- 【事業内容】
- 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 株式会社ユナイテッドアローズ≪各ブランド新店（名古屋・佐賀・仙台）＆全国既存店販売スタッフ≫ ■仕事内容・接客、販売 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイづくり ・店舗清掃 ・お客様へのDM作成 ・販売動向や欠品情報、お客様の要望などのレポート作成 ※本社の販売戦略や商品企画に活かしています。 ※以下いずれかの事業での勤務となります。（希望ブランドに基づき選考、配属を行ないます。） ◆UNITED ARROWS （ユナイテッドアローズ） ドレステイストを軸に、ファッションに好奇心旺盛な大人の男女に向け、 豊かさと上質感をキーワードにしたライフスタイルを提案。 ◆BEAUTY&YOUTH (ビューティ＆ユース) カジュアルを軸に、‘精神的な美しさ’、‘若さの永続’をテーマとし フリーダムでスタンダードな提案をするメンズ & ウィメンズのフルラインストア。 ◆green label relaxing (グリーンレーベルリラクシング) 「BeHappy ～ココロにいいオシャレな毎日～」をテーマに さまざまなライフスタイルにピッタリとフィットする、ほどよいトレンド感をそなえたショップ。 ◆UNITED ARROWS OUTLET (ユナイテッドアローズ アウトレット) 当社が展開する各ブランドの商品が集まるアウトレット。 上記3ブランドや「Another Edition」「DRAWER」等のアイテムが揃う品揃えが魅力。 ≪個人ノルマはありません≫ 目先の売上よりもお客様の満足度を優先してほしいから、個人ノルマはありません。 店舗全体で1つの目標を目指します。仲間同士で協力しながら、ショッピングを楽しめる店舗づくりに徹してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪学歴不問・未経験OK！≫ 「お客様のために」というサービスマインド・ホスピタリティを持って接客できる方 ◆販売のお仕事やファッション業界の経験がない方も大歓迎！ ◆社会人経験やブランク、転職回数などは一切不問です。第二新卒の方も大歓迎！ ※必須ではありませんが、販売経験がある方は優遇します。 |
| 募集背景 | 会社の成長に伴い、各ブランドの新店・既存店スタッフを積極採用いたします。 今回は『UNITED ARROWS』『BEAUTY & YOUTH』『green label relaxing』『OUTLET』の4事業での募集です。扱う商品は違っても、大切にしたい想いは同じ。私たちと共に、多くの人に喜んでいただけるお店をつくっていきませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員※試用期間（3ヶ月）の雇用形態はアルバイトとなります。 ※経験に応じて、試用期間中も正社員雇用とする場合もございます。 |
| 勤務地・交通 |
「ユナイテッドアローズ」「ビューティ＆ユース」「グリーンレーベルリラクシング」「アウトレット」の新店及び既存店
※ブランド・勤務地は希望を考慮します。I・Uターン歓迎！ ★新店（2017年春）★ ◎2017年4月開業の新施設タカシマヤ ゲートタワーモール◎ ・UNITED ARROWS ・BEAUTY&YOUTH ・green label relaxing ◎OUTLET 佐賀県内 ◎OUTLET 仙台市内 ※オープンまでは既存店での勤務です。 ※新店面接会を現地にて開催予定です。 ★リニューアル（2017年2月）★ ◎OUTLET 御殿場店 ★既存店★ 北海道、宮城、新潟、長野、富山、石川、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、岐阜、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、大分、熊本、長崎、鹿児島 ※募集地域はブランドにより異なります。 交通
◎勤務地により異なります。
※詳細は当社HPをご覧ください。（http://www.united-arrows.co.jp/shop/brand/by/index.html） |
| 勤務時間 | シフト制 実働8時間 ※勤務時間帯は配属店舗によって異なります。 |
| 給与 |
月給18万円～25万円 ※能力や経験を考慮し個別に決定します。 ※月14時間分（1万7360円～2万4108円）のみなし残業代を含みます。14時間を超えた場合は、別途支給します。 ※試用期間3ヶ月は時給制（関東940円以上/関西900円以上/名古屋1000円以上/その他850円以上）です。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日119日≫ シフト制（月9～10日） 有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 お子様の看護休暇 生理休暇 【ライフステージが変わっても長く続けられる環境】 育児支援制度を整えており、育休産休取得後の復職率は97％以上。また、短時間社員制度は小学校6年生修了まで取得可能（販売職の場合）。200名以上のスタッフが制度を利用しています。育児支援を積極的に推奨する企業として、厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得しています。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給（年1回／4月） 賞与（年2回／6月・12月） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 超過勤務手当（月14時間を超えた分を支給） 店舗勤務給 企業年金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 従業員持株会 前払退職金制度 短時間勤務従業員制度（入社1年経過後から取得可） 社員割引制度 語学取得支援制度 |
| 教育制度 | 社員のスキルアップのため、さまざまな研修制度を用意しています。また、語学取得支援制度や資格取得支援制度なども整えています。 ■エデュケータースチューデント制度 新人スタッフ一人ひとりに先輩スタッフがつき、実務や接客への考え方をサポートします。 ■束矢（たばや）大學 「ヒト＝接客」、「モノ＝商品」、「ウツワ＝空間」の3分野を学べる、当社オリジナルの教育制度。入社後は基本的なスキルを学ぶプログラムから参加できるので未経験スタートの方も安心。接客・サービス研修、素材知識、ショップメイク研修、マネジメント研修など、ステップに応じたカリキュラムを多数用意しています。 |
| キャリアステップ | 積極的に事業を拡大させている当社。それに伴って新ポジションも次々誕生しており、目指すビジョンや適性に応じてキャリアが築ける環境です。たとえば、現場のスペシャリストとして活躍するも良し。店長などの上のポジションを目指すも良し。はたまた、スーパーバイザーや商品企画、ディストリピューターなどの本部スタッフへキャリアチェンジするも良し。自分らしい道を進んでいくことが可能です。中でも当社では、「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」というスタッフが多数。立場が変わらなくともステップアップできる風土があるためです。また、女性管理職（店長・SVなど）が多数活躍しているのも当社の特徴です。 |
| 会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松崎 善則 |
| 資本金 | 30億3000万円 |
| 従業員数 | 3,575名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 1301億3500万円（2023年3月期実績） ※グループ連結（ユナイテッドアローズグループ） |
| 事業内容 | 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神宮前3-28-1 本部オフィス／東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル 店舗／17ストアブランド、216店舗（2023年2月現在） |
| 関連会社 | 株式会社コーエン [COEN CO., LTD.] 台湾聯合艾諾股分有限公司 [UNITED ARROWS TAIWAN LTD.] 悠艾（上海）商貿有限公司 [UNITED ARROWS SHANGHAI LTD.] CHROME HEARTS JP合同会社 [CHROME HEARTS JP, GK] |
| 接客のスペシャリスト「セールスマスター」 | 立場が変わらなくとも昇給・昇格などステップアップできる風土があるため、当社には「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」というスタッフが多数在籍。特に優れた販売スタッフには、「セールスマスター」という称号を授与。従業員約3600名のうち、約100人が認定され、表彰されています。 |
| 企業ホームページ | https://www.united-arrows.co.jp/ |
株式会社ユナイテッドアローズ（東証一部上場）の株式会社ユナイテッドアローズ≪各ブランド新店（名古屋・佐賀・仙台）＆全国既存店販売スタッフ≫（790264）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。