総合職(店舗管理部・マーコム部・人事総務部・財務経理部)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/12/29 - 2017/02/01)
総合職(店舗管理部・マーコム部・人事総務部・財務経理部)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
あなたの多彩な挑戦が、売上226億円の成長企業を支えます。
黄色い看板が目印のリラクゼーションスペース「りらくる」。創業から6年で全国約540店舗を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
急成長中の当社で、あなたにお任せするのは店舗運営や会社の経営を支えていく重要なお仕事。各店舗のレイアウトを考えたり備品を発注したりする「店舗管理部」。SNSなどを使ってりらくるの情報を発信する「マーケティングコミュニケーション部」。社員教育などを担当する「人事総務部」。会社の売上を管理する「財務経理部」。
社長・役員とも机を並べて働くほど距離が近い当社は、社員の意欲やアイデアを大切にしています。「新店の内装はこのほうが客層にも合うのでは」「今注目を浴びているオウンドメディアで情報を発信しよう!」「中途入社向けの研修を増やせないかな」「来月の決算は1人でチャレンジしてみたい!」など、あなたの意見をどんどん聞かせてくださいね。
一つの部署で専門性を高めるもよし、異動して幅広い能力を身に付けるもよし。あなたはどのフィールド、どんな方法で、成長企業をさらに盛り上げますか?
募集要項
仕事内容 |
総合職(店舗管理部・マーコム部・人事総務部・財務経理部) 総合職として、店舗管理部・マーケティングコミュニケーション部・人事総務部・財務経理部のいずれかの仕事をお任せします。店舗運営や会社の経営を支えていく仕事です。成長企業の一員として、オープンな組織風土の中で働けます。
■店舗管理部 店舗に関する管理業務です。店舗のレイアウトを考え、必要な印刷物のデザイン・作成や備品の発注・管理、設備の修繕などを行ないます。「今よりコストを抑えて内装や設備の質を高めるにはどうすればいいか」など、企画・戦略を考える役割です。
■マーコム(マーケティングコミュニケーション)部 集客の最大化を目的に、WebコンテンツやSNS、販促キャンペーンなどの企画・実行・効果分析を行ないます。オウンドメディアや店舗販促を組み合わせるなどして、リラクゼーションスペース「りらくる」全体の集客率・収益性が向上する仕組みを考えましょう。
■人事総務部 社員教育や外部団体との折衝が主な業務です。社内研修の実施や研修制度の構築を通じて、社員の能力開発やサービス力のさらなる向上を実現します。
■財務経理部 「りらくる」各店舗の日々の売上管理や月次決算、監査対応などをお任せします。最初は簡単な入力業務から携わり、徐々に慣れていきましょう。
※担当業務は希望や適性に応じて決定。将来は一つの部署で専門性を高めるもよし、部署を異動して幅広い能力を身に付けるもよし。適性や希望に合ったキャリアを築けます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
学歴不問《未経験者歓迎!》 ■40歳までの方(若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限をした採用を行ないます) ■「自分はこれが得意!」と言える強みをお持ちの方 └「初対面の人ともすぐ仲良くなれる」「細かな作業にも粘り強く取り組める」などでOK!その適性や希望を考慮して仕事をお任せし、イチからじっくり育てていきます!
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募集背景 |
スピーディな店舗展開により、業界トップクラスの店舗数を誇るまでに成長した当社。今後も積極的に出店を続け、全国1000店舗展開を目指します。これに伴い、店舗運営を任せるセラピスト様(業務委託)の数も増加。本部機能の強化が不可欠です。そこで、さらなる成長に備えて本部社員を増員します。今回の募集で5名以上の採用を計画しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本部事務所/大阪府泉大津市東豊中町1-8-10 ★転勤はありません。U・Iターン歓迎!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※配属部署により異なりますが、1日の残業時間は平均1~1.5時間程度です。 ※残業手当は100%支給します。 |
給与 |
月給20万円以上+各種手当 ★入社1年目の平均月収は26万円(各種手当含む)です。 ★別途、昇給・賞与あり! ※月給額は能力・年齢などを考慮した上で決定します。
年収例
400万円/入社1年目・30歳 550万円/入社3年目・37歳
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(シフト制 ★土日休み可!希望日に休めるよう調整します) ◆夏期休暇、冬期休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆社員旅行休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(4月・10月 ※定期昇給です) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆残業手当(100%支給) ◆家族手当 ◆休日出勤手当 ◆社員旅行(費用は会社負担。今年はグアム・沖縄・国内温泉の中から好きな行き先を選びました♪) |
配属部署・教育制度 |
希望・適性を考慮して各部署に配属します。それぞれ人数や組織体制は異なりますが、部署の壁を越えてお互いにサポートし合いながら仕事に取り組んでいます。バスケットボールなどのイベントが盛んで、社員同士の仲の良さには自信あり!経営陣も一緒になってオフィスの外でも交流を深めています。
基本的には、配属先の上司・先輩によるOJTを通して仕事を覚えていただきます。「この仕事がしたい」と手を挙げれば、どんどん仕事の幅を広げていけますので、ぜひチャレンジを。また、将来は幹部を目指すことも可能。男女ともに管理職として活躍する社員も多く、意欲や実績を正当に評価する環境です。 |
今後の事業展開について |
2010年に設立し、2015年12月期に売上高200億円を記録。急成長の真っ只中ですが、今後はリラクゼーション事業だけにこだわらず、新しい事業展開にも積極的に取り組んでいく方針です。将来的には海外進出も視野に入れています。ぜひ一緒に、さらなる成長を実現していきましょう。 |
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