- 【事業内容】
- 移動体通信機器ならびに情報通信関連事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | モバイルプランナー│店長・マネージャー等、多彩なキャリアパスがあります スマートフォンや携帯電話、タブレットの機種や、各種プランのご案内をお任せします。周りのスタッフと協力して、店頭POPの作成や、キャンペーンのチラシ作成なども行ないながら、ショップを作っていきましょう。【お客様とじっくりお話することがポイントです】 「どんな機能が必要か」「予算はいくらくらいか」などを伺いながら、お客様に合う機種やプランをご紹介します。お客様は、学生からシニアの方、家族連れの方など、様々。「初めてスマートフォンを使ってみたいんだけど…」といったお客様もいますので、分かりやすい言葉でご案内をしていきましょう。 【知識はイチから学べるので、機械が苦手でも大丈夫!】 豊富な研修をご用意しています。入社後まずは「導入研修」で会社の考え方や就業規則、接客マナーなどを学びます。その後は、配属先の店舗での研修。先輩社員があなたの教育担当として約半年ついて、接客のコツなどをお教えします。商品ごとの特徴や各プランの説明の仕方なども、日々学びましょう。分からないことは周りの先輩にスグ聞けるので安心です。 【キャリアに合わせた研修制度が充実!】 中堅社員のスキルアップを支援する研修や、店舗運営・マネジメントなどを学べる「店長研修・マネージャー研修」などもご用意。この研修を通して、毎年多くの先輩がキャリアアップしています。 【周りのスタッフと助け合いながら働けます】 店舗のスタッフは95%が正社員。「入社3~5年で店長になった先輩」「経験豊富なマネージャーの先輩」など、目標となるスタッフも身近にいます。同僚と助け合い、切磋琢磨しながら仕事に取り組めます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験の方、第二新卒の方歓迎!】 正社員として頑張れる環境を探している方、ぜひご応募ください。 ※学歴不問。経験業界は問いません。 |
募集背景 | 1995年に生まれ、ドコモショップの運営をスタートした私達。今までの実績が評価され「ドコモ」「au」「SoftBank」など、複数の携帯キャリアから店舗運営を任されています。今では関東に全39店舗を展開し、年間売上高も201億円(2016年)を突破。着実に成長を続けてきました。今後も新店舗のオープンや、既存店舗のリニューアルオープンを計画中。そこで新しくスタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。その間、給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
茨城、千葉、東京、神奈川、埼玉の店舗
※転居を伴う転勤はありません <茨城県> ドコモショップ竜ヶ崎店、ドコモショップ稲敷店、ドコモショップ水戸南店 ドコモショップ佐貫店、auショップ神栖、auショップひたち野うしく、 auショップ竜ヶ崎、auショップ阿見、auショップ常総水海道 SoftBank石岡、SoftBank下妻、SoftBank竜ヶ崎 <千葉県> ドコモショップ流山店、ドコモショップおおたかの森店 auショップ白井、auショップ流山おおたかの森、auショップ東松戸 SoftBank千葉北、SoftBank千葉おゆみ野、SoftBank稲毛海岸 SoftBank成田、SoftBank柏西口駅前、SoftBank流山おおたかの森 SoftBank松戸二十世紀が丘 <東京都>ドコモショップ木場店、ドコモショップ上野駅前店 <神奈川県>auショップ東戸塚 <埼玉県>auショップ北上尾、SoftBank加須 交通
勤務地により異なります。詳しくは下記「店舗一覧」のページをご確認ください。
http://www.adovance.co.jp/shop/ ※本社/茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) 【シフト例】 9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00、12:00~21:00 |
給与 |
月給18万5000円以上 ※経験やスキルを考慮の上決定します。 年収例
年収370万円/25歳 モバイルプランナー職 経験2年
年収540万円/28歳 店長職 経験5年 年収700万円/35歳 マネージャー職 経験12年 ※上記の年収例は昨年度実績です。 |
休日休暇 | ■週休2日制(シフト制 月8日~9日が休みとなります) ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇…取得実績多数! ■生理休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給/年2回(4月、10月) ■賞与/年2回(4月、10月) ■通勤交通費支給(上限30,000円/月) ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■託児所あり 【各種手当】 ■時間外手当(全額支給) ■資格手当 ■法人手当 ■子供手当 ■役割手当 ほか 【各種制度】 ■団体定期保険 ■社員持株制度 ■保養施設提携(大型テーマパーク特別割引、他多数提携施設有) ■時短勤務制度(育児休暇後の復帰に向けて、新しい情報の共有なども周囲がしっかりサポートします) 【その他】 ■新年度決起会 ■表彰制度 ■社員旅行(ハワイ、グアム、シンガポール、香港、韓国、石垣島など20ヶ所の中からどこに行きたいか選べます) |
会社名 | 株式会社アドバンス |
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設立 | 1995年 |
代表者 | 代表取締役 佐藤 孝 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 494名(2022年9月現在) |
売上高 | 167億円(2022年9月期実績) |
事業内容 | 移動体通信機器ならびに情報通信関連事業 |
事業所 | 茨城県龍ケ崎市久保台2-2-1 |
主要取引先 | 株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社(順不同) |
当社が掲げる「仲間基準」とは? | 下記の内容に共感していただける方、歓迎します! ■仲間カンパニー運営方針 ・必要な規則・ルールであること ・シンプル・フラットであること ・公正・公平であること ・役割中心であること ・目的と判断基準の共有につとめること ■仲間カンパニー行動指針 ・正直・誠実であること ・報告・連絡・相談は必ずすること ・感謝の心を持ち縁を育むこと ・成長するために努力をすること ・理解・納得し取り組むこと ・主体性を持ち参加・参画すること ・チャレンジし結果を活かすこと ・人生・仕事をおいしくたべること |
アドバンス塾 | 事務局のスタッフが、様々なサークルを運営していることから、店舗内のスタッフ間だけではなく、店舗外のスタッフとも関われる機会が豊富。例えば、「富士山登山」「ボルダリング」「ゴルフ」「陶芸」「社長による理念講義」「食事マナー講座」などをご用意しています。 また、社内報を作成する事務局もあり、企画から携わることもできます。一ヶ月の販売数を達成した方を表彰したり、オープン店舗を特集したり…。モバイル事業のトピックスに加え、グローバル事業についても記載しています。ご興味のある方は、ぜひ下記よりご確認ください。 https://www.adovance.co.jp/topics/agnews/ |
企業ホームページ | http://www.adovance.co.jp |
採用ホームページ | 株式会社アドバンス 共に成長していく仲間を募集してます! https://en-gage.net/adovance_saiyo2 |
株式会社アドバンスのモバイルプランナー│店長・マネージャー等、多彩なキャリアパスがあります(789459)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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