- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
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| 仕事内容 | 提案営業 ◇業界注目『HRアワード』受賞の、次世代ITサービスを提案。 当社初の自社サービス『jinjer（ジンジャー）』の営業をお任せします。今年3月にスタートした最新サービスを、一緒に広めていきましょう！＜『jinjer（ジンジャー）』とは？＞ 人事業務の煩雑さを劇的に解消する、次世代のITプラットフォームです。勤怠管理、労務管理、採用管理、人事管理という、これまで別に扱われてきた4分野をワンストップで管理可能。「複数サービスを使い分けるのが面倒」という、人事担当者の悩みを解消します。人工知能など先端技術を用いたユニークな機能や、高性能な分析機能も評価され、業界でも注目を浴びています。 ＜仕事の流れ＞ 以下のような流れで進めていきます。入社後は事業責任者の本田が、半年かけてしっかりフォロー。座学や実践形式の練習で基礎から教えていくので、未経験でも安心です。 ▽アポイント取得 先方からのお問い合わせに対応したり、リストにある企業様に電話をし、商談のアポイントを取得しましょう。注目度の高いサービスのため、当社Webサイトなどを見たお客様からお問い合わせが来ることも多いです。人事業務の負荷が大きい、従業員100名以上の企業様がメインターゲットとなります。 ▽訪問・ヒアリング 企業様を訪問し、人事担当者に現状をヒアリング。お話をする中で、「データ分析を効率的にしたい」「社員のモチベーションを数字で把握したい」など、お客様が持つ課題・ニーズを見つけます。 ▽提案 発見した課題やニーズに合わせ、『jinjer』のサービスを提案。料金プランや機能・使い方などの説明をしながら、お客様にとって最適な機能の組み合わせを伝えましょう。最初の訪問から1ヶ月ほどかけて提案をしていきます。 ▽受注！ お客様に納得いただけたら、受注・導入。その後のフォローも丁寧に行なっていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験歓迎！＞ 学歴は不問。第二新卒の方、歓迎します。 「最先端のクラウドサービスに関わりたい」「急成長中の、勢いのある職場で働きたい」「仕事を通して成長していきたい」といった意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 採用支援や派遣など、各種人材サービスを中心に幅広く展開し『前年比130％』超の成長を続ける当社。グループ連結の売上高は300億円を超え、さらなる拡大に向け「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱を育てています。今年3月には新たな挑戦の一環として、初となる自社サービス『jinjer（ジンジャー）』をリリース。社外取締役である森川亮氏（LINE元社長）も期待をかける、次世代のクラウドソリューションです。今回は、そのサービスを広めていく営業メンバーを『5名』ほど募集します。25歳の若きリーダーのもとで、仲間と切磋琢磨しながら『jinjer』を普及させていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
交通
東京本社／JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ※上記月給額には、固定残業手当（40時間分／6万円～）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 ※経験・能力などを考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ★年間休日123日（2015年度実績）★ ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆月次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB（女子会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 配属部署 | 新規事業の開発に特化した「リンクト・プラットフォーム事業部」への配属となります。事業部に所属しているのはおよそ30名。うち20名ほどは保育関係のサービスに携わっています。『jinjer』を扱う営業メンバーは10名ほど。事業責任者である入社2年目の25歳、本田を筆頭に、新卒メンバーを中心とした仲間たちが協力しながら仕事をしています。平均年齢は24.5歳と、若く活気のある職場。スピード感ある環境で、仲間と切磋琢磨しながら、営業としても力をつけていけるはずです。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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