仕事内容 |
金融商品のコンサルティング営業 お任せするのは、企業の経営者・役員をはじめとした資産をお持ちの方に、有効な資産運用の方法として商品先物取引およびFX取引をご提案することです。入社後は資格取得のための勉強や金融の知識などを身につけることからはじめるので、未経験の方も安心してください。
■具体的な仕事内容 【1】資産運用セミナーの企画・運営 当社では、週に約5回、月に30回以上のセミナーを開催しています。入社後は、セミナー運営のサポートを通して、金融商品についての知識を深めていきましょう。商品先物取引は株式などに比べ、ハイリスク・ハイリターンという性質があるので、充分に理解する必要があります。
慣れてきたら、講師陣の選定やプログラム内容、集客のアプローチ方法など、イチから企画を担当します。また、セミナー当日には参加者に商品先物取引およびFX取引の仕組みやルール、メリット・デメリットなどをご説明。10名~200名規模のセミナーが中心ですが、会社全体で開催しているものでは600名程度の大規模なものもあります。
※会社が用意する見込み客リストに電話でアプローチを行なうことも。ご希望があれば、セミナーにご案内します。
【2】ご契約・フォロー まずは、ご契約までは営業が担当し、その後のお客様フォローはベテラン社員に引き継ぎます。市場の動向や価格変動についてお客様へ随時情報をご提供し、お客様の資産形成を支援していきます。ゆくゆくは、フォローまで担当していただく予定です。
■フォロー制度も充実 商品先物取引およびFXの外務員資格は、研修中に必ず取得していただきます。(※費用は全額会社負担)また希望に応じて、TOCOM検定、証券アナリスト、テクニカルアナリスト、ファイナンシャルプランナーなども取得可能です。取得後は資格手当も支給いたします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
【未経験歓迎】 ■35歳までの方(若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています) ※学歴は不問です。
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募集背景 |
業界のリーディングカンパニーとして発展してきたサンワード貿易。設立から50年以上にわたり、多くの投資家様からの信頼を築いてきました。今後は事業規模をさらに拡大する方針で、商品先物取引に加え、2015年からFXのビジネスもスタート。今年は証券デリバティブ分野への進出など資産運用に関するあらゆるサービスを提供していく予定です。それにあたり、長年活躍してくれているベテラン社員の多い組織体制も見直し、今回は組織の若返りを実現したいと考えています。そこで、採用予定の人数は設けず、新たな営業スタッフを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京本社、大阪支店、札幌支店のいずれか ※勤務地の希望を考慮します。
【東京本社】 東京都新宿区下宮比町3-2 飯田橋スクエアビル 7F
【大阪支店】 大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー 西棟14F
【札幌支店】 札幌市中央区南2条西5-10-2 サンワード南2西5ビル
交通
【東京本社】 JR・東京メトロ「飯田橋駅」東口より徒歩3分
【大阪支店】 大阪市営地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」もしくは「西梅田駅」より徒歩5分
【札幌支店】 札幌市営地下鉄「すすきの駅」、市電「西4丁目停留所」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) |
給与 |
東京・大阪/月給27万円以上 札幌/月給24万円以上 ※上記にプラスしてインセンティブ + 賞与年3回を支給します。 ※2ヶ月間の試用期間中の給与は、東京・大阪の場合月給19万2000円、札幌の場合17万2000円となります。 ※年齢やスキルなどを考慮し、決定します。
年収例
年収600万円/入社3年目(主任) 年収750万円/入社5年目(係長) 年収1000万円/入社8年目(課長)
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休日休暇 |
週休2日制(土、日、祝/月8日以上) ■夏季・冬季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年3回(夏、冬、春) ■特別報奨旅行(年2回) ※成績優秀者に対して付与。新人にもチャンスがあります。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■会社加入生命保険 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(401k、確定給付年金) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■家族手当 ■独身寮 ※オフィスから30分以内の場所になります。 |
研修について |
未経験からのスタートでも安心して活躍いただけるよう、充実の研修を用意しています。はじめの1ヶ月間は、外務員登録資格試験に合格するための勉強期間。並行して、当社で扱う金融商品にまつわる時事ニュースの追いかけ方も学びましょう。後半になったら、セミナーのサポートを通して実際の商談の進め方を学んでいきます。 2ヶ月目からは現場に出て先輩に同行し、提案の流れを学ぶことも可能です。経験豊富なマネージャーと中堅層の社員で構成される4~5人チームで仕事を進めていくため、慣れるまでしっかり先輩がフォローします。できることから少しずつ、お客様に対する実際の営業にチャレンジしていきますので、安心して挑戦してください。 |
先輩にインタビュー~入社6ヶ月 |
「未経験はハンディじゃない。成果でそれを証明したい」
やればやっただけの成果をあげたい。その思いで、今の会社に飛び込んできました。未経験からスタートしてまだ半年ですが、先輩に教えてもらったり、新聞を精読したりして日々、新しい知識を吸収しています。 おかげで、いろいろな情報を通して、世の中の流れが見えるようになってきたところです。イギリスのEU離脱のニュースを受けてモノの値段がどう動くか、というように。こうなってくると、もっと学びたい、力をつけたいというモチベーションがますます強くなってきます。将来は、売上や契約数でこの会社のトップになりたい。そんな大胆な欲もわいてきました。 |
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