仕事内容 |
分譲戸建住宅や共同住宅などの施工管理(日曜・祝日はお休みです) 顧客満足を追求する姿勢を貫いています。
何でも上司へ相談でき、1人で悩みを抱え込んだり、ストレスを感じることなく働ける環境があります。その中で、分譲戸建住宅や共同住宅などの施工管理全般をお任せします。協力会社の手配や指示・打合せ、資材の調達、建築現場における品質管理・予算管理・工期管理・安全管理、お客様の構造見学会時の対応など、着工から完成まで一貫して担当していただきます。
お客様の不安・疑問を解消できるような対応をして頂くことを重要視しています。構造見学会では住まいづくりのプロとして、お客様を自分の家族や友人・知人のように大切に思う親身なお付き合いを心掛けてください。
※水平垂直±0…建築施工現場において基礎の天板・構造躯体の水平垂直±0を実現し、当社独自の基準としています。お客様に本当にご満足頂ける住まいづくりを行なっています。
★家族の幸せを見守る家 お客様が本当に安心して暮らせる“住まい”を提供するため、品質管理を徹底しています。例えば、地盤・配筋・構造・防水の検査、そして建築後の完了検査を実施し、それら全てをクリアした物件のみお客様にお引渡しします。本当にお客様から喜ばれる住まいづくりを追求できる環境です。
【仕事のやりがい】 住まいづくりを通じて、お客様に喜んでいただけることが何よりのやりがいです。施工中の現場にお客様が足を運ばれた際や構造見学会にて、直接感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別です。
【仕事の厳しさ】 顧客満足を何より重視している当社。会社の売上に貢献しても、お客様から信頼を得られなければ評価されません。お客様に喜んでいただける、幸せになっていただける仕事とは何かを考え、実行できなければ、キャリアアップ、収入アップも成し得ません。 |
応募資格 |
高卒以上
■施工管理経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※木造・軽量鉄骨造などの戸建施工管理経験者、ゼネコンでの施工管理経験者歓迎。 ※一級・二級の建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方優遇。 ◎お客様の理想の住まいづくりに深く関わっていきたいという方、ぜひご応募ください。
【教育制度】 施工管理としての技術力をもっと磨きたい方を歓迎します。基本的にOJTで、先輩がしっかりとマンツーマンで業務をお教えします。早く業務を覚えるためには報告・連絡・相談をしっかり行なうことが大切です。どんな些細なことでも、気になることがあれば相談してください。上司が親身に相談に乗りアドバイスしてくれるのが当社の特徴。迷いが無くなり、自分の役割や目標を明確にできるので、業務スピードもアップできます。また、通信教育のサポート制度もあります。
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募集背景 |
大阪府下を中心に阪神間などで分譲住宅・中古住宅再生・土地有効活用・賃貸及び管理事業・注文住宅事業を多角的に展開している当社。大阪府下においての住宅供給は、トップクラスの実績を誇っています。「売りっぱなし」「建てっぱなし」をしないお客様満足度の高い住まいづくりや地震にも強い安心安全な建築が評価をされています。今後も、よりお客様の満足度を高めていくために施工管理の増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 (試用期間6ヶ月) |
勤務地・交通 |
本社/大阪府岸和田市土生町1-4-23 大阪支社/大阪市浪速区幸町2-2-20 清光ビル
≪大阪を中心に地域密着で事業展開しているため、転勤はありません。U・Iターン歓迎します!≫
交通
■本社 JR阪和線「東岸和田駅」より徒歩7分 南海本線「岸和田駅」より徒歩15分
■大阪支社 大阪市営地下鉄千日前線「桜川駅」5番出口より徒歩1分
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勤務時間 |
8:40~17:00 |
給与 |
月給31万2500円~50万円+賞与 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収500万円~800万円を想定しています。
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休日休暇 |
■隔週休2日制(土日/日曜日は毎週休み、土曜日は隔週休みになります) ■祝日 ■夏季休暇(6日程度)、年末年始休暇(10日程度) ■有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇等 ※当社カレンダーによる。 【年間休日111日(有給休暇計画付与5日含む)】 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ■交通費全額支給 ■確定拠出年金制度 ■積立有給休暇制度 ■記念日花束送付 ■表彰制度 ■資格取得一時金制度、通信教育制度 ■健康診断(がん腫瘍マーカー検査や乳がん検査も全額会社負担。また再検査となった場合も会社負担です) ■脳ドック補助金制度 ■従業員持株会 ■社用車貸与(ガソリン代支給) ■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」加入(24時間365日無料で健康相談可能) ■保養所(自社保有の白浜保養所他、全国23カ所の保養施設と利用契約提携) ■親孝行期間(年1回、会社より親孝行奨励金支給) ■高気圧酸素ボックス設置 |
転職者の声 |
■チーフ/34歳 入社1年目 上司へ何でも聞けば、言えば、返ってくる。前職では内容は違えど、何度も質問していると「いい加減にして!」と言われていたが、当社はむしろ「100%わかるまで聞いてくれた方が助かるから!」と言われ、尚更聞きやすいです。
■チーフ/29歳 入社11ヶ月 前職では、「会社に助けてもらう」という考え方はありませんでした。何でも自分で考え、実行し、結果についても自分で責任を負ってきました。しかし、当社では、仕事の進め方をはじめ、どんなことでも相談でき、上司が必ず応えてくれます。本当に「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」の通りです。入社の決断は、間違っていませんでした。 |
職場環境・風土について |
『聞けばいいだけ、言えばいいだけ』これがフジ住宅の社風です。 たとえば、思うように業務が進まなかったり、クレームやミスにどう対応すべきか悩んだり…。誰だって一度ならずこのような経験があるはず。 このようなストレスを少しでも感じたなら、 遠慮なく上司に相談して下さい。自分の仕事の手を止めて、 あなたが納得できるまでとことん付き合ってくれます。このように上司を活用することが、ステップアップの近道です。
また、社員の多くが中途入社者です。新卒や中途はもちろん、年齢などにも関係なく正当に評価する制度があるため、ハンデを感じることは一切ありませんのでご安心ください。 |
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