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物流管理(リーダー候補)★青果加工販売で大手のカネマサ流通グループの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/12/08 - 2017/01/11)

物流管理(リーダー候補)★青果加工販売で大手のカネマサ流通グループ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
ムリ・ムラ・ムダをなくす。
現場視点で、当社の物流を支えてくれませんか。
たとえば、こんな風に考えたことはありませんか?
□この作業スペースでは効率が悪い。
□品質が安定しないならマニュアルを作るべき。
□作業に必要な資材や道具は事前に準備すべき。
「考えたことがある」という方、当社の物流の管理業務をお任せできませんか?

当社は、青果加工販売の大手であるカネマサ流通グループの一員として、国内で消費される多くの野菜や果物の加工を手がける会社です。あなたには物流センターにて、加工が完了した商品を出荷するまでの全体のマネジメントをお任せします。

現在、グループ全体の流通量の増加にともなって当社の業務も増加中。元々拠点ごとの業務フローが異なっていたこともあり、業務が増えるにつれてムリ・ムラ・ムダも増えてきました。数名の物流管理と協力して5Sに基づき業務フローを改善したり、問題点を洗い出して各拠点に汎用化できるような改善策を考えたりしていただければと思います。

結果は作業効率アップや品質向上など目に見える形となって表れるでしょう。当社の物流改革に、あなたの力を貸してください。

募集要項

仕事内容
物流管理(リーダー候補)★青果加工販売で大手のカネマサ流通グループ
<当社の物流改革をお願いします>
大阪市平野区にある物流センター(平野センター)にて、加工された野菜や果物を安全に出荷できるように管理する仕事です。ピッキングして箱詰めするスタッフたちに指示を出し、納期に間に合うようサポートしていきます。また、現場のムリ・ムラ・ムダを洗い出し、スムーズに作業できる環境を整えていくことも大切。平野センターで成功した事例や業務フローは、全国の物流センターに汎用化されますから、やりがいは充分です。

<具体的には>
■スタッフのマネジメント
お客様から商品を発注いただき、受注処理を済ませた情報(顧客、商品、期限、個数など)が作業指示書に入力されるため、生産性を第一にスタッフの状況を確認しながら、進捗管理をしましょう。また、新人スタッフの受け入れ対応、トラブル発生時の対応なども行ないます。

スタッフは総勢90名、1日に勤務するのは約70名。年齢層は10~60代まで様々です。スタッフとのコミュニケーションも積極的に取ってください。

■業務フローの改善
現在、拠点ごとに業務フローが異なっているため、汎用化できる仕組みを整えて全体を統一していきたい考えです。「一部をIT化すればコストを抑えられないか」「期間ごとに受注を集計して傾向を見つけ、在庫を減らそう」など、問題がある箇所を見つけ、物流管理の仲間と話し合って解決策を導いてください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】
■要普通自動車免許(AT限定可)
■業界は問いませんが、飲食や倉庫などいずれかの現場にて組織(主に業務フロー)の問題点に向き合い、改善策を考えていた方を想定しています。実行できる環境ではなかったものの、「改善したい」と考えていた方なら歓迎です。
募集背景 大手外食チェーン企業やコンビニ向け食品メーカーなどに販売するカット野菜の加工を手がける当社。野菜・果物の仲卸業~産直販売までを手がけるカネマサ流通グループ(グループ本社:大阪市、売上高:540億円)の一員です。取引先のニーズに応じたきめ細かな対応によって生産量が年々増加し、フード産業を支える企業として高い評価をいただいてきました。今後も取り扱い加工量の増加が見込まれており、生産性向上のために各拠点の業務フローを統一化していきたい考えです。そこで、物流部の組織を強化するために、リーダー候補となる物流管理を増員することにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間がありますが、給与、その他の待遇に違いはありません。
勤務地・交通
関西支店(平野センター)/大阪市平野区平野馬場 1-12-15
※U・Iターンも歓迎です。
※マイカー通勤可
交通
JR関西本線「平野駅」より徒歩9分
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間以内)

【シフト例】
3:00~12:00
7:00~16:00
9:00~18:00
22:00~翌7:00
24:00~翌9:00
給与 月給20万2500円~26万500円+各種手当
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
休日休暇 週休2日制(月7~8日休み)
※長期休暇の取得も可能です。
【年間休日】105日

有給休暇
慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通全額支給
時間外手当
深夜割増手当
役職手当
退職金制度
制服貸与
車通勤可
ベネフィット(福利厚生サービス)の加入
入社後の流れ 入社後は商品の種類や作業の流れから学んでいただきます。物流センターでの全体の流れを覚えたら、スタッフのマネジメントもお任せしていきます。スタッフと積極的にコミュニケーションを取り、1人ひとりの特徴をつかんでいきましょう。スタッフのモチベーション向上は作業の効率化のために重要なポイントです。また、仕事を覚えながら改善すべきところがないかも探していってください。頑張り次第で早期にリーダー職に昇格していただくことも可能です。

会社概要株式会社マルマサフード

会社名 株式会社マルマサフード
設立 1976年9月
代表者 代表取締役 金澤 正巳
資本金 4000万円
従業員数 184名(正社員24名)
事業内容 野菜・果実・カット野菜・カットフルーツの加工、販売
事業所 本店(登記上)/大阪府堺市中区深井畑山町2499-31
本店業務/大阪市東住吉区今林2-3-12

【拠点】
関西支店、関東支店、中部支店、堺工場、東京営業所、菰野工場、川越工場
企業ホームページ http://www.kanemasa.co.jp/
採用ホームページ 株式会社マルマサフード 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kanemasa_saiyo
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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