| 仕事内容 | ITコンサルタント ◆システムエンジニアからのキャリアアップを支援します ★ITコンサルタントのミッションお任せするのは、システムの導入を通じてお客様の課題を解決すること。業務効率の改善や生産性向上（BPR：ビジネスプロセス・リエンジニアリング）を目指すお客様の現状を把握し、どこに課題があるのか、その課題はどうすれば解決できるかを考えます。SAPなどパッケージシステムの導入や新システムの開発、カスタマイズはもちろん、ときにはお客様の業務フローや制度面にまで踏み込んで改善・再設計を行なうこともあります。 【キャリアアップの基本的な流れ】 ▼システム開発から まずは3年程度、開発現場での経験を積んでいただきます。特にSAP導入などのようなERPパッケージ関連のプロジェクトは、お客様の基幹業務に関わるため高い専門知識が必要。今後お客様の課題解決に取り組むための基礎知識を、ここで身に付けていきます。 ▼コンサルタントへ ある程度経験を積んだら、コンサルタントとしての実務へ移ります。お客様の業務フロー改善などにもアドバイスできる存在、頼りにされる存在として成長していきましょう。システムの使い方などのレクチャーも、お願いします。 ※コンサルティングは、2～3名のチームで担当。開発メンバーも合わせると数十人規模のプロジェクトとなることもあります（期間：半年～1年程度）。 ※エンジニアとして培ってきた知識面・技術面ともに、存分に発揮した課題解決をすることで、提案・開発だけでなく運用・保守のフェーズまで末永くお客様とお付き合いすることが可能。担当先は1人1社に専念し、お客様先の業務知識や専門性を高めていくことができる環境です。 ＜コンサルティング例＞ ・SAP（会計・人事・SCM）導入コンサル ・タレントマネジメントシステムの導入支援 ・HFM、FC等の連結パッケージ導入コンサル ほか |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
■何らかのシステム開発経験 └ 前職の雇用形態や携わってきたシステムの規模、言語は問いません。職種未経験の方、歓迎します。 ※Web・オープン系の業務経験をお持ちの方やSAPコンサルタントの経験をお持ちの方は、これまでの知識などを最大限活かせると思います。 |
| 募集背景 | 2年前に立ち上げたコンサルティング事業部は、要件定義などのいわゆる “上流工程” を専門に扱う部署。お客様の課題をヒアリングし、SAPの導入をはじめ様々なシステムコンサルティングを担当するメンバーが集う部署として誕生しました。今回は、この部署の増員を行なうための募集。システム開発の上流を手掛けたい、高みを目指したいというエンジニア経験者を複数名、採用したいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京・大阪・京都 ＜U・Iターン、歓迎します。＞
※勤務地はご希望を考慮の上で決定します。 ■京都本社／京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F ■東京本社／東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング7F ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル7F 交通
■京都本社／阪急「烏丸駅」（20、21番出口）より徒歩1分、市営地下鉄「四条駅」徒歩1分
■東京本社／JR山手線、埼京線、りんかい線、湘南新宿ライン「大崎駅」東口改札より徒歩1分 ■大阪支店／JR大阪環状線「大阪駅」徒歩9分、阪急京都線「梅田駅」徒歩8分、地下鉄谷町線「東梅田駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～45万円 ※あなたの経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。 年収例
【未経験スタートの場合】
506万円／経験3年（月給30万円） 675万円／経験5年（月給40万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇（半休可）、慶弔休暇、特別休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定あり ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■役職手当 ■家賃補助手当 ■転居費用支給 ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■出張手当 ■帰省旅費 ■資格取得補助金 ■資格取得報奨金 ■慶弔金制度 ■優秀社員表彰 ■起業家支援制度（独立支援） ■福利厚生各種優待サービス加入（各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ、スクール、レストラン他多数） ■定期健康診断、産業医面談 ■メンタルヘルスケア制度 ■キャリアコンサルティング制度 ■各種研修制度 ■各種勉強会 ■各種レクリエーション（忘年会、BBQ、スポーツサークル活動など） |
| 配属部署 | コンサルティング事業部ITコンサルティング課への配属です。現在は東京・大阪合わせて25名のメンバーが在籍しています。また、パートナー企業の仲間を含め、40名ほど在籍中。全員、お客様の声を反映させたシステム構築を目指して仕事に取り組んでいます。 現在のメンバーは、社内のキャリアチャレンジ制度で異動してきた社員や転職者。「ITコンサルタント職を極める」「上流工程を手掛ける」など、エンジニアとしてのキャリアアップを目標にした社員ばかりです。有志で集まって勉強会を開くなどスキルアップに貪欲で、それぞれに高みを目指しています。 |
| 教育制度 | 入社から3年程度は開発現場での経験を積んでいただく予定。お客様先に常駐し、現場でのやり取りを経験することで「ユーザー目線での開発」とはどのようなものかを学び取っていきましょう。リーダー職なども経験した上で、実際のコンサルティング業務に挑戦していただきます。お客様への説明の仕方など、コンサルティングに重要な要素を、段階を経て一つひとつしっかり身に付けていってください。 エンジニアにとってより良いキャリアパスをというのがこの部署の立ち上げ理由であり、当社の願い。コンサルティング未経験から始めたメンバーも順調に育ってきています。あなたも、お客様から信頼されるコンサルタントを目指してください。 |
| 会社名 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 設立 | 1999年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 公男 |
| 資本金 | 4億3,209万円（2022年9月30日現在） |
| 従業員数 | 1,981名（2023年4月1日現在） |
| 売上高 | 104億6500万円（2022年9月期実績） 94億1900万円 （2021年9月期実績） 89億3200万円 （2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■機械分野、電気・電子分野、組込制御分野、情報システム・クラウド分野、化学・バイオ分野等、各種技術分野における設計・開発及び付帯業務 ■ソーシャルゲーム、iOS・Android（TM）アプリの企画・開発 ■IoT・HMI分野における研究・開発 ■Webサイト・システムの企画・開発 ■HR分野におけるコンサルティング ■ERP分野におけるコンサルティング・導入支援・開発 ■自社開発診断ツールを用いたアセスメント・診断サービス ■技術者派遣（※許認可番号：派26-020056） ■社会人学校 ※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。 |
| 事業所 | ■京都本社／京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル6階 ■神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-1 TBM神戸ビル8階 ■岡山オフィス／岡山県岡山市北区幸町8-29 三井生命岡山ビル4F ■東京オフィス／東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング7F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー20F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7F |
| 関連会社 | 株式会社イーアセスメント（HQ Profile(R)販売・カスタマイズ）、株式会社ストーンフリー（縫製品・日用品雑貨等の企画・製造・販売 ※特例子会社） |
| 主要取引先 | 三菱重工業株式会社 川崎重工株式会社 株式会社神戸製鋼所 株式会社オプテージ NECネッツエスアイ株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 Sky株式会社 株式会社クボタ ダイキン工業株式会社 ダイハツ工業株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 株式会社デンソーテン シスメックス株式会社 株式会社MonotaRO SCSK株式会社 株式会社日立システムズ 住友化学システムサービス株式会社 関電システムソリューションズ株式会社 コベルコシステム株式会社 NTTデータグローバルソリューションズ株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.sus-g.co.jp |
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