- 【事業内容】
- ■ソフトウェアおよびハードウェアの開発・運用管理 ■特定労働者派遣事業（許可番号：派13-306452）
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | IT事務サポート ★年間休日120日以上！住宅・家族手当アリ！ 書類の作成やデータ入力といったカンタンなサポート業務をお任せします。【当社で働く魅力3つ！】 ♪最初はまず、お勉強があなたのお仕事。研修を通じて、入社後約2ヶ月ほどで『CCENT』や『ITパスポート』といった人気資格の取得を目指すことができます。 ♪お仕事はいずれもシンプルなお仕事ばかり。「スマホがメインでほとんどパソコンは使ったことがない…」という方でも、ご安心ください。 ♪今回参加していただくのは、富士通グループとの協業プロジェクト。安定した経営基盤と丁寧なフォロー体制があるから、スムーズにお仕事をすすめていくことができるでしょう。 【お任せする業務について】 ・申請書類などの作成業務 ・WordやExcelを用いたデータ入力 ・無線LANなどに関するマニュアルの作成 など 【キャリアアップも目指せます！】 研修が終わったあとも、さらに活躍できちゃう様々なIT系の資格を無料で取得できます。さらに「ITの仕事って、おもしろいかも？」って思えたら、ITエンジニアを目指すことも可能。未経験から、ニーズの高いネットワーク系のエンジニアになれるチャンスです。あなた専属の「キャリアパートナー」がつきますので、「こんなことがしてみたい」という夢が見つかったら、ぜひ相談してみてくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒の方歓迎！】※学歴不問 35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため） |
| 募集背景 | 【50名以上の積極採用を行ないます！】 設立から30年以上にわたり、IT業界でのクライアントからの信頼と、それに応える技術力を培ってきた当社。2015年にはJASDAQ上場のUTグループにIT領域専門会社として加わり、ますます安定性も成長性も伸ばすことができました。直近1年間の社員定着率も98％と高水準を維持していますが、寄せられるご依頼もさらに増え続けています。今回は、富士通のグループ会社との協業プロジェクトで活躍してくれる方を募集する予定。多くの方からのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月。なお、その間も給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県のプロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮して決定いたします。 ※面接は関東一都三県にて行います。 本社／東京都品川区東五反田1-11-15 交通
プロジェクト先に準じます。
本社／各線「五反田駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、配属先に準ずる） ★残業は月平均20時間程度。プロジェクトによっても変わりますので、ご希望を充分に考慮します。 |
| 給与 |
月給19万3000円～60万円 ★時間外手当は100％支給いたします！ ★経験・スキルはもちろん、前職給与もしっかりと考慮の上、加給・優遇いたします。 年収例
615万円／勤続3年／月給37万円＋各種手当・残業代
490万円／勤続2年／月給29万円＋各種手当・残業代 |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当100％支給 ■家族手当 └配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月5000円（上限なし） ■住宅手当 └単身者：月1万5000円、配偶者あり：月3万円、既婚者＆子供あり：月5万円 ■管理職手当 ■各種研修、資格取得奨励 ■クラブ活動 ■永年勤続表彰制度 ■UTグループクラブオフ └国内外の宿泊施設、レジャー施設、ショッピングなど、2万ヶ所以上の施設を優待価格で利用できます。 ■転職旅行手当 └入社前に旅行でリフレッシュしていただけるよう、国内なら5万円、海外なら10万円を支給します。 ■社員持株会 └購入額の10％を会社が支給、分配金の給付もあります。 ◎このほかにも、社内貸付金制度や、自動車購入支援、団体取扱保険など、きめ細かな福利厚生をご用意しております。 |
| チャレンジを支援する人事制度 | ◎キャリアパートナー 全社員に、キャリア形成支援の担当者がつきます。スキルアップや資格取得、研修の紹介などを通じて、「全社員の年収20％UP」を目指していきます。 ◎One UT制度 ITのほか、建築、製造業などにも事業領域を拡大しているUTグループ。会社の垣根をこえて異動もでき、幅広いキャリアを描いていくことができます。 ◎エントリー制度 管理職や執行役員などの重要な役職も、立候補者の中から決定します。年次に関係なく立候補でき、実際に今の役員もエンジニア出身者が少なくありません。 ◎スーパーマネージャースクール 幹部候補育成プログラム。経営層も講師になって、ビジョンや戦略などを共有していきます。 |
| 会社名 | ＵＴシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩波重治 |
| 資本金 | 1510万円 |
| 従業員数 | 314名（2017年3月現在） |
| 売上高 | 15億5000万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェアおよびハードウェアの開発・運用管理 ■特定労働者派遣事業（許可番号：派13-306452） |
| 関連会社 | 【グループ企業】 ■UTグループ株式会社（100%株主） ※JASDAQ上場 ■UTエイム株式会社 ■UTパベック株式会社 ■UTテクノロジー株式会社 ■UTコンストラクション株式会社 ■UTハートフル株式会社 【連結従業員数】 1万4000名（2017年4月現在） |
| 企業ホームページ | http://www.ksr-sys.co.jp/ |
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