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尚禾株式会社販売スタッフ ★未経験歓迎!賞与年2回!(792324)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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尚禾株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

販売スタッフ ★未経験歓迎!賞与年2回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/16 - 2017/03/01)

販売スタッフ ★未経験歓迎!賞与年2回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
そろそろ夢の実現へ。
すべてのはじまりは販売スタッフから。
尚禾(ショウカ)株式会社では、人材サービス事業を展開し、企業に適切な人材を紹介している当社。将来的には世界で通用する総合商社を目指していきたいと考えています。そのため、今年1月にスタートした不動産事業をはじめ、これから拡大するであろうインバウンド需要に備えた、通訳・翻訳サービスや観光事業にも参入する予定です。

代表取締役、副社長も実際に販売経験があり、2人が知り合ったのも販売の現場でした。そのため、現場での経験や人脈を大切にしてほしいと、当社では考えています。現場でしっかり実績を積んだ方には、多彩なキャリアプランをご用意。あなたのやりたいことを実現できる環境を整えています。

そのまま現場に残り、リーダー職に就く人もいれば、エリア全体を管理するマネージャーへ昇格する人もいます。そのほか、営業職へキャリアチェンジする人、新規事業の立ち上げメンバーに立候補する人など、どの道を歩むかはすべてあなたの意志によって決定されるのです。

努力が報われる環境で、自分の将来を見つめ直してみませんか?

募集要項

仕事内容
販売スタッフ ★未経験歓迎!賞与年2回!
大手家電量販店や携帯ショップにて、来店されるお客様からご要望を伺い大手通信会社の携帯電話・スマートフォン・インターネットサービスや家電量販店で扱っている商品の提案・案内・販売をお任せします。そのほか、派遣・契約社員やアルバイトの教育をお任せする可能性もあります。

<キャリアプランが多彩!>
現場で接客の仕事を学んだあとは、多彩なキャリアプランをご用意しています。現場のリーダー、エリアマネージャー、人材コーディネーター、管理職などへのキャリアアップ、または営業へのキャリアチェンジが可能です。中には、新規事業の立ち上げメンバーとして異動許可をもらった方もいます。また、本人のやる気次第では、当社のグループ企業として独立することもできますので、具体的な事業プランなどがあれば、積極的に申し出てください。

※販売スタッフとしての勤務期間は、1~3年を目安にしています。

<2ヶ月に1回、会社全体ミーティングがあります。>
2ヶ月に1回は、全従業員を対象にした全体ミーティングが行なわれます。あなたの実績は、社内に伝わっているので、個人評価を上げる良い機会だと言えるでしょう。努力がしっかり報われる環境なので、モチベーションの維持につながります。

<査定時に自分の評価を上げるには?>
取引先の店舗から売上目標を与えられる場合があります。「1日にこれぐらいの数を対応してください」や「商品をこれぐらい売ってください」と提示され、それをクリアすることであなたの評価は上がっていきます。決して無茶な要求はされないので、安心してください。真面目に取り組めば、無理なく達成できる数字です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【学歴不問】業種・職種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎!
★コミュニケーション能力があればOK!
★パチンコ店・飲食店・ネイルサロンなど、異業種からの転職者も多数活躍しています。
募集背景 私たちは、グローバル社会で活躍する総合商社として、多様なニーズに対応できる人材派遣サービスを展開しています。今年1月には、不動産事業のスタートが決定!さらに今後は、インバウンド需要を見据えて、通訳・翻訳事業や観光事業も展開する予定です。そのときに備え、世界で活躍できる人材を育てていきたいと考えているため、この度、新しいメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)
※給料の変動は御座いません。
勤務地・交通
東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の大手家電量販店、大手通信会社ショップ
※勤務地考慮
勤務時間 シフト制(実働8時間)
9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00、12:00~21:00
平均残業時間/月20時間以下
給与 月給21万8000円~35万円
年収例
480万円(33歳・経験3年)
400万円(27歳・経験2年)
340万円(22歳・経験1年)
休日休暇 ◎週休2日制(8日以上、シフト制)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎育児休暇
◎産前産後休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■退職金あり
教育制度 入社後の2~3日は、ビジネスマナーや接客の研修を実施します。研修場所にいる先輩社員やリーダーにいろいろ教わりながら覚えていきましょう。当社の営業担当も同行するので、分からないことがあれば遠慮なくご相談ください。その後、1~3ヶ月間は、現場にて先輩スタッフによるOJT研修がはじまります。現場で1~3年ほど経験を積めば、あらゆるキャリアプランが実現可能なので、まずは現場で活躍できるように頑張ってください。
配属部署 配属先部署の男女比は7:3、年齢構成は30代が中心となっています。社長は現在34歳でとても気さくな方。フランクに話しかけてくれるので、距離感もあまり感じることがありません。

現場で働いている人も社長と直接連絡を取り合うことが可能。そのほか、ミーティングなどで営業と顔を合わせる機会も頻繁にあるので、疎外感を感じることはなく、帰属意識を保ったまま働き続けられるでしょう。ノウハウの共有や教育も随時行われるので、安心してください。

現在、社内イベントの実施も検討中です。今年の第一弾は銀座での新年会。こうした交流の機会もこれから増やしていこうと考えています。

会社概要尚禾株式会社

会社名 尚禾株式会社
設立 2014年4月
代表者 代表取締役 夏木 哲也
資本金 2000万円
従業員数 46名(2016年12月現在)
売上高 1億5000万円(2017年3月期予想)
4000万円(2016年3月期実績)
2000万円(2015年3月期実績)
事業内容 ■総合商社、不動産

<一般労働者事業 派13-305643>
<有料職業紹介事業 13-ユ-306689>

宅地建物取引業者<1> 第99989
企業ホームページ http://www.shouka-tokyo.com/index.html#home
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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