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掲載終了

キャスレーコンサルティング株式会社Webエンジニア★平均残業は月13.1時間/年間休日120日以上/定着率9割(792063)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

Webエンジニア★平均残業は月13.1時間/年間休日120日以上/定着率9割の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/30 - 2017/04/26)

Webエンジニア★平均残業は月13.1時間/年間休日120日以上/定着率9割
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
もっともっと働きやすく!って、貪欲な会社です(笑)
★現社員の松田と腰塚に、突撃インタビュー!

松田「正直、残業も少ないし土日も休めるし…これといった不満はない(笑)」
腰塚「うんうん。営業との月1ランチで、現場トラブルも吸い上げてくれるしね」
松田「僕らに無理があれば顧客側へ交渉してくれるからホント助かります」

腰塚「それでも、会社としてはもっと働きやすくしたいって風土が強い」
松田「確かに。この間も、社員のアイディアで研修の内容が新しくなったっけ?」
腰塚「ベテランが新人にJavaやSQLを教える研修とか、ビデオ教材とか」
松田「エンジニアのモチベーションアップのために表彰の機会もできたし」
腰塚「社長も気軽に話を聞いてくれるから、意見しやすいんだよね」

松田「あと最近は有志で業務改善チームが発足したね」
腰塚「週報を全社員に共有するツールが出来たときはビックリしたなぁ…」
松田「残業多いみたいだけど大丈夫?…って営業が週報にコメントくれたりね」
腰塚「とにかく社員思いだし、働きやすさに貪欲な会社です」
松田「僕も、もっと色んな意見を出していこうと思います!」

募集要項

仕事内容
Webエンジニア★平均残業は月13.1時間/年間休日120日以上/定着率9割
クライアント先での開発、または自社サービスの開発に携わっていただきます。もちろん、お任せするのはあなたの希望やスキルを考慮したプロジェクト。テストから設計、上流工程、また業界・技術も様々にあります。あなたのキャリアパスに沿った業務についていただくことはもちろん、もし希望のプロジェクトがない場合には新規プロジェクトを開拓・獲得し、ご希望に添えるよう尽力いたしますのでご期待ください!

<エンドユーザー業種比率>
金融:25% 広告:23% 通信:20% インターネット:16% など

<案件例>
●大手インターネットサービス会社向け ID連携システム開発
●大手広告会社向け CRMシステム開発
●大手官公庁・独立行政法人向け CMSシステム開発
●インターネットサービス会社向け 美容ポータルサイト構築
●海外市場向けグローバルマーケティングプラットフォーム開発 など
※プロジェクトには、基本的に3~5名のチームで参画。3ヶ月~1年程度と、期間も様々です。

<開発環境>
■言語:Java、PHP、C♯、Scala …など
■DB:Oracle、DB2、MySQL、MariaDB、PostgreSQL …など
■OS:Unix、Solaris、Linux、CentOS、Windows …など

★教育・研修環境も充実!
社内勉強会、外部研修など、200種類以上の講座をご用意。成長段階に合わせマネジメント・ヒューマンスキル構築のための研修も受講可能。動画でも観覧可能です。

★社員1人1人の技術習得へのモチベーションが高い!
技術習得に前向きな当社。社員が更新している”技術ブログ”も各方面から注目されています!
http://www.casleyconsulting.co.jp/blog-engineer/
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

<出来るだけ多くの方とお会いしたいと思っております!>
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方
※言語・経験年数は問いません。
※第二新卒・ブランクがある方、歓迎します!
※学歴不問

★下記のスキルをお持ちの方 を歓迎いたします。
・Java、PHP、C#、Scalaなどを使用したシステム開発のご経験
・Android OS(TM)/iOS対応のアプリ開発のご経験
・ネットワーク、サーバー等の構築、設計経験(インフラエンジニア職)

★下記のような思いをお持ちの方には、ぴったりの環境です。
・PL・PMへステップアップしたい方、より上流工程を手がけていきたい方
・社内のつながりが強く、帰属意識が持てる環境で働きたい方
・成果や頑張りが正当に評価される環境で働きたい方
・自社サービス開発、ITコンサル領域などに関わりたい方

※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
募集背景 <組織力強化を目的にエンジニアを増員募集いたします。>
2013年の設立以来、増収増益を続けている当社。法律事務所や証券会社、広告代理店など、大手企業より多数の引き合いをいただき、昨年度の売上高は14.1億円に達しました。

共益価値の創造=CSV(Creating Shared Value)という理念のもと全社員が高いモチベーションを持って業務に取り組んでいる点が当社の強み。東証一部上場企業との直取引をはじめとする常駐、受託開発案件、さらには自社サービス案件まで業務が広がる中、今後の更なる飛躍のため、新しい仲間をお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社(恵比寿ガーデンプレイス)、または東京都内のプロジェクト先
※プロジェクト先の90%が、山手線の内側および周辺(大崎、品川、渋谷など)。
希望を考慮して決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。
※本社オフィスは恵比寿の一等地、眺めも抜群です!

【本社】
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
交通
プロジェクト先により、異なります。

【本社】
JR 山手線、埼京線/湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口よりスカイウォーク(動く歩道)経由で徒歩5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
※プロジェクト先により、異なります。

★平均残業時間は【13.1時間】
極度に負担がかかりすぎる案件は避け、 残業が重なるようであればクライアントに交渉するなど、
徹底した案件調整によりメリハリをつけて働ける環境だからこそ、業務に集中して取り組む事ができます。
給与 月給30万円~50万円+一時金年2回+各種手当
※スキル・経験・希望額を考慮して決定します。
※上記給与には固定残業代(40時間分6万9千円~11万6千円)が含まれます。時間超過分は追加支給します。
年収例
■年収720万円/34歳SE・マネージャー職(入社3年目)
■年収500万円/30歳SE・リーダー職(入社2年目)
■年収450万円/27歳PG職(入社2年目)
休日休暇 <年間休日120日以上>
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
産休・育休制度(実績あり)

★顧問社会保険労務士による指導のもとで、有給休暇の取得を奨励しています。実際に、「連休とって旅行に行きました」「登山へ行ってきました」と有給を活用している社員が多いです。
★2014年10月より、男性社員(エンジニア)が育休を取得しています。
福利厚生・待遇 昇給年1回(1月)
一時金年2回(2月、8月)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
関東ITソフトウェア健康保険組合
通勤手当(上限3万円/月)※別途、業務上使用した交通費は支給
休日手当
深夜勤務手当
現場リーダー手当(1名につき最高月1万5千円)
チームリーダー手当(月2万円/年24万円)
グループリーダー手当(月4万円/年48万円)
社員紹介手当(社員紹介1名で10万円を支給)
インフルエンザ予防接種手当
書籍購入サポート
資格取得お祝い
退職金制度(確定拠出年金型 ※日本版401k)

キャスレー会(全社懇親会 ※2ヶ月に1回)
各種社内イベント
社内部活動(フットサル部、バスケ部、ゲーム部など)
産業医によるカウンセリング

★充実の教育研修制度★
・Biz CAMPUS:150種類以上のビジネス研修
・SEカレッジ:IT技術に特化した研修
・社内勉強会:技術研修、CSV/CSR基礎講座など
社員の意見を反映した制度づくり グループリーダーやチームリーダーといったリーダー業務への手当支給や、OJTでの後輩育成といった業務への手当支給だけではなく、インフルエンザ予防接種の個人負担をなくすなど、社員の意見から生まれた福利厚生の制度もあります。ほかにも、ポジションごとに必要なスキルを定義づけてキャリアアップのための目標を明確にしたり、最新技術を展開する勉強会を企画したり、社内セキュリティの向上を図ったりと、細かいアイデアも吸い上げてどんどん形にしていきます。
キャリアパスに関して 当社のキャリアは、“マネージャー”だけではありません。開発を極めたい方は“技術エキスパート”、管理や顧客折衝などのスキルを活かしたい・伸ばしたい方は“プロジェクトマネージャー”、「マネジメントも開発も手広く」という方は“プレイングマネージャー”として。志向や適性に合わせたキャリアを選べます。また、社内体制のマネージャーとしての役職もあります。
・現場リーダー:プロジェクト先のメンバーの日々のタスク、案件進捗や教育を行なう。
・チームリーダー:各グループの施策を遂行できるよう、グループリーダーの補佐を行なう。
・グループリーダー:グループ長として部長と連携し、部の施策に沿ってより良い組織作りを目指す。

会社概要キャスレーコンサルティング株式会社

会社名 キャスレーコンサルティング株式会社
設立 2013年1月
代表者 代表取締役 砂川 和雅
資本金 3200万円
従業員数 160名(2018年4月1日現在)
※平均年齢/約31.5歳
売上高 ■16億300万円(2017年12月期実績)
■14億1000万円(2016年12月期実績)
■13億2000万円(2015年12月期実績)
■10億6000万円(2014年12月期実績)
事業内容 1)ソーシャルインパクトIT事業
インフラや行政など、生活に必要不可欠なシステム開発を行っています。
大きく分けて二種類あり、一つはソリューション事業というお客様が抱えるIT課題に技術支援する事業です。プロジェクト遂行に加え、クライアントと一体になりCSVを実現する取組を行っています。
もう一つは受託開発です。お客様のシステムが社会にどのような影響を与えるのかを可視化し、クライアント企業全体に浸透させる取組を行っています。

2)社会課題解決型事業(新規事業)
保育所や弁護士事務所向けのパッケージソフトや発展途上国支援のWebサービスなど、社会的な課題の解決につながる製品やサービスを企画・開発しています。
事業所 本社/東京都渋谷区恵比寿 4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31F
主要取引先 【直エンドユーザー】
■受託開発・保守
・官公庁、独立行政法人
・国立研究開発法人
・社会インフラ企業
・大手コンサル会社(東証1部)
・大手製鉄プラント設計会社
・大手法律事務所
・大手証券情報会社
・大手広告代理店(マザーズ)

■IT・CSVコンサルティング
・大手建設会社(東証1部)
・大手法律事務所
・大手旅行代理店

【ユーザー系、テクノロジー系SIer】
■開発支援業務(要件定義~保守開発)
・大手金融機関
・大手通信企業
・大手広告代理店
・大手総合商社
・大手情報サービス業
・その他、多数
当社の理念『CSV』について <社会に対して良い影響を与えることが、企業にとって最大の競争力になる>

官公庁や大手企業を主要取引先として、数多のプロジェクトを手がけています。お客様や社会を「もっと、よくできる」というビジョンの実現のため、「CSV」(Creating Shared Value:共益価値の創造)という概念を取り入れたビジネスをしています。

これは「企業は利益追求だけでなく、事業を通じて社会に貢献しなければならない。それが競争力に繋がり、企業の発展や収益の向上に繋がる」という経営戦略です。
自社開発サービスについて ◆Gmail HR tech. コミュニケーション分析ツール

◆Hoisys 保育園向けIT管理システム

◆災害ボランティアの誘致と消費行動を結ぶ復興支援サイト

◆インドのマーケティングデータ収集アプリ

◆Benzo 弁護士向けクラウド型業務アプリケーション

◆Saizo 債務整理基幹業務システム
 
◆R&D(研究開発)積分幾何学による新画像解析技術&ビックデータ
企業ホームページ http://www.casleyconsulting.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!