- 【事業内容】
- ≪ オフィスの空間づくりをメインに手がけています ≫ ■建物内装工事 ■建築工事 ■電気工事 ■室内装飾の企画・立案及び実施 東京都知事許可（般-24）第117448号 建築工事／内装仕上工事／電気工事／建具工事
勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | オフィス内装の施工管理アシスタント ★未経験者歓迎 ★大型連休取得可能 快適なオフィス空間を作り上げるための提案・管理業務をお任せします。クライアントと試行錯誤しながら、理想の形を作り上げていきましょう。【具体的には】 オフィス内装の施工管理アシスタントとして、東京都内を中心とした案件をお任せします。現場管理も行いますが、打ち合わせ見積業務をお任せしたいと考えています。 ＜仕事の流れ＞ ▽見積・金額の調整・打ち合わせ クライアントから案件依頼を受け、どんなオフィスにするかを話し合います。レイアウト図面やデザインイメージを元に見積を作成します。受注後は、納期や予算などを確認しながら、どのようなスケジュールで進めていくか、大まかな作業工程を考えます。 ▽施工準備 電気・設備会社などに連絡して、スムーズに工事に入れるように段取りをします。また、見積を元に、施工に必要な材料を発注。材料の種類によって制作する会社が違うため、10社近くの会社とやり取りします。 ▽施工 着工後は、協力会社を取りまとめ、工事全体の指示出しや、スケジュール管理を行ないます。施工期間は平均2～3週間です。 ▽引渡し 工事が完了したら、きちんと図面どおりに仕上がっているか、確認します。クライアントのOKが出たら納品が完了です。 【仕事のポイント】 ◎これまで蓄積したノウハウから、使用状況やユーザー様の要望に対応できるようなご提案や、アドバイスも行っています。 ＜提案の具体例＞ ・ドアの開閉時に電気のスイッチが隠れてしまう・・ →「スイッチの位置を変更したほうがいいのでは」と提案。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 【職種未経験、第二新卒の方、歓迎します！】 ◎職種問わず、工事現場の一連の流れが分かる方、歓迎します。 ◎施工管理の経験をお持ちの方、即戦力としてお迎えします。 |
| 募集背景 | ◎体制強化のための増員募集です。 オフィスの内装施工管理を行なっている当社。クライアントの要望を的確に形にしていく提案力が強みです。案件は、企業、個人の各顧客より継続的に依頼されています。そこで、増加していく案件依頼に対応するために、施工管理をお任せできる方を新たにお迎えし、組織体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。なお、その間の給与・待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都墨田区江東橋2-2-3 倉持ビルディング第2 2F ※転勤はありません。
◎プロジェクト先への直行も可能です。 交通
【本社】
東京メトロ半蔵門線、JR「錦糸町駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※工事の状況によって変動します。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万～35万円 ※あなたの経験・能力・前職給与により、加給優遇いたします。 ※上記金額には、みなし残業手当（30時間・4万4000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
25歳（経験1年）／年収350万円
28歳（経験3年）／年収400万円 31歳（経験5年）／年収500万円 |
| 休日休暇 | ■毎週土・日 その他会社が定める日 ※プロジェクトにより休日出勤をしていただく場合もあります。その際には、振替休日を取得していただきます。 ■有給休暇 ★有給休暇の消化を奨励しています。 有給休暇、振替休暇を活用して、1～2週間のお休みを取っている社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■作業着・パソコン・携帯電話・iPadなどを貸与 ■定期健康診断 ■育児支援手当 ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 |
| 理念 | 「個々のつながりを重視し、クライアント・協力会社・社員、すべてにおいて良いパートナーとなる会社になるべく、常に付加価値を意識していく」。アベックファシリティーズは「人と人とのつながり」を大切にし、信頼度の高い仕事を推進していくことを常に心掛けています。 ◎AV（added value）…付加価値 ◎EC（eligible company）…パートナーとして望ましい会社 ◎FACILITIES…設備、施設による便宜 |
| 教育制度 | ▼現場でのOJTで学びます。 入社後は、先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを覚えていきます。技術的な知識は職人さんから聞いて学んだり、見ながら覚えたりと、実践を通して身に付けていきましょう。 ▼1年後が独り立ちの目安です。 3ヶ月後には流れをつかみ、1年後にはひとりで対応できるようになることを想定しています。ただ、覚えることが多いため、知識についてはそれ以降も学び続ける必要があります。まずは流れをつかみ、分からないことは随時質問していただければと思います。 |
| 会社名 | アベックファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 永井 秀志 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 売上高 | 13億0000万円（2016年12月期見込） 12億5000万円（2015年12月期実績） |
| 事業内容 | ≪ オフィスの空間づくりをメインに手がけています ≫ ■建物内装工事 ■建築工事 ■電気工事 ■室内装飾の企画・立案及び実施 東京都知事許可（般-24）第117448号 建築工事／内装仕上工事／電気工事／建具工事 |
| 事業所 | 本社／東京都墨田区江東橋2-2-3 倉持ビルディング第2 2F 恵比寿オフィス／東京都渋谷区恵比寿南1-24-2 EBISU FORT 2F |
| 関連会社 | 有限会社アベックエージェント、株式会社PLUG-IN |
| 主要取引先 | 株式会社ヴィス、株式会社サンケイビルテクノ、株式会社ナイキ、明豊ファシリティワークス株式会社、株式会社東京交通会館 |
| 企業ホームページ | http://www.avecf.com/ |
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