施工管理（最大で毎年108万円を支給する資格手当があります）（789870）（応募資格：■土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方☆ブランク不問。…　雇用形態：正社員）｜洋光建設株式会社の転職・求人情報

施工管理（最大で毎年108万円を支給する資格手当があります）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2016/12/08 - 2017/01/11）

施工管理（最大で毎年108万円を支給する資格手当があります）

正社員学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

毎年、必ず月給アップ。ウチの給与制度は、なかなかおいしい。

当社の給与は、年齢で基本給が決まっています。
一部ご紹介すると、35歳で月給34万1000円、45歳で月給41万6400円、50歳で月給45万4100円です。7000～8000円ずつくらいですが、毎年給与アップするのはなかなか安心。年齢を重ねると必要なお金が増えますからね。

じゃあ、頑張っている人の評価は？ということで、社長は考えました。資格手当です。土木系の資格に手当を支給し、最大で年収108万円アップを目指せます。国家資格の1級に月1万5000円（3個まで）。国家資格の2級に月1万円（3個まで）。民間資格に月3000円（5個まで）。合計で月9万円です。満額のハードルはやや高めだけど、社長は勉強用の書籍手当も作りました（応援してるぞ、ってことですね！）。

新しい手当を考えるのが好きな社長、スポーツジム手当という案もあります。でも、社員にウケそうにないから保留中。作るなら、社員に喜ばれる手当がいいそうです。あなたもリクエストしたら前向きに検討してくれるはず。社長はそういう人です。

募集要項

仕事内容	施工管理（最大で毎年108万円を支給する資格手当があります）当社は、埼玉県や所沢市の公共工事を手掛けている会社です。あなたには、上下水道の管工事や道路工事の施工管理をお任せします。具体的には、工期の管理や安全管理、工事の入札・工事終了後の書類作成など。下水道管の水替えをしなくても工事ができる「管渠更生工法（かんきょこうせいこうほう）」を始め、特殊工事を数多く行ないます。【担当するのは、年間2現場です】当社の施工管理は、1人1案件を担当します。現場の掛け持ちはありません。1案件の工期は半年ほどですから、年間2現場を管理します。1つの現場に専念できるので、工期・安全管理に目が行き届きやすいです。また、1年のうち半年は残業がほぼありません。無理なく働けることも、現場を掛け持ちしないメリットです。【資材置き場が、社員の情報交換の場】当社は、どの現場でも同じ資材置き場を利用しています。当社の施工管理にとって、資材置き場が情報交換の場。例えば工期に遅れが出たときや、「管渠更生工法」などの特殊工事の進め方といった相談をできる環境です。【職人さんとは対等な関係を大事にしています】当社は社長含め全員が施工管理技術者です。実際に工事の作業をするのは協力会社で、1現場あたり10名ほどの職人さんと工事を進めます。あなたは管理する立場ですが、職人さんとは対等な関係性を大事にしてください。職人さんの意見に耳を傾け、作業の見直しをするのも大切。こちらからの要望をキチンと伝えることも重要です。意見を言い合える間柄を築き上げてきたから、当社と20年以上のお付き合いになる協力会社が多いです。あなたも、現場でのチームワークを心がけてください。
応募資格	学歴不問ブランクOK ■土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方 ☆ブランクは問いません。 ☆「安定して収入がアップする」「手当が充実している」など、将来を見据えて働ける環境を求めている方に、当社はピッタリです。 ※学歴は不問です。
募集背景	当社は、1973年に設立。埼玉県所沢市に本社を構え、埼玉県や所沢市の公共工事を専門にしている会社です。現在、埼玉や所沢の公共工事の件数が右肩上がりです。所沢市で数社しか行えない「管渠更生工法（かんきょこうせいこうほう）」を用いた下水道管の補修工事など、当社だから手掛けられる案件も多数。ですが、今の施工管理6名では入札に参加できる件数に限りがあります。そこで今回の募集。土木施工管理技士の資格をお持ちの方を採用することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社／埼玉県所沢市東所沢和田3-13-23 ※転勤はありません。交通本社／JR武蔵野線「東所沢駅」より徒歩10分
勤務時間	1年単位の変形労働時間制／月平均172時間 ※基本的に【8：30～17：30】の工事が多いです。現場によって、夜間工事もあります。昨年は、年間40日程度の夜間工事がありました。
給与	月給30万円～45万円＋各種手当（資格手当、住宅手当、家族手当など） ※年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ※月給額にはみなし残業手当（月70時間／10万円～15万円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。【月給例】 35歳／月給34万1000円、40歳／月給37万8700円、45歳／月給41万6400円、50歳／月給45万4100円年収例 30歳／年収375万円＋諸手当 35歳／年収421万円＋諸手当 40歳／年収466万円＋諸手当 45歳／年収511万円＋諸手当 50歳／年収557万円＋諸手当 ※年収額には土木施工管理技士2級の手当を含む。
休日休暇	＜大規模工事が多い時期は繁忙期になるため、月によって休日の取り方が変わります＞【4～8月、12月】完全週休2日制（土曜・日曜）【9～11月、1～3月】週休2日制（土曜・日曜／月数回の土曜出社あり） ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇（9日間） ■夏季休暇（9日間） ■年末年始休暇（10日間） ■リフレッシュ休暇（9日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■看護・介護休暇 ■生理休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（当社規定により支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月3万円まで） ■家族手当（配偶者／月1万円、子ひとりあたり／月5000円） ■役職手当 ■皆勤報奨（2万円） ■結婚祝い金（5万円） ■出産祝い金（3万円） ■報奨金制度 ■制服貸与＜資格手当＞ ■土木系の国家資格1級（月1万5000円／3個まで）、国家資格2級（月1万円／3個まで）土木施工管理技士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気施工管理技士、造園施工管理技士、建設機械施工管理技士など ■土木系の民間資格（月3000円／5個まで）コンクリート主任技士、下水道技術検定、下水道管理技術認定など＜資格取得支援制度＞資格取得のための費用はほぼ全額を会社が負担。専門学校への通学なども支援します。土木施工管理技士1級を取得した際には【20万円】の祝い金を支給！
これまでの実績	■所沢航空記念公園内の舗装工事（工事点数82点）園路の老朽化にともない、カラー舗装の打替え工事を行ないました。鮮やかなグリーンの舗装によって、歩きやすくなっただけでなく、景観もよくなったと好評です。 ※埼玉県県土づくり優秀現場代理人など受賞 ■歩行者専用道路の設置工事（工事点数81点）所沢市内の市道を拡幅し、歩行者専用道路を設置する工事を行ないました。地域の人々の交通安全と円滑な通行に貢献しています。 ■下水道地震対策整備工事（工事点数82点）地震対策のために所沢市内の老朽化したマンホールの補強工事を行ないました。 ※工事点数とは、品質管理や工程管理の基準を満たしているかを自治体が点数化したものです。
配属部署	当社は、従業員5名の会社。社長含め全員が施工管理技術者です。施工管理の平均年齢は、57歳。50～60代のベテラン揃いです。施工管理として積み上げてきた何十年という経験に基づく仕事が、当社を支えてくれています。熟練者の集まりですから、現場管理のコツなどもそれぞれの方法論があります。あなたも質問してみることで、仕事の幅を広げられるはずです。

会社名	洋光建設株式会社
設立	1973年9月
代表者	代表取締役　吉川敏夫
資本金	2,000万円
従業員数	7名（2019年5月現在）
売上高	4億142万円（2018年8月期実績） 3億1873万円（2017年8月期実績） 2億3419万円（2016年8月期実績）
事業内容	土木工事を専門とする建設業
事業所	【本社】埼玉県所沢市東所沢和田3-13-23
企業ホームページ	http://yohkoh-co.com/
採用ホームページ	洋光建設株式会社　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/yohkoh_saiyo

会社名

洋光建設株式会社

設立

1973年9月

代表者

代表取締役　吉川敏夫

資本金

2,000万円

従業員数

7名（2019年5月現在）

売上高

4億142万円（2018年8月期実績）
3億1873万円（2017年8月期実績）
2億3419万円（2016年8月期実績）