仕事内容 |
介護用品レンタルの営業 ★今年度賞与実績3.5ヵ月分★家族手当、保育手当あり あなたには、介護用品(介護用ベッド、歩行器、つえ、手すりなど)のレンタル・販売などをお任せします。ノルマはありませんが、目標を達成すると賞与に反映されます。入社後3ヵ月は先輩同行から始めるので福祉業界は初めてという方もご安心を。教育詳細は下記【教育制度】欄へ。
《一連の業務の流れ》 ▼ケアマネジャーと関係を構築し、お客様を紹介してもらう。 ケアマネジャーがいる居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどへカタログや商品を持って訪問し、お客様を紹介していただける関係をつくっていきます。多いと、営業1人あたり50名くらいのケアマネジャーの顔と名前は把握しています。8割が既存のケアマネジャー、2割が既存のケアマネジャーからの紹介や、市役所でもらえる居宅事業所のリストからつながったケアマネジャーです。
▼紹介されたお客様先を訪問・提案。 アポイントをとって、お客様先に訪問します。まずはご本人やご家族の方から、身体状況を確認。どれくらい歩けるのか、歩行器を持てる程度の握力はあるかなどを調べて、その人にあった用具を選定します。1週間はお試しで使っていただきます。
▼使うとなったら契約。 契約書を取り交わします。
《ある1日の流れ》 ▼9:00~ 朝礼後、出発 ▼~16:00 ケアマネジャー2名、ご利用者様8名を訪問。 ▼~17:00 帰社。事務処理(見積書、納品書、ケアマネジャーへの報告書の作成)
※営業1人あたり、ご利用者様150名ほどを担当します。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《業界未経験、第二新卒、歓迎します》 ■何かしらの営業経験がある方(法人、個人、業界、経験年数は不問) ■普通自動車免許(AT限定可) ※高卒以上
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募集背景 |
病院関連事業を中心に、介護用品レンタルを扱うシルバー事業、法人向けの玄関マットやモップなどを扱うリースキン事業の3軸で展開する当社。超高齢化社会を迎え、シルバー事業により注力していきたいと考えています。そこで、シルバー事業の領域にて営業としてご活躍いただける方をお迎えして、組織を強化していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態、福利厚生、給与は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■東京支店/東京都世田谷区北烏山9-25-22 ■千葉支店/千葉県千葉市稲毛区山王町334 ■三河営業所/愛知県岡崎市大門5-1-5 ■三重支店/三重県津市高茶屋小森町409-1 ■神戸営業所/兵庫県神戸市西区大津和3-1-1 ■姫路営業所/兵庫県姫路市飾磨区中野田2-69 ■岡山営業所/岡山県岡山市北区上中野2-14-8 ■福岡営業所/福岡県福岡市東区多の津2-6-1 ■熊本営業所/熊本県熊本市飛田4丁目9-112
交通
■東京支店/京王線「千歳烏山駅」より徒歩14分 ■千葉支店/JR総武線「四街道駅」よりバス10分 ■三河営業所/愛知環状鉄道「大門駅」より徒歩2分 ■三重支店/JR紀勢本線「高茶屋」より徒歩13分 ■神戸営業所/山陽電鉄本線「大蔵谷駅」より車11分 ■姫路営業所/山陽電鉄本線「飾磨駅」より車約5分 ■岡山営業所/JR「大元駅」より車7分 ■福岡営業所/JR香椎線「土井駅」より徒歩6分 ■熊本営業所/熊本電鉄バス「羽田」停留所より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~17:30 ※残業は月10時間~20時間ほど。 |
給与 |
■東京支店・千葉支店・神戸営業所/月給21万7300円~30万9300円 ■福岡営業所/月給20万200円~28万4800円 ■三河営業所/月給20万4000円~29万200円 ■岡山営業所・姫路営業所/月給17万3950円~27万1700円 ■三重支店/月給19万8300円~28万2100円 ■熊本営業所/月給17万8950円~28万4800円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日 ※業務上土曜日出勤の場合があります。その際は振替休日を取得していただきます) ■年末年始休暇 ■有給休暇(※入社6ヵ月後10日) ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■育児休業 ※年間休日107日(2016年実績) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月 ※2016年度実績3.5ヵ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(上限10万円) ■家族手当(配偶者:月1万1000円、子1人につき:月4000円) ■保育手当(保育所費用の10%、4000円を上限として支給) ■残業手当100%支給 ■特別業務手当 ■役職手当 ■退職金(確定拠出年金制度) ■育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ■従業員持株会 ■独身寮(入社後に転勤があったときに利用可能) ■社宅あり(入社後に転勤があったときに利用可能) |
教育制度 |
▼入社後3ヵ月の導入研修 商品知識を身につけるほか、先輩に同行してケアマネジャーやご利用者様との接し方・話す内容などを覚えていきます。
▼通信教育制度 200以上あるコースの中から、自分の好きなコースを受講することができます。コミュニケーションスキルや、介護福祉関係の法律の知識も身につけられます。
▼各階層別研修 リーダー、マネージャークラスになった際に、各役職に合わせて必要な知識を身につけていきます。 |
配属部署 |
営業は全国に450名ほどいます。うち、女性が23名。年齢層は20代~50代まで幅広いです。各拠点には3~15名ほどの営業が働いています。 |
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