【新規事業の企画運営】★リアル(大型ビジョン)とSNSを融合させ、地域活性化に貢献する仕事です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/19 - 2017/02/15)
【新規事業の企画運営】★リアル(大型ビジョン)とSNSを融合させ、地域活性化に貢献する仕事です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
これまでにないサービスを創出し、町を生まれかわらせる。
「コレ、おまけで一本つけとくから!」と気前のいいサービスで心を温めてくれる地元の商店街。しかし、町の団子屋さん、定食屋さんなど地元を支えてきた商店街のお店は集客に悩んでいるところも少なくありません。
――地域をもっと賑やかにできないものか。
――町に住む人がもっとお店に足を運ぶようになるにはどうすればいいのか。
アビックスは考えました。
『常識にとらわれない発想力』を強みとする当社が、今回目を付けたのが、これまで手がけてきた大型ビジョンとSNSの融合です。地元のお店のCMを大型ビジョンで流し、さらにSNSと連携させることで、お店だけではなくその地域に人が集まるようになるのでは?と考えたのです。
このアイデアは徐々に芽を出し始めましたが、まだ発展途上の段階。今後、より面白いコンテンツをつくり、サービスを全国に広げ、多くの地域を生まれ変わらせていきたいと考えています。
これまでにない価値を“創造”する。この挑戦に賛同してくれる方と、一緒に成長していきたいと思っています。
募集要項
仕事内容 |
【新規事業の企画運営】★リアル(大型ビジョン)とSNSを融合させ、地域活性化に貢献する仕事です。 街の中にある大型ビジョンとSNSを連動させた新しいビジネスで、地域を活性化させる仕事です。昨年スタートしたばかりの新しいビジネスなので、今後ぐっと成長していく見込み。一緒にビジネスを軌道に乗せましょう。
【ビジネスモデルについて】 大型ビジョンで地域のお店のCMを流し⇒SNS上に地域専門ページをつくり、クーポン券の配布コンテンツなどから誘導⇒実店舗へ、という導線をつくり、地域を活性化させるビジネスです。
【ミッション】 現在は数十ヶ所で行なっているSNSと大型ビジョンの地域活性化サービスを、全国300ヶ所以上で展開できるように広めていくことです。
【具体的な仕事内容(入社後にお任せすること)】 ▼個人商店などに大型ビジョンにCMを流さないか提案をします。大型ビジョンに顔や商品が流れるということもあり、多くのお客様が前向きです。 ▼CMを流したい!というお店があれば、詳しく話を聞き、CMに使う動画や写真の撮影、取材をします。 ▼地域専用SNSを自社の制作スタッフと協力しながら作成します。 ▼サイトにアップし、運営します。
※制作との相談やディレクション業務も行なうなど業務は多岐にわたります。 ※上記の他に、話題づくりのために、市役所や地元の大手企業(サッカーチームなど)とコラボできるように提案しに行くこともあります。 ※関東をはじめ、全国に出張します。
【ポイント】 ◎自分のアイデアが活かせます。 スタートしたばかりの事業なので、自分のアイデアをサービスにいかせます。SNSのいいね!数を増やすためのコンテンツのアイデア出しなどは大歓迎!例えば、最近ではSNS上でペットコンテストを開催し、上位になると大型ビジョンに映し出されるという企画を考えています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎、学歴不問】 ■特別な知識や経験は必要ありません。 ■要普通自動車免許(AT限定可)
★意欲・人物重視の採用です!
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募集背景 |
LED映像表示機や電子看板などのデジタルサイネージを取り扱うアビックス。商業施設や駅、店頭など、多くの場所で当社製品は活用され、プロモーションをはじめ様々な機能を果たしています。最近では街の中にある大型ビジョンとSNSを連動させて地域を活性化させるビジネスを立ち上げ、今後注力していこうと考えています。そこで一緒にビジネスを成長させてくれる仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー29F ※転勤はありません。
交通
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分 JR線・横浜市営地下鉄線「桜木町駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20~30時間程度です。 |
給与 |
月給22万円~+賞与年2回(1.5ヶ月×2回分) ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※上記には、みなし残業代(60時間分/70,200円~)を含む。それ以上に残業があった場合は全額支給します。
年収例
450万円/29歳・入社5年目 700万円/38歳・入社10年目
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休日休暇 |
<年間休日124日>※2017年度 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■夏季休暇(5日間)※好きなときに5日間取得できます。土日もつけて1週間の連休も可能です。 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(5月・11月)※1.5ヶ月×2回分を支給します。 ■決算賞与(業績に応じる) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし超過分) ■住宅手当(世帯主に限り、毎月4万円を支給) ■家族手当(扶養家族一人目/毎月1万5000円 二人目以降/毎月5000円) ■社員持株会 ■退職金 |
配属部署 |
■昨年、25歳が2名入社しました。 若手も活躍している当社。昨年は2名の若手社員(25歳)が入社してくれました。一人は、教育業界出身で、塾のチューターとして活躍していました。転職理由は、売り上げ目標や、ルールが厳しく、スキルも身につきにくい環境だったから。新しいことに挑戦したいと考え、当社に入社してくれました。もう一人は、家電製品のメンテナンスの受付として活躍していました。もともと営業がやりたいという想いがあり、未経験からでも挑戦させてくれそうだと感じ、当社を選んでくれました。意欲があれば色んなことに挑戦できる社風なので、前向きに仕事に取り組める方にはピッタリです。 |
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