- 【事業内容】
- ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業
勤務地
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事（採用・研修・人事制度／企画立案～運用） ◎お任せするのは、中途・新卒の人材採用、および教育研修制度構築、人事制度立案など。当グループは、会社の成長には、社員の成長が必要不可欠であると考えていますので、採用から教育を担う人事は、当グループの今後の成長を支える、非常に重要なポジションです。 【具体的には・・・】 ▼人事関連業務 ・新卒者、中途入社者を対象とした採用業務 ・社内イベントでの司会 ・人材育成（教育研修） ・人事制度、人事評価 ・そのほか管理部門系業務のサポート 上記の企画立案から運用までを行ないます。より良い採用活動、教育体制の実現のためには、常に新しい企画提案が必要。お仕事は、今までのご経験に合わせて段々とお任せしていきますが、ゆくゆくは部門を引っ張る存在となっていただけることを期待しています。 ▼「仕事と成長に枠は設けない」が管理部の方針。 人事としてのスぺシャリストだけにとどまらず、労務、法務、総務などの業務領域も経験しながら、「管理部全体を見ることができるスペシャリティをもったゼネラリスト」を育成します。あなたの適性や希望を考慮しますので、やりたいことがあればどんどん手を挙げてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■当グループの企業理念・信条に共感していただける方 └会社HP（ http://www.green-i-holdings.co.jp/recruit/company/philosophy/ ）をご覧ください。 ・・下記のような方を歓迎します・・ ・ロジカルシンキングに強みをお持ちの方 ・データ集計やKPI管理が得意な方 ・人事として、会社の成長や人の成長に貢献したいとお考えの方 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 多くの新規事業を立ち上げ、現在4社の子会社設立に成功した当グループ。会社の成長には社員の成長が必要不可欠だと考えていますので、採用、教育、評価制度、人事制度を強化することで、更なる高みを目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は2ヶ月間です。その間の雇用形態・給与などに変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F
交通
本社／各線「五反田駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万円以上 ＋ 賞与年2回 ※スキルや経験を考慮した上で決定します。 ※上記金額には、一律支給のみなし残業手当（42時間分・5万円）を含みます。超過した場合には、別途支給いたします。 年収例
350万円（入社2年目・28歳）
400万円（入社4年目・29歳） |
| 休日休暇 | 〈年間休日120日以上〉 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■弔事休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ■人事評価年2回 ■時間外手当（超過分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内イベント（年2～3回） ■読書サポート制度（月2000円まで） ■食事会補助制度（月5000円まで） ■提携宿泊施設利用制度（エクシブ） ※社員同士でも、家族とも利用できる高級リゾートホテル 1泊3000円～ ■社内FA（異動希望）制度（年2回） ■サンキューカード制度 ■ネクストリーダーメンター制度 ■Thanks for family制度（社員を支えている大切な方へ贈り物） ■推奨資格取得補助制度（合格時、受験費用会社負担、合格祝い金、資格手当） ■GI部活動 ★社内表彰制度 ・（年間）イノベーター賞（各種）最大賞金100万円 ・（月間）MVP 1万円／名 ・（月間）社長賞 5000円／名 |
| 配属部署 | 採用広報チームに配属予定です。管理部門は8チーム（採用広報、経理税務、経営財務、総務インフラ、人事労務、法務、秘書、契約管理）からなります。 忙しい時などはチームの枠を超え、互いに協力しあいながら仕事をしています。 |
| 教育制度 | 入社後は、中途採用の他に、今までのご経験やお持ちのスキルをもとに担当業務を決定いたします。分からないことはマネージャーや先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。お任せする業務に慣れてきたら、あなたの希望をお聞きしながら、部門全体のバランスと調整し様々な業務をお任せしていきたいと思っています。また、四半期に一度、マネージャー、取締役管理部長と振り返り面談、半期に一度評価ミーティングなど、上司と日々の業務から今後の仕事の仕方などを相談できる機会もあります。 |
| 会社名 | 株式会社グリーンイノベーションズホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2002年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 都築 博志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 1億4351万円（2020年7月期実績） ※グループ連結：30億1926万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F |
| 関連会社 | （株）プラネットグリーン、（株）グリーンプランテック、（株）トップリフォーム、（株）トップリフォームPlus、（株）GIメンテナンス |
| 主要取引先 | 株式会社オリエントコーポレーション、株式会社ジャックス、株式会社アプラス、プレミアファイナンシャルサービス株式会社 |
| コーポレートメッセージ、信条 | 【コーポレートメッセージ】 今日から、未来を変えていく。 【信条】http://www.green-i-holdings.co.jp/philosophy.html ※私たちが大切にしている考え方です。 【代表YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/channel/UCX8cx9MiNhyVsu1YQNb9F3w 代表・都築と様々な企業の代表の対談動画などを上げています。 |
| 経営方針 | 【経営方針】 Vision（ビジョン） ■ベストパートナー■ 携わる全ての分野において、お客様のベストパートナーで在り続け、 社会から信頼され、必要とされる存在になる。 Mission（ミッション） ■革新■ 一人ひとりの成長を原動力に、最大・最速のイノベーションを追求する。 Action（アクション） ■挑戦■ Cultureを集約し、自分達にしかできない挑戦を続ける。 Culture（企業風土） ■ホスピタリティ：常に「期待を上回る感動」を生み出していくおもてなしの精神 ■誠実さ：全ての人間関係に対して、真心をもって接していく真摯な態度 ■チームワーク：グループ組織の垣根を超え、支えあい、高めあう大きな力 |
| 企業ホームページ | http://www.green-i-holdings.co.jp/ |
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