仕事内容 |
教室スタッフ(教室マネージャー候補)※福利厚生充実!60年以上の歴史で培った豊富な教育ノウハウあり。 創業62周年の歴史を誇る中萬学院。神奈川県および東京都で地域に密着した学習塾を運営しています。あなたにお任せするのは、小・中・高校生が通う個別指導塾の教室運営業務全般。教室責任者として、マネジメント業務に携わっていただきます。「勉強を教える仕事」ではありません。
【主な仕事内容】 ■保護者面談/生徒の学習内容の提案・報告、新規の方への学習相談 ■生徒面談/生徒の学習状況や進路希望を把握 ■講師面談/講師と学習計画を立案、研修の実施 ■事務職面談/事務スタッフと業務状況や生徒情報を確認 ■ハッピーコール/保護者宅に電話し、生徒の状況をお知らせ ■ブース巡回・出欠確認/授業の見回り・出欠の確認と管理、連絡 ■生徒ファイルチェック/生徒情報の把握・情報共有 ■時間割作成/講師のシフト管理、生徒と講師のマッチング ■売上管理/売上の把握、生徒募集の戦略立案・実施 ■授業の代行/講師が不在の場合のみ、代わって授業を担当
※個々の生徒の目標に合わせた学習カリキュラムの作成もします。 ※1教室の生徒数は約30~250名、アルバイト講師数は約10~50名。 生徒数が多い教室は教室マネージャー(室長)と 1~2名の教室マネージャー(室長)補佐で 運営しています。 ※授業を代行することもありますが、あくまで教室の運営業務が中心です。 時間割は自分で作成するため、得意科目を優先して教えられます。
◎未経験者が多数活躍中! 社員の平均年齢は約35歳。証券会社やメーカーの営業、商社の営業事務、飲食店の店長、IT関連など、社員の前職は様々です。教室マネージャー同士で運営のノウハウを共有しあえる勉強会やエリアミーティングなども随時開催。不安があればすぐにエリア長や先輩、同僚に相談できます。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上 ≪職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!≫ ★未経験者が、数多く活躍しています!
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募集背景 |
■あなたの「教育」への熱い想いを、一緒に実現しましょう! 半世紀以上の伝統ある学習塾、中萬学院が展開する個別指導教室「CGパーソナル」と個別指導と集団指導を組み合わせた「CGハイブリッド」。長年蓄積されてきた教育データと“指導の質”にこだわる姿勢が好評を受け、順調に成長中です。現在61教室を展開しており、今後もさらなる教室展開を予定する中、ゆくゆくは新たに教室マネージャーを担ってくださる方を募集します。充実の研修制度をご用意しているため、入社の段階で経験・スキルを問うことはありません。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
神奈川、東京の各教室/横浜市、川崎市、藤沢市、茅ヶ崎市、平塚市、逗子市、鎌倉市、横須賀市、大和市、海老名市、伊勢原市、厚木市、秦野市、小田原市、町田市、相模原市など ※「CGパーソナル」「CGハイブリッド」61教室のいずれかでの勤務となります。 ※お住まいを考慮のうえ、配属先を決定します。
交通
勤務先により異なります。詳しくは下記をご覧ください。 http://www.chuman.co.jp/searchschool/
【面接地】各線「横浜駅」より徒歩5分(個別指導事業部)/市営地下鉄「高島町駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
13:30~21:30(実働7時間15分) ※季節講習時は勤務時間が異なる場合があります。 |
給与 |
月給22万5000円~ ※上記には役割手当6万7500円~を含みます。役割手当は40時間分の固定残業代として支給し、40時間を超えた分の残業代は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇いたします。
年収例
★2015年度実績 ブロック長/750万円/52歳・入社14年目 エリア長/660万円/41歳・入社11年目 教室マネージャー/450万円/30歳・入社5年目 教室マネージャー/360万円/26歳・入社1年目
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休日休暇 |
■週休2日制(日曜・他月に3~4日) ※年間休日115日以上です。
■初夏リフレッシュ休暇(GW休暇) ■夏季休暇 ■秋季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔特別休暇 ■永年勤続特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■家族祝い金制度 ■貸付金制度 ■退職金制度(確定拠出年金) ■健康診断(年1回) ■社員子女通学特典 ■保養所・契約宿泊施設あり ■団体保険制度(任意) ■社員旅行 |
教育制度 |
★入社後は… 入社後の2~3週間で、初期研修を実施。当社の理念などを学び、部長・エリア長とともに教室の運営方法や面談のコツを覚えます。その後、配属先の教室へ。エリア長や教室マネージャーのもとで、まずは教室マネージャー補佐として仕事を覚えます。
★充実の研修+フォロー体制で、未経験から“教育のプロ”へ 教室へ配属後も、スキルを向上させるための業務別研修や教務研修などを定期的に実施しています。また、実務に基づいた頼れる業務マニュアルも用意しています!生徒だけでなく社員にとっても常に学び続けられる「共育」を実践しています。「人創り支援」に邁進してきた私たちの歴史は、社員育成の歴史でもあります。 |
教室マネージャーから見る中萬学院 |
★手をあげれば任せてくれます。 昨年は新卒のメンターに挙手したら、任せてもらえました。彼らとは年齢が10歳くらい離れているので、このような機会でもなければ関わらなかったと思います。彼らから悩みを聞いたり、「こういうところに悩むのか」という気付きもあり、学びも多かったですね。意欲があれば仕事の幅をどんどん広げていけますよ。
★他教室の先生との交流も盛んです。 中途と新卒の社員の垣根は全くありません。プライベートで一緒に遊びに行ったり、旅行を楽しんだりしています。会社内にサークル(水泳部、ボウリング部など)もあるので、交流の機会は多く、アットホームで風通しの良い職場です。
(32歳・入社7年目) |
株式会社中萬学院 個別指導事業部の教室スタッフ(教室マネージャー候補)※福利厚生充実!60年以上の歴史で培った豊富な教育ノウハウあり。(791842)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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