- 【事業内容】
- ■コンピュータソフトウェアの開発 ■スマートフォンなどのWebアプリ開発 ■システムコンサルタント業務 ★経済産業省が認定する「雇用創出企業1400社」選定企業の中に選ばれました。
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| 仕事内容 | IT系の人材コーディネーター ☆IT業界＆営業未経験でもOK！ あなたには、IT企業のシステム開発プロジェクトと、自社のエンジニアをマッチングして頂きます。＞＞仕事の流れ ▽企業のニーズをヒアリング 担当企業を訪問し、サービスのニーズがないかヒアリングをします。「◎◎ができるエンジニアがほしい」「新しいプロジェクトをはじめるにあたって、人手を集めたい」というように、要望は様々です。 ▽提案 必要人数・求めるスキル・予算・スケジュールなどをふまえた上で、サービスの提案&エンジニアの紹介を行ないます。自社内だけでなく、パートナー企業やフリーランスのエンジニアをご紹介することもあります。 ▽人材のマッチング エンジニアのスキルやキャリアプラン、希望する案件の特徴などは事前に把握しておく必要があります。企業とエンジニア双方の要望をふまえ、最適なマッチングを図りましょう。 ▽プロジェクト進行中のフォロー 定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査や、エンジニアとの面談もお任せします。状況に応じて、プロジェクトリーダーとの交渉・調整業務が発生することもあります。 ※当社のクライアントは、売上規模500億円以上の大手有名企業がメイン。そのうち5社ほどを、あなたにご担当いただきます。 ※1日の訪問件数は、合計で2～3件を予定。チーム目標はありますが、個人ノルマはありません。 ＞＞ゆくゆくは… ☆自社内の開発プロジェクトでのメンバー選定や収益管理も担当してもらいます。 ☆創業者(会長)との同行訪問もあります。トップとの距離も近く、スピード昇進しやすいです。 ＞＞入社後の流れ 入社後の3ヶ月間は、先輩によるOJT研修を実施。人材ビジネスの基礎、IT業界の知識など一つひとつお教えしていきます。詳細はページ下部【研修制度】の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《業界＆職種未経験・第二新卒歓迎！》学歴不問 ★営業経験や、ITに関する専門知識は不要。少しでも興味があれば歓迎いたします！ ★学生時代の部活やサークル、習い事など……継続して何かに打ち込んだ経験がある方は、ぜひご応募の際にアピールしてください！ ★リーダー経験をお持ちの方、歓迎！ ※学生時代のアルバイトやサークル・部活動でのリーダー経験でもOK！ |
| 募集背景 | 設立以来25年、愛知県を拠点としITソリューションの分野に貢献してきた当社。官公庁、国内外のメーカー、大手小売チェーンなど、業界も様々なクライアントと多数のお取引を実現しています。なかでも、IT系人材の需要は増えており、現在エンジニアの採用も積極的に行なっているところ。それに伴って、クライアントとの窓口となる営業の人員体制も強化する必要があります。そこで今回、東京事業所にて営業を若干名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中は契約社員となります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京事業所／東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル2F
※転勤はありません。 交通
東京事業所／都営新宿線「浜町駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。 《残業時間削減に取り組んでいます》 ■ノー残業DAY（毎週水曜日） ■疲労蓄積度自己診断チェック |
| 給与 |
月給24万円～30万円 ※上記金額には、固定残業代2万3351円（20時間相当分）が含まれます。それを超える残業は原則ありませんが、万が一発生した場合は別途時間外手当を支給いたします。また、固定残業代は【営業手当】として支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土日） 月1日、全社会議のため土曜出社あり（社内カレンダーによる）。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（7/1～9/30の間に自由に2日間取得可能） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚記念日休暇 ■産休・育休制度（産前6週間、産後8週間、育休1年間／入社1年後から適用） ・産休8名、育休11名（うち3名男性）と取得実績多数！ ・休暇明けの復帰率は100％です。 ■時短勤務制度（入社1年後から適用） ★男女ともに産休・育休取得を奨励するなど、働きやすい職場環境を整えています。9名の育児ママをはじめ、イクメンも活躍中！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限5万円／月） ■報奨金 ■住宅手当（5000円／月） ■家族手当（配偶者1万円、子一人につき5000円／月） ■退職金あり ■社員持株会制度 ■社員旅行（1泊2日、国内有名景勝地） ■海外研修（中国・上海など） 《管理者立候補制度》 社員の立候補に基づくキャリアアップ制度。意欲とスキル次第で昇格可能です。入社3年目を目処に、リーダー、マネージャーやスペシャリストとして活躍していただきたいと考えています。入社半年でマネージャー職になり、社員10名の上司に抜擢された社員も。部下をマネジメントする「管理者」、専門知識を極める「スペシャリスト」など、ステップアップできます。 |
| 研修制度 | 入社後の3ヶ月間は、先輩によるOJT研修を実施します。実際に先輩営業のクライアント訪問に同行しながら、ヒアリングや提案の流れ・会話の雰囲気をつかむところからスタートしましょう。その後は、あなたのスキルレベルや習熟度にあわせて、できることから仕事をお任せしていきます。基本的には、最初の3ヶ月間は「ニーズのヒアリング」に専念していただくづもり。周辺知識が必要となる「サービスのご提案」の段階は、先輩がしっかりフォローをするのでご安心ください。無理のないペースでひとり立ちができるように、チームのメンバーできちんとサポートしていきます！ |
| 働きやすい環境に自信あり | 「家族サービス促進ルール」の導入や早くから時短勤務・育児休暇制度などを設定してきた当社。働きやすい職場環境づくりが認められ、名古屋市「女性の活躍推進企業」として表彰され、大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者、愛知県「ファミリー・フレンドリー企業」、「あいち女性輝きカンパニー」にも認定されました。 |
| 会社名 | 株式会社エスワイシステム |
|---|---|
| 設立 | 1991年1月9日 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 裕紀 |
| 資本金 | 7050万円 |
| 従業員数 | 507名 |
| 売上高 | 39億4700万円（2021年7月期実績） 37億7000万円（2020年7月期実績） 33億9000万円（2019年7月期実績） 28億9500万円（2018年7月期実績） 27億1500万円（2017年7月期実績） 26億2600万円（2016年7月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータソフトウェアの開発 ■スマートフォンなどのWebアプリ開発 ■システムコンサルタント業務 ★経済産業省が認定する「雇用創出企業1400社」選定企業の中に選ばれました。 |
| 事業所 | ■関東事業本部／東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル2F ■関西事業本部／大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル16F ■中部事業本部／愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル2F ■本社管理本部／愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル2F |
| 関連会社 | ■株式会社SYSホールディングス（東証スタンダード上場） ■株式会社SYI ■株式会社エス・ケイ ■株式会社総合システムリサーチ ■株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジー ■インドネシア法人（PT.SYS INDONESIA） ■株式会社テクノフュージョン ■株式会社オルグ ■サイバーネックス株式会社 ■株式会社レゾナント・コミュニケーションズ ■株式会社スレッドアンドハーフ ※中国・インドネシアをはじめとした東アジア全域において、日系企業の業務支援を中心とした海外事業展開を進めており、今後もさらなる事業拡大と売上拡大を目指しています。 |
| 主要取引先 | 東証プライム、スタンダード上場企業各社 |
| 重要提携先 | ■上海法人（上海裕日軟件有限公司） ■西安法人（西安裕日軟件有限公司） |
| 企業ホームページ | http://www.sysystem.co.jp/jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社エスワイシステム 入社3年でプロジェクトリーダーorスペシャリストを目指せ… https://en-gage.net/sysystem_saiyo |
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