう。 |
| 教育制度 | 入社後の3ヶ月間は、研修期間としています。先輩社員の案件に一緒に携わり、取引先や仕事の進め方などを覚えてください。一通りの流れを掴んだら、4ヶ月目からは本配属となり、実務をお任せしていきます。 |
| 会社名 | 辻村電工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年6月1日（創業:1963年11月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 辻村 昌伸 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 39名（2018年11月現在） |
| 売上高 | 9億4000万円（2018年5月期実績） 10億円（2017年5月期実績） 8億1000万円（2016年5月期実績） 8億6000万円（2015年5月期実績） 8億円（2014年5月期実績） 7億2000万円（2013年5月期実績） |
| 事業内容 | ・ロボット周辺装置の設計、製作、据付、調整 ・各種自動化装置の設計、製作、据付、調整 ・塗装プラント設備の電気設計、製作、防爆電気工事 ・シーケンスソフト設計、ソフトウェア開発 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市天白区焼山2-1907 関西事業所／兵庫県神戸市西区宮下1-3-16 |
| 関連会社 | 中国／昆山智極電自動化設備有限公司 タイ／SIAM TSUJIDEN CO.,LTD. インドネシア／PT.MASALINE ENGINEERING INDONESIA |
| 主要取引先 | 川崎重工業（株）、（株）安川電機、トリニティ工業（株）、（株）大気社、（株）IEC、明治電機工業（株）、平田機工（株） ※順不同・敬称略 |
| 主要納入先（国内） | トヨタ自動車（株）、トヨタグループ各社、本田技研工業（株）、ホンダグループ各社、日産自動車（株）、三菱自動車工業（株）、スズキ（株）、関西ペイント（株）、日本ペイント（株）、東レ（株）、日立建機（株）、三菱重工業（株）、（株）神戸製鋼所 ※順不同・敬称略 |
| 主要納入先（海外） | TMT（トヨタ タイ）、KAAP、LLC（神戸製鋼所 アメリカ）、北澤精密機械（昆山）有限公司（KITZ 中国）、天津一汽豊田自動車有限公司（トヨタ 中国）、PT.INOAC（イノアック インドネシア）、Pacific Industries(Thailand) co,.LTD （太平洋工業 タイ）、パナソニック（上海） |
| 企業ホームページ | http://www.tsujimura-dk.co.jp |
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