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営業≪年間休日125日!仕事とプライベートを両立できます≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/12/19 - 2017/01/22)

営業≪年間休日125日!仕事とプライベートを両立できます≫
正社員完全週休2日
仕事もプライベートも充実させるなら、
年間売上2147億円のポーラ・オルビスグループで。
当社は、東証一部上場のポーラ・オルビスホールディングスの一員。グループの年間売上は2147億円を超えるほどの規模を誇っています。

これはすべて、一人ひとりの活躍があってこそ。だから当社では、社員の働きやすさを大切にしています。残業は平均して月20時間以内ですし、当たり前ですが残業しても時間外手当を100%支給しています。

それだけでなく従業員満足度調査も毎年実施。今年は「ワークライフバランスをもっと整えたい」という社員の声をきっかけに、「有給取得率の向上」を目指しています。結果として、社員一人当たり平均10日の有給休暇を取得中。年間125日の休暇と合わせると、多くの社員が年間135日ほどをリフレッシュに費やすことができています。

今後もこうした取り組みを続けていくつもり。大手ならではの安定基盤にあぐらをかかず、いつまでも社員の満足にこだわっていきます。

募集要項

仕事内容
営業≪年間休日125日!仕事とプライベートを両立できます≫
ポーラ・オルビスグループの安定性を実感しながら営業できます。

お任せするのは、グループ外で取引しているオーナーが管理しているビルやマンション、商業施設などのメンテナンスに関わる業務や提案。オーナーが持つ物件のクリーニングや設備点検などを通じ、「ありがとう」という言葉をいただける仕事です。上場企業のグループ会社ならではの信頼関係を実感しながら、日々の営業に取り組んでください。

【具体的な仕事内容】
・オーナーとの応対
営業一人が担当するビル、マンション、商業施設はおよそ30棟で、既存と新規の割合は9:1です。物件のクリーニングや日々の清掃・点検などにかかる見積書を作成し提案。その後も、オーナーのご要望をお伺いしながら、担当物件を管理します。

・現場管理
清掃や設備管理などメンテナンス業務を統括。現場において、スタッフの教育指導なども行ないます。

■きめ細やかな提案を大切にしています
たとえば、物件における床や壁の面積や机・椅子の数など。お客様の物件について細かくヒアリングした上で、低価格かつ品質を保ちつつ、メンテナンスできることが支持されています。

★仕事の流れについては、下記項目≪一日の流れ≫をご覧ください。

≪一日の流れ≫※あくまで一例です
9:00
出勤、朝礼を行なった後、取引先のオーナーを2件訪問。
メンテナンスの見積書を提出したり、自社から派遣しているスタッフの教育指導を行ないます。

13:00
帰社。お客様に提出する見積書を作成します。

16:00
大手ビルメンテナンス会社やオーナーへの問い合わせやメールの返信。

18:00
退社。お疲れさまでした!
応募資格
高卒以上

■営業経験をお持ちの方
└お客様のニーズをお伺いし、それに対する提案をしていた方を想定しています。
※高卒以上

≪こちらの資格をお持ちの方は優遇します。≫
■建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
募集背景 大手取引先から紹介される案件が増えていることに伴う募集です。

1986年に分社化されて以来、30年間グループのビルメンテナンス事業を手掛けてきた当社。2007年からはグループ外の案件についても注力、今では大手ビルメンテナンス会社からの紹介も年に200件を超えるほどです。今後、さらに依頼される案件が増えてくことが予測されており、組織の強化が不可欠になっています。そこで、今回営業を募集することになりました。最短で1月中の入社が可能です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST 五反田WEST 8F
交通
JR山手線・都営浅草線「五反田駅」西口より徒歩8分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:40(実働7時間55分)
※残業時間は1日平均1~2時間程度です。
給与 月給26万円~28万円+残業代(平均月5万円)
《想定年収は400万円~500万円です》
※経験・能力を考慮し、役割給を加給します。
年収例
500万円/40歳・経験2年
休日休暇 《年間休日125日》
■完全週休2日制(土日)、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■退職金制度
■社員持株制度
配属部署 首都圏営業開発部への配属となります。

現在、部長のもと、2名の販売事務、7名の営業が在籍。平均年齢は40歳、人材派遣、保険、アミューズメントなど、さまざまな業界出身のメンバーが揃っています。

水曜日はNO残業デーを実施するなど、会社として働きやすい環境を整えていることから、長く働いている社員が多数います。
教育制度 入社後は段階を経て、活躍できる職場です。

▼入社1ヶ月目…
社内ルールや基本的なメンテナンスの知識を学びつつ、先輩社員に同行。既存の管理物件を20~35棟引き継ぎ、当社の営業方法について学びます。
▼入社2ヶ月目…
OJTで先輩社員に同行しつつ、物件ごとの特徴や現場に従事する人員構成を把握します。
▼入社3ヶ月目…
主担当として、お客様先を訪問。この際も、先輩社員がつきますので、知識面で不安なことは解消します。
▼入社4ヶ月目をメドに…
ひとり立ちしていただきます。もちろん、一人で営業に取り組むようになっても、わからないことがあればいつでも相談してください!

会社概要株式会社ピーオーテクノサービス

会社名 株式会社ピーオーテクノサービス
設立 1986年
代表者 代表取締役 青柳 勲
資本金 2000万円
従業員数 859名(2023年12月時点)
売上高 50.5億円(2023年12月期実績)
事業内容 ■ビルメンテナンス事業/統括管理、施設管理、環境衛生、保安警備
■リフォーム事業/設計・施工
■人材ビジネス事業/労働者派遣事業:派13-304121、有料職業紹介事業(13-ユ-302403)
■OA事業/コピー機(複合機等)・プリンター販売、コピー機カウンター管理、サプライ品(用紙・トナー・インク等)販売、その他OA機器販売
事業所 ■本社/東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル4F
■横浜事務所/神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
■静岡事務所/静岡県静岡市駿河区栗原6-25
■袋井事務所/静岡県袋井市愛野1234
関連会社 株式会社シノブインシュアランスサービス
企業ホームページ https://www.po-technoservice.co.jp/
個人名の表記について
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