施設設備管理 <実務未経験歓迎>★賞与あり:昨年度実績3ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/12/15 - 2017/01/18)
施設設備管理 <実務未経験歓迎>★賞与あり:昨年度実績3ヶ月分
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
最後の転職先は、『大成建設』の基盤を持つ当社で正解だった。
7年も働いていたのに、数千円しか上がらない給料。
設備管理をしていた前職では、ずっと将来に不安を抱いていました。
そんな時に出会ったのが、当社でした。当時32歳だった僕は最後の転職先に当社を考えていたのですが、契約社員であることを理由に母からは反対されてしまいました。
そこで、「『地図に残る仕事。』で有名な大成建設のグループ企業」という安定性。さらに、「残業代全額支給」「資格取得支援制度」「残業は月10~20時間以下」といった働きやすそうな待遇について説明しました。すると、正社員として働いていた当時の企業よりも良い環境があると母も納得してくれたんです。
転職後は、制度を利用し1級ボイラー技士を取得。選任されて、資格手当が支給されたので前職より給料は上がりました。また、昨年には正社員登用制度を利用し正社員に。仕事の幅も広がり、担当現場の規模も大きくなったので、日々やりがいを感じています。
大成有楽なら、この先ずっと働ける。
ここに転職して大正解!と胸を張って言えるのは、嬉しいですね。(佐久間・37歳)
募集要項
仕事内容 |
施設設備管理 <実務未経験歓迎>★賞与あり:昨年度実績3ヶ月分 主に大成建設グループが手がけた施設の設備管理をお任せします。
◎仕事は基本的にチームで進めていきます。まずは先輩社員のもと、当社での仕事の流れを覚えていきましょう。お持ちの資格・経験された業務内容をもとに、できるお仕事からお任せしていきます。業務マニュアルも整備していますので、不安点や疑問点があってもご安心を。 ◎通常の設備点検、修繕工事の立会いやスケジュール調整、報告書作成を担当。慣れてきたらオーナーとの折衝・修繕工事の立案なども行ないます。
≪具体的にお任せしたい仕事≫ ■建物の維持管理 ・運転保守、定期点検(中央監視盤、電気、ボイラー、空調など) ・エネルギー管理 ・修繕工事
■環境・衛生管理 ・環境衛生管理(空気環境測定、給水、排水、防虫、水質管理など) ・清掃管理
■その他 ・建物設備保全 ・駐車場運営管理(警備は専門スタッフが担当しています)
※上記業務を、保有する資格や経験に合わせてお任せしていきます。 ※管理する施設は、大型複合施設や劇場、ホテル、空港、病院、官公庁など。多種多様な物件に携わることが出来ます。
≪将来のキャリアについて≫ 社員が長期的に活躍できるよう、正社員登用をはじめさまざまなキャリアをご用意しています。「現場のスペシャリストを目指す」「マネジメントのスキルを磨く」など、あなたの志向に合わせてキャリアを築いていってください。
・事例1(46歳) 警備会社から転職、設備管理スタッフとして入社。 物件責任者、複数施設の管理スタッフを経て、現在はビル管理室長に。
・事例2(40歳) 設備管理会社から当社に入社。 設備管理スタッフ、複数施設の管理スタッフを経て正社員に。現在は統括マネージャーとして活躍中。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験者、歓迎します!> ■以下の資格のうち、1つでもお持ちの方。 ・第2種電気工事士 ・危険物(乙種第4類) ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械
※学歴不問。ブランク、転職回数も問いません。 ※電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、上記の各上位資格をお持ちの方は、優遇いたします。
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募集背景 |
★新メンバーを【10名以上】募集! 大成建設グループの施設管理を担う当社は、グループ力を生かした不動産における管理~修繕・工事のワンストップサービスが高く評価され、好調な業績を続けています。今後も質の高いサービスを提供していくため、現在「無理なく働ける環境」作りをはじめ組織体制の強化を図っている最中。それに伴い、設備管理スタッフを新たに【10名以上】募集することとなりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員
◎大規模案件を中心に、多くの物件を取り扱う『大成建設』グループだからこそ、設備管理スタッフの活躍の場も豊富にあります。1つの物件につき3~5年、その後も10年20年と職務に当たっていただきたいと考えています。定着率は82.8%と高く、長期的な勤続を前提とした雇用となります。
◎正社員登用制度あり! 実際に今回取材に応じた佐久間も正社員として活躍中。その他実績も豊富にありますのでご安心ください。 |
勤務地・交通 |
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県の当社管理物件
※原則として転居を伴う配属先の変更はありません。 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定します。
【配属予定先の例】 ■東京ビル管理第一支店/東京都中央区八重洲 大型複合施設管理/品川区 大型ホテル設備管理/品川区 官公庁設備管理/千代田区 公共複合事務所ビル/千代田区
■東京ビル管理第二支店/東京都中央区八重洲 空港施設管理/大田区 大型複合施設管理/千代田区 病院施設/目黒区 研究施設/新宿区
■千葉支店/千葉県千葉市中央区新町 空港施設管理/成田市 複合商業ビル/千葉市 工場施設/成田市
■横浜支店/神奈川県横浜市中区長者町 駅前商業施設管理/横須賀市 娯楽施設/横浜市
■大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町 大型複合施設管理/さいたま市
他、多数あり。応相談。
交通
勤務地により異なります。 ※基本的には通勤圏内での勤務となります。
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勤務時間 |
シフト制 ★1か月単位の変形労働時間(週平均40時間以内) ★残業は平均月10~20時間以内。社員にムリさせないよう人事で管理を徹底。
例) 日勤:8:30~17:30、休憩1時間 ↓ 通し勤務:8:30~翌8:30、休憩2時間、仮眠4時間 ↓ 通し明け休日 ↓ 通常休日
※原則、通し勤務の翌日にシフトは入れません。 |
給与 |
月給18万円~28万円+残業代全額支給+賞与年2回 ※能力・経験・前職給与を考慮し、決定します。
年収例
年収300万円/35歳 経験6年 年収390万円/45歳 経験10年
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休日休暇 |
■月7~10日 ※シフトや配属先により異なる場合があります。 ■明け休み(勤務開始日の深夜や翌朝に勤務終了し、その後24:00まで勤務がないこと) ■有給休暇 ※半日単位で取得可能です。 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■育児休業・介護休業 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月、12月)★昨年度実績 3ヵ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(全額) ■時間外・残業手当(別途、全額支給) ■選任資格手当(上限8000円) ■資格取得支援制度あり ■研修制度あり(入社時研修・新任研修・技術職研修 他) ■結婚祝金 ■出生祝金 ■弔慰金 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■特別見舞金 ■従業員表彰制度 ■財形・年金・住宅貯蓄制度 ■グループ保養所利用可 ■正社員登用制度(年1回) |
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