| 仕事内容 | 販促プロモーター（未経験OK）★成長に合わせて選べるキャリア設計 ◎プロモーション現場で経験を積み、より本質的な仕事に挑戦できます。当社は「SP事業部（イベントプロモーション企画）」「アパレル事業部（ショップ運営）」「環境事業部（店舗コンサルティング）」の3事業部を主幹とした営業企画会社です。クライアントの商品・サービスに対するプロモーションの企画から提案、実施まで一貫して手掛けます。その一員として、クライアントのニーズに応える最善なプロモーションを実現（＝デザイン）してください。 ■まずは現場でのプロモーションをお任せ！ 入社後、社内研修でビジネスマナーや商品知識を覚えることからスタート。販促プロモーターとして現場で経験を積みましょう。現場はすべて首都圏内で、大手商業施設がメイン。通信系商品、玩具のプロモーションをお願いします。 ■イベント企画、人材採用…。さまざまなキャリアの道があります。 現場経験を積んだ後は、クライアントのニーズに応えるプロモーションの企画提案に挑戦いただけます。希望や適性をもとに以下のような職種へのキャリアチェンジが可能になります。 ・人材コーディネーター…イベントに携わるスタッフの管理・採用・キャスティング・教育。 ・販促プロモーター…上記と同様の仕事をより専門的に行います。 ・イベントプランナー…街頭イベント・展示会への出展・プロモーションイベントの企画提案、実施準備。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■未経験OK！35歳まで └ 学歴不問。第二新卒、2016年3月卒業の方、歓迎します！ ※若年層の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 商品やサービスのプロモーションを手がけ、企業や店舗の集客アップや業績向上を支援している当社。大手量販店やアパレルショップなどを舞台に、「どのように、アプローチするのか」という企画から運営まで、しっかりサポートしています。これまで通信業界・アパレル業界を中心に培ってきた豊富なノウハウを活かし、イベント・店舗運営事業、アパレル運営管理、人材サービス事業を展開。より幅広くクライアントをサポートできるようになり、業績は順調に伸びています。今後は飲食店向けコンサルティングなどにも事業を広げていく考えです。その実現を目指すにあたり、更なる組織強化が急務。そこで今回の増員募集を決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月は試用期間となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区高田馬場1-17-16 中村ビル3F
※転勤はありません。 ※現場でのプロモーション時は、首都圏内の大手商業施設での勤務となります。通勤可能な現場をお任せします。 交通
各線「高田馬場駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※8割の社員が、遅くても20：00までには退社しています。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ＋ インセンティブ ※別途、年1回の決算賞与があります。 ※試用期間中は月給20万円以上となります。 ※上記給与額（試用期間中も含む）にはみなし残業代（24時間分・3万円）を含んでいます。超過分は別途支給します。 【成果をしっかりと評価！】 一人ひとりの成果に応じ、毎月インセンティブを支給。年次は関係なく、頑張った分だけしっかりと給与に 返ってきます。 年収例
年収380万円・販促プロモーター(入社1年目)
年収420万円・人材コーディネーター(入社2年目・主任) 年収500万円・プロジェクトプロデューサー(入社3年目・部長) |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日以上／曜日はシフト制） ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※やむをえず休日出勤となった場合には、振替休日を取得しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（6月・12月）※実績による ■インセンティブ支給（毎月） ■決算賞与支給（年1回）※実績による ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■子ども手当（子一人につき月2500円） ■ライセンス手当（1ライセンス取得につき月500～1500円） ■調整手当 ■社用携帯付与（営業として独り立ちした後に支給） |
| 一緒に働くメンバー | 当社は、正社員30名とまだまだ少数精鋭の組織。平均年齢は26歳と若く、その8割が中途入社者です。そんな当社の社員同士は公私ともに仲が良く、会社の恒例行事として、春にはお花見、夏にはバーベキューを全社員で楽しんでいます！気さくなメンバーが多いので、あなたにもすぐに馴染んでいただけると思います。 また、社歴ではなく、実力をしっかり評価していくのが当社の風土。実際、入社1年目で主任になったメンバーもいます。頑張った分だけキャリアアップが見込めるので、日々高いモチベーションで仕事に取り組めるでしょう。 |
| 教育制度 | 入社後まずは、社内研修でビジネスマナーや商品知識からお伝えします。その後は先輩社員によるOJT。先輩や仲間のサポートの元、実際の業務に携わりながら、仕事の流れを覚えていきましょう。手厚くサポートし合う仲間が多いので、当社では未経験からスタートした先輩も着実に成長し、今では一人前として第一線で活躍しています。 ほか、当社の派遣スタッフ向けの商品勉強会や研修などへの参加も可能。取得したい知識やスキルに応じ、ぜひ積極的に参加して意見を出してください。あなたの成長を可能な限りサポートしたいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社subLime design |
|---|---|
| 設立 | 2008年11月11日 |
| 代表者 | 代表取締役 柚木 雄生 |
| 資本金 | 2,600万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 売上高 | 3億6000万円（2015年10月期実績） 3億3000万円（2014年10月期実績） 2億3500万円（2013年10月期実績） 2億500万円（2012年10月期実績） 1億9000万円（2011年10月期実績） |
| 事業内容 | ◆労働者派遣法に基づく人材派遣および有料職業紹介 ◆店舗運営およびコンサルティング業 ◆店舗・事務所・住宅等の内装工事の設計・施工・監理 ◆グラフィック・プロダクト・広告・工業・商業に関するデザイン業 ◆WEBサイトおよびホームページの企画・開発・制作・運営管理 ◆LED照明等の店舗開発及び販売業務 ◆ノベルティ・ツール等の企画制作 ◆コンパニオン等のキャスティング ※人材派遣許認可番号 般13-304465 ※有料職業紹介許認可番号 13-ユ-304189 |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿7-5-11岡山ビル2F |
| 主要取引先 | ・サッポロビール株式会社 ・一般財団法人ヤマハ音楽振興会 ・株式会社大林組 ・東海汽船株式会社 ・株式会社シーライン東京 ・株式会社まんだらけ ・株式会社ミュージッククラブ ・株式会社ジャパンコミュニケーションズインスティテュート ・株式会社タイムリー ・株式会社ヒト・コミュニケーションズ ・株式会社TSIホールディングス ・株式会社東京スタイル ・株式会社オッジインターナショナル ※順不同 |
| ここ1年で立ち上がった新規事業について | 社会人未経験からチャレンジした先輩たちが、次々と新規事業を立ち上げています。1つは新卒紹介の事業部事業。キャリアアドバイザーの資格を持ったものが紹介事業を立ち上げました。もう1つは国際事業部。留学生のサポートや日本での就職の手助けなどを行なっていきます。どちらの事業も、未来につながる展開が見込まれているのです。 |
| 企業ホームページ | http://www.32lime-design.com/ |
| 採用ホームページ | あなたのキャリアをDesignする企業 株式会社subLime design https://en-gage.net/32lime-design |
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