- 【事業内容】
- ◆不動産賃貸建物の仲介業 =免許・登録= 宅地建物取引業:国土交通大臣(2) 第8685 号
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 未経験から始めるルームアドバイザー<100%反響営業!> お部屋の賃貸仲介でおなじみの『ミニミニ』の店舗にて、お客様に対して物件をご提案する仕事です。ご来店された方への提案が100%で、こちらからアプローチしていくことはありません。【基本的な仕事の流れ】 ▼「ペットと暮らせる部屋がいい」「駅チカで家賃は6万円まで」などご希望やご予算を伺います。 ▼自社で扱っている物件から条件に合うお部屋を探し、お客様にご紹介。 ▼実際に現地に足を運んで、詳しくご説明。店舗から遠い場合はクルマでお連れします。 ▼ご納得いただければ、入居の契約を結びます。 ▼お客様のご都合を伺って入居日を設定して、鍵をお渡しします。 ▼入居された後も住み心地などを伺い、生活をトータルサポートしています。 【しっかりサポートしていきます!】 入社後は、メールの送り方や基本的なビジネスマナーなどを指導。研修では、不動産業界の仕組みや専門用語、間取り図の見方などを学びましょう。知識が付いてきたら、先輩のそばで接客もスタート。何か困った状況になったときは、先輩がサポートしていきますので、ご安心ください! 【豊富な物件数を誇ります!】 当社は大阪・京都で多くの店舗を展開しています。店舗間での情報共有を積極的に行なっており、自分の店舗で管理していないエリアの情報も入手できます。優良な物件数は豊富なので、成約に結びつきやすいという特徴があります! |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒、ブランクのある方、歓迎します!】 ※高卒以上 ※要普通自動車免許(AT限定可) ◎これまでの経験は問いません。興味を持たれたら、まずはご応募ください! |
募集背景 | 大阪に本社を構え、関西および関東で幅広い不動産事業を手がけている宅都グループ。その中で、株式会社宅都では大阪と京都で賃貸仲介の『ミニミニ』のFC店舗を運営。多くのお客様にご利用いただいており、業績は好調です。今後も、さらなる事業拡大を目指していくために、ルームアドバイザーを採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間3ヶ月。試用期間中は契約社員での雇用となります。 |
勤務地・交通 |
大阪府および京都市内の『ミニミニ(minimini)』各店舗
※勤務地は、希望を考慮いたします。 【大阪府】 新大阪北店、新大阪駅前店、新大阪中央店、西中島南方店、上新庄店、天六店、南森町店、京橋店、天満橋店、肥後橋店、淀屋橋店、都島店、本町店、心斎橋筋店、四ツ橋堀江店、谷町六丁目店、千里中央北店、千里中央南店、千里桃山台店、北千里店、山田万博公園店、南千里店、関大前店、緑地公園店、江坂店、江坂駅前店、守口店、梅田店 【京都府】 桂店、西院店 交通
各店舗により異なります。基本的に、最寄駅から徒歩圏内です。
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勤務時間 | 変形労働時間制(月平均実働173時間) シフト例/9:40~19:20 ※残業時間は、月30時間程度です。 |
給与 |
月給20万3000円以上+インセンティブ ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※上記の金額には、みなし残業手当(45時間分・4万9800円)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※上記の金額には、一律支給の営業手当(2万円)を含みます。 ★営業成績のランキング上位者には、報奨金を支給することもあります! 年収例
400万円/入社3年目・25歳 ※主任
500万円/入社3年目・32歳 ※主任 |
休日休暇 | ■週休2日制(月6~10日 ※シフト制) ■年末年始休暇(10日) ■夏季休暇(5日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■育児休暇(社内規定による) <年間休日105日> ◎有給休暇を利用して土日に休むこともできます! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月 ※2015年度実績2.5ヶ月分) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(子:1人につき月5000円) ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■資格手当(宅地建物取引士など) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■結婚祝い金、出産祝い金 ■タクトカレッジ(社内研修制度…資格取得の勉強や営業研修など)※詳細は【教育制度】参照 ■社員旅行(海外 or 国内から好きなほうを選んで参加できます) ■各種レクリエーション(運動会など) <評価制度について> 当社では年に2回、業績を評価する査定を行なっています。評価の対象は、売上や契約数だけではなく、取得した資格、コンプライアンスに即した対応ができたかどうか、クレームの有無、新人の指導ぶりなど様々。どんな頑張りも、しっかり評価しています。 |
教育制度 | 入社後は、基本的にOJTの中で業務フローや営業知識を習得していただきます。先輩社員の接客を見ながら、お客様への接し方や提案のスタイルなどを学んでください。また、集合研修でコンプライアンスや専門知識のフォローも行ないます。分からないことがあればいつでも先輩に相談できる環境ですので、ご安心ください。 【タクトカレッジ】 全社員が不動産のプロフェッショナルとして活躍するために、スキルアップのための教育を実施する社内の研修機関です。宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの資格取得を目指した講座のほか、英会話、接客マナー、PCスキルなど様々なジャンルの講座を用意しています。 |
配属部署 | 各店舗への配属です。社員の平均年齢は32歳で、20代・30代が中心。また、全社員の3分の1が女性で、女性管理職も活躍中。産休・育休を利用している社員もいます。 |
会社名 | 大阪ハウスコム株式会社 |
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設立 | 2022年10月1日(前身の株式会社宅都は1998年設立) |
代表者 | 代表取締役社長 山城昌彦 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 140名(2022年10月現在) |
事業内容 | ◆不動産賃貸建物の仲介業 =免許・登録= 宅地建物取引業:国土交通大臣(2) 第8685 号 |
事業所 | <本社> 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町1番1号 |
関連会社 | ◆ハウスコムグループ ハウスコム株式会社(東証プライム市場上場) そのほか、当社を含む13社の会社で構成されています。 |
企業ホームページ | https://www.osekkai.life/ |
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