| 仕事内容 | ITインフラエンジニア ＜長く働ける制度が充実＞ ＞＞全くの未経験から企業のITインフラを支えるエンジニアへ！大手通信キャリアや大手金融機関をはじめとした取引先のITインフラを支える仕事です。約1ヶ月間の座学研修で「プログラムとは何か？」「ネットワークとは？」といった基礎からレクチャーします。 《入社後の流れ》 ▼まずは研修からスタート！ 基本的に最初の1ヶ月間は、本社で研修を受けていただきます。現役エンジニアが講師となり、ITに関する基本的な知識・技術を身につけていけるカリキュラムです。「講義を聞く」⇒「演習問題を解く」という流れを繰り返して基礎が身についたら、実機を使った研修を行ないます。実践的にエンジニアとしての技術を習得してください。そして1ヶ月後の資格取得（CCNA）を目指します。 ▼約1ヶ月後にはお客様先へ！ 当社のエンジニアで5名ほどのチームを組み、お客様先でプロジェクトを進めます。先輩がマンツーマンで指導しますので、ご安心を。 ▼まずは運用からスタート！ 既に稼働しているネットワークが安定して動き続けているかを監視するのが「運用」の役割。トラブルの予兆があれば、先輩に報告したり、何か障害が起きたら、解決策を探して実行したり…「運用」を行なうエンジニアの存在こそ、お客様が快適にITインフラを使える“日常”を守っているのです。 ▼上流にもチャレンジ！ 運用フェーズを担当できるようになったら、次は設計構築という上流工程にも挑戦できます。スキルも収入もアップしていける環境です。 ★ひとり立ち後も、サポートを欠かしません！ 月に1回、上長がキャリア面談を実施。「こんな案件に参加してみたい」といった希望は大歓迎。あなたの描くキャリアを実現できるように最大限サポートしていきます。また月1回程度、資格取得対策講座も実施しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験者、フリーター、社会人未経験者歓迎！】 ☆これまでの職歴は不問！ ☆「パソコンを使って仕事をしたい」「エンジニアに興味がある」という方からのご応募お待ちしております！ ☆職歴にブランクがある方、社員として働いたことがないという方、第二新卒者、大歓迎です。ゼロから育てます！ ※学歴不問、2017年3月卒業見込みの方も歓迎！ |
| 募集背景 | NTT東日本出身の社長が2011年に立ち上げた当社。自らのネットワークをもとに、ITインフラの設計構築・運用・保守の分野で強みを発揮し、着実に事業を拡大してきました。おかげさまで業績も好調で、多くの依頼をいただいております。今後もより一層取引を拡大していくためには、組織強化が不可欠。未経験者の採用・育成に力を注いでいるところです。今回は10名以上の未経験者を採用予定。ゼロから一人前のエンジニアに育てていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間6ヶ月）※試用期間中の雇用形態は契約社員です。その間の給与は月給22万円以上。それ以外の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先
※転勤なし。転居を伴うプロジェクト先の異動もありません。 【本社（面接地）】 東京都中野区中央 4-26-13 KIYOOKA PLACE 1F 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩5分 各線「中野駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月160時間以内） ＜昼勤＞9:00～21:00（運用・保守）／9:00～18:00（設計・構築） ＜夜勤＞21:00～翌9:00 ※夜勤がある場合は明け休みあり （例）昼勤→休み→夜勤→明け休み→休み→昼勤… ★残業は月20時間以下とほとんどありません。 ★夜勤なしの働き方も相談可能です。 |
| 給与 |
固定給制 月給23万円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。スキルなどに応じて、加給優遇いたします。 ※試用期間中（6ヶ月）の給与は、月給22万円以上です。 年収例
【26歳／経験1年】350万円
【29歳／経験4年】500万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ 【運用・保守フェーズ】 ◎週休2日制(月8～10日、交替制) ※夜勤は最大1年です。エンジニア本人の希望がない限り、夜勤シフトを継続させることはありません。 【設計・構築フェーズ】 ◎週休2日制(月8～10日) ※プロジェクト先により異なります。 【共通】 ◎祝日 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産後休暇 ◎育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回（10月） ◎業績賞与年1回（4月） ◎交通費支給（月3万5000円まで） ◎各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ◎残業手当 ◎資格取得補助制度（資格試験合格時に受験料会社負担） ◎紹介金制度（20万円）※当社へ知り合いを紹介した方へ ◎定期健康診断 ◎社内イベント（飲み会、ソフトボール、ボーリング） 《長く安心して働ける環境を整えています！》 ★ライフイベントがあってもずっと働き続けられる環境です♪ 産休・育休からの復帰大歓迎！時短勤務や在宅ワークなどの制度もご用意しています。 ★多様なキャリアステップで、あなたらしい未来を 20代の係長・主任、総務人事主任の女性社員が活躍中！エンジニアをフォローするポジションや今年開校したITスクールの講師、今後開設予定の子ども向けITスクールの先生など、さまざまなキャリアがあります。月1回の面談を通して、あなたの希望をお聞かせください。 |
| 当社で活躍するエンジニアの紹介 | 現在当社のエンジニアは合計45名。21歳～42歳までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。ほとんどがIT業界とは無縁の全くの未経験からスタートしたエンジニアばかり。たとえば、元コンビニ店員やスマホ販売員、公務員、工場スタッフなど、その経歴はさまざま。「経験はなかったけど世の中に影響を与えるエンジニアに憧れていた（Iさん）」「やりたいことがなかったけど、なんとなく面白そうと思ったから（Tさん）」といったように、入社の理由も多種多様です。これまでの経歴はいっさい不問♪充実の教育制度やフォロー体制により、皆ゼロから一人前のエンジニアへと成長しています。 |
| ゆくゆくはこんな仕事を手がけます！ | ・SNS・スマートフォン・ネットゲームのインフラ作り ・官公庁や大手企業の社内LAN設計・構築 ・IoT(Internet of Things)全般に関わる業務 ・5Gネットワークの構築 ・ハッキングへのセキュリティ対策立案・実行 ・クラウドシステムの設計・構築 |
| 会社名 | ネットビジョンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年2月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中塚 敏明 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 74名(2021年2月現在) |
| 売上高 | 3億8100万円（2020年1月期実績） 3億7592万円（2019年1月期実績） 3億2839万円（2018年1月期実績） |
| 事業内容 | ネットワーク、サーバー、データベースの設計、構築及び運営 Webサイトの企画、制作、デザイン及び運営 ソフトウエアの設計、開発、保守及び導入支援 エンジニアの教育及びエンジニア関連のスクール経営 電気通信工事業経営及びシステムコンサルティング業 その他前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／東京都中野区上高田3-39-13 山新新井薬師駅前ビル5F 中野研修センター／東京都中野区新井1-26－6 いちご中野ノースビル5F 群馬支社／群馬県前橋市表町2-30-3 駅前ハーモニービル7F |
| 企業理念 | 【企業理念】 和をもって成長となす 【ミッション】 ITインフラは社会インフラ、それを支える使命感を持って成長し続けます 【ビジョン】 世の中の「繋がる」を支えるため、ITインフラエンジニアを排出し続ける 【バリュー】 みんなでみんなを大切にして、日々1パーセントの成長を積み上げます ※詳しくはホームページの【NVSの3本の軸】をご覧ください。 |
| 関連リンク | 【社長インタビュー】 https://listen-web.com/blog/story/toshiaki-nakatsuka 【採用サイト（未経験者）】 https://netvisionsystems.site/tenshokuplus/ 【採用サイト（経験者）】 https://netvisionsystems.site/careerplus/ 【資料館】 https://netvisionsystems.site/library/ 【公式ブログ】 https://netvisionsystems.site/blogs/ |
| 企業ホームページ | https://netvisionsystems.site/ |
| 採用ホームページ | エンジニアになる。その選択は、正しい。 今後さらに需要が高まるエンジニア。数… https://en-gage.net/netvisionsystems_saiyo |
ネットビジョンシステムズ株式会社のITインフラエンジニア ＜長く働ける制度が充実＞（791256）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。