営業アシスタント　◎育休後の復帰率96.8％◎（792149）（応募資格：＜未経験・第二新卒歓迎＞高卒以上。35歳まで。Word・Ex…　雇用形態：正社員）｜パナソニックエイジフリー株式会社の転職・求人情報

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【事業内容】: ・介護サービス事業・サービス付き高齢者向け住宅事業・介護ショップ事業（介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム）・介護用品・設備の開発および販売事業

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営業アシスタント　◎育休後の復帰率96.8％◎の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2016/12/29 - 2017/02/01）

営業アシスタント　◎育休後の復帰率96.8％◎

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内

ライフスタイルが変わっても、あなたらしくずっと輝ける場所へ。

結婚や子育てなど、仕事を続けているとライフステージも少しずつ変化していきます。いつまでも仕事中心の生活を続けるのも難しいですよね。仕事と家庭を両立しながら、5年後も10年後も活躍し続ける…そんな働き方が当社では実現できます。

当社の営業アシスタントは約7割が既婚者で、そのうちの半数が子育てをしながら働いています。社員の多くが産休・育休を取得しており、職場復帰率は96.8％です。社員の声によって、2015年度より今まで2パターンしかなかった時短勤務制度の体系が5パターンまで増やされ、復帰後も家庭と両立しやすいように、自分に合った時間帯で働いています。

また、アシスタント職からジョブローテーションで企画部門など、他部署へ異動するケースもあります。もちろん、スペシャリストとして、そのままアシスタント職を続けていくことも可能です。

募集要項

仕事内容	営業アシスタント　◎育休後の復帰率96.8％◎ 介護用品の販売やレンタル、リフォームを行なう介護ショップで、店舗運営をサポートします。お客様へスピーディーに商品をお届けするため、営業社員のサポート業務をお願いします。【具体的な業務内容】 ■介護用品の受発注業務 ■入庫・在庫管理業務 ■商品の納期、お客様情報の管理 ■専用端末を使用した書類作成 ■電話応対【仕事の特徴】営業メンバーからオーダーの依頼を受けて、商品の在庫を調べたり、お客様への納期を調整するなどのオペレーション業務をお任せします。また、専用端末を使用した契約書、見積書の作成や売上管理も行ないますので、数字に漏れやミスがないかを確認しながら業務を進めていきましょう。電話応対は、お客様から商品についてお問い合わせがあるので、営業メンバーへの取り次ぎやフォローをお願いします。 ※入社後1ヶ月は介護保険の仕組みや当社の商品を理解することからスタートします。その後はOJTで専用端末の操作方法などを教えていきます。仕事に慣れるまでは周囲の先輩社員がフォローしながら進めていきますので、未経験の方も安心してください。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ■高卒以上　35歳まで　＜未経験・第二新卒歓迎！＞ ■簡単なPC操作ができる方（Excel、Wordの基本操作ができる方を歓迎） ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
募集背景	2025年の超高齢社会の到来に向け、介護市場はこれから21兆円のマーケットになると予想されています。そんな中、今から18年前に介護事業を始めたパナソニックグループでは、さらに増加、多様化するであろうニーズに柔軟に対応していくため、傘下で経営していた介護系企業4社が合併して2016年4月に新会社として当社を設立しました。急速に市場が拡大していく中、一人でも多くのお客様が「ゆとりと笑顔のある暮らし」を実現できるように体制強化を行なっていきます。そこで今回は、営業社員をサポートする営業アシスタント職を増員募集します。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	■パナソニックエイジフリーショップ札幌中央住所：北海道札幌市中央区北二条10丁目93-33 ■パナソニックエイジフリーショップおたる（2017年1月1日OPEN）住所：北海道小樽市花園1丁目4番地1号 ※パナソニックエイジフリーショップおたるに関しては、研修期間は札幌中央店にて勤務です。 ※U・Iターン歓迎！ ※入社2年目以降、勤務エリアを限定して働く制度もあります。交通 ■パナソニックエイジフリーショップ札幌中央アクセス：JR苗穂駅　徒歩6分 ■パナソニックエイジフリーショップおたる（2017年1月1日OPEN）アクセス：函館本線　小樽駅　徒歩9分 ※マイカー通勤不可 ※自転車通勤可
勤務時間	8：45～17：45（実働8時間・休憩60分）
給与	月給16万5000円以上＋賞与年2回 ※残業代100％支給。 ※スキル・能力を考慮のうえ、決定します。
休日休暇	■週休2日制（毎週日曜・祝日は固定、その他シフト休にて月2～4日取得） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■産休・育休制度 └2005年度以降職場復帰率96.8％ ※年間休日114日
福利厚生・待遇	■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（入社3年以上） ■時短勤務制度 ■パナソニックグループ団体保険割引制度 ■パナソニックグループ保養所

会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
設立	2016年
代表者	代表取締役社長　坂口哲也
資本金	5000万円（パナソニックグループ100％出資）
従業員数	3700名（2023年3月現在）
事業内容	・介護サービス事業・サービス付き高齢者向け住宅事業・介護ショップ事業（介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム）・介護用品・設備の開発および販売事業
事業所	■本社／大阪府門真市大字門真1048 北海道／宮城／東京／埼玉／神奈川／千葉／静岡／愛知／岐阜／三重／大阪／京都／兵庫／奈良／滋賀／岡山／広島／福岡／鹿児島／熊本
SDGsについて	当社ではSDGsの取り組みに賛同し、『小学生向け介護体験学習出前授業』などを行なっています。
企業ホームページ	https://panasonic.co.jp/paf/
採用ホームページ	「人々の暮らしを良くしたい」その思いが集結して、生まれた会社です。　その思いが… https://en-gage.net/jp_career12

会社名

パナソニックエイジフリー株式会社

設立

2016年

代表者

代表取締役社長　坂口哲也

資本金

5000万円（パナソニックグループ100％出資）

従業員数

3700名（2023年3月現在）

事業内容

・介護サービス事業
・サービス付き高齢者向け住宅事業
・介護ショップ事業（介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム）
・介護用品・設備の開発および販売事業