- 【事業内容】
- ◆アパレル事業 婦人服・婦人洋品、子ども洋品・ベビー服、紳士洋品、ラウンジウェア、インテリア洋品などの各種アパレル製品の企画・生産・販売および輸出入 ◆テキスタイル事業 婦人服地を主体とする、毛織物、綿合繊織物、ニット物などの各種服地素材の企画・生産・販売および輸出入
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | アパレル営業（MD候補）◎残業は月10時間ほど／年間休日125日 既存のお客様をメインに、オリジナル製品、OEM製品を広めていく仕事です。婦人、ベビー、キッズ、メンズなどで大枠の部が決まり、その中でOEM、通販、量販店、専門店など、担当顧客が決まります。さらにカットソーやボトム、アウターなど、担当商品が決まっていきます。あなたの経験値が一番活きるところに配属する予定です。＜仕事の流れ＞ ▼アポイント、商談 週に10～15社ほど、主に顧客先に訪問して商談を行ないます。売りたいものを形にしてお客様先を回るのが一般的な流れです。ただOEMや通販は完全にオリジナルなので商品開発が先。先方のニーズに合わせたものづくりをしていきます。 商談相手はバイヤーがメイン。OEM先であれば3～4回の商談、量販先は1回で決まることも。通販先は年間スケジュールが決まっているので、会議に合わせプレゼンを行なう形です。担当エリアは、関東以北、西日本、九州と、地域を固めて分けています。宿泊の伴う出張もあります。 ～ポイント～ ◎基本的にはMDが企画したものを販売しますが、営業の意見が入っていない商品は販売しません。年200～300もの商品数を担当します。営業はMDを兼任していることが多く、MD兼任だと企画も並行します。営業からスタートしても、経験に応じてMDにチャレンジしてください。 ◎店頭に不足していそうなもの、他のブランドで売れてそうなもの、お客様層など、データだけでなく店舗の状況も踏まえた提案をしています。人と人なので、情報以外で関係構築をすることも重要です。 ▼商品手配、納品 配送指示、スケジュール管理も行ないます。システムもありますし、事務のサポートはあります。 ※目標があり、達成度合いに応じて評価や賞与に反映されます。営業の半数くらいが達成しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■アパレルや繊維メーカー、商社での営業経験、またはMD経験をお持ちの方 └経験された担当に合わせて配属を決定しますので、担当ジャンル、担当顧客、担当商品などは問いません。経験年数も不問です。 ※学歴不問。業界や仕事のブランクがある方も是非ご応募ください。 |
| 募集背景 | ＜多様化するニーズに応えていくため、10名の採用を行ないます＞ 服飾市場が伸び悩む中、私たちは常に新しいことにチャレンジし、安定した収益を確保し続けています。通信販売による衣料品購入者の増加など、さまざまな客層がいるこの市場で、最も重要なのは企画力です。120名以上の自社デザイナーを有し、展示会や商談会を毎月実施するほどの企画提案力があると自負しています。これからも多様化し、変化するニーズに応えていくために、新たな営業を10名採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間は3ヶ月。入社2年で80％のスタッフが正社員になっています。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市西区牛島町6-1（名古屋ルーセントタワー22F～24F）
※転勤はありません。 ※U・I ターンをご希望の方、歓迎します。 交通
各線「名古屋駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月10時間ほどです。時間外手当は全額支給します。早出や残業をする場合は事前申請が必須です。20時になったら強制退社となります。 |
| 給与 |
年俸300万円～600万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※インセンティブはありません。 ※3ヶ月の試用期間では、日給1万5000円～3万円となります。 |
| 休日休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎夏季休暇（9日） ◎年末年始休暇（7日） ◎GW ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ＜年間休日：125日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費（月5万円まで） ◆時間外手当100%支給 ◆出張手当 ◆家族・扶養手当（配偶者：月2万5000円、子ども：月1万円）※正社員登用後に支給 ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆住宅資金貸付制度 ◆厚生資金貸付制度（教育費など） ◆育児休暇制度、介護休暇制度 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆社員持株会 ◆私服勤務OK ◆保養所（蓼科、三河湾、小淵沢、グアム） |
| 働く仲間 | 営業スタッフは全部で400名前後おり、20代～60代で、40～50代が一番多いです。90％以上が男性となっています。新卒社員が90％以上ですが、部長や課長に昇進している中途入社者もいます。新卒社員と中途入社社員との差はありません。 中途入社者の転職理由は、「会社の先行きが不安だった」「時間外労働が多かった」「人間関係に疲れた」「より安定した会社で働きたかった」などです。 |
| 入社後の流れ | 入社後に配属が決まったら、すぐに担当を持っていただきます。前任社員と一緒に引き継ぎのための訪問をしていきます。2週間ほどは一緒に進めていき、仕事の進め方やシステムの使い方などを覚えていきましょう。ほか都度不明点などがあれば言ってください。先輩もサポートしていきますよ。 |
| 会社名 | タキヒヨー株式会社（東証・名証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1912年11月15日（創業：1751年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 滝 一夫 |
| 資本金 | 36億2225万円（2016年3月1日現在） |
| 従業員数 | 652名（男性346名、女性306名 ※2016年2月末現在） |
| 売上高 | 843億5100万円(2016年2月期実績) 776億5600万円(2015年2月期実績) |
| 事業内容 | ◆アパレル事業 婦人服・婦人洋品、子ども洋品・ベビー服、紳士洋品、ラウンジウェア、インテリア洋品などの各種アパレル製品の企画・生産・販売および輸出入 ◆テキスタイル事業 婦人服地を主体とする、毛織物、綿合繊織物、ニット物などの各種服地素材の企画・生産・販売および輸出入 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市西区牛島町6番1号（名古屋ルーセントタワー22F～24F） 東京支店／東京都港区新橋1-7-1 TH 銀座 BLD. 大阪支店／大阪市中央区高麗橋4-2-16 海外事務所／ニューヨーク、ミラノ |
| 関連会社 | ティー・ティー・シー株式会社、ティー・エル・シー株式会社、株式会社タキヒヨー・オペレーション・プラザ、瀧兵香港有限公司、タキヒヨー(上海)有限公司、タキヒヨー韓国株式会社 |
| 主要取引先 | 株式会社オンワード樫山、ユニー株式会社、株式会社しまむら、リオチェーン、株式会社バレモ、株式会社ダイエー、イオンリテール株式会社、株式会社イトーヨーカ堂ほか、大手百貨店アパレル、量販店、専門店など多数 |
| 企業ホームページ | http://www.takihyo.co.jp/ |
タキヒヨー株式会社（東証・名証一部上場）のアパレル営業（MD候補）◎残業は月10時間ほど／年間休日125日（791496）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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