- 【事業内容】
- ■障がい福祉サービス事業 ■通所介護事業
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仕事内容 | 児童発達支援スタッフ(管理者候補)★オープニングスタッフ募集!月給26万円~ 「放課後等デイサービス事業所」にて、障がいがある子どもをサポートする仕事です。児童発達支援管理責任者として、一人ひとりに合わせた支援計画の立案と実行、保護者への報告など、さまざまな業務を行なっていただきます。【具体的には】 ▼保護者の方とご相談。 「言葉がなかなか出てこない」「他の子と仲良くなってほしい」など、お子さんや保護者の方が抱える悩みをヒアリングします。 ▼支援計画を立てます。 ヒアリングした内容に合わせて、具体的なプログラムを考えます。「指導員と1対1で話す練習をする」「他の子と一緒に積み木で遊ぶ」という具合に、個別指導や集団指導を組み合わせながら計画を立てましょう。 ▼プログラムを実行。 計画に沿って、遊びや踊りなどのプログラムを実施。子どもと触れ合いながら、一人ひとりの様子を見守ります。それぞれの性格や特徴、子ども同士の相性なども注意深く確認するのがポイント。 ▼保護者の方へ報告します。 その日のお子さんの様子や施設内で起きたことなどを、保護者の方へご報告。ご自宅での支援などについてもアドバイスします。 ▼送迎も大切な仕事です。 学校までお迎えに行ったり、自宅まで送り届けたりするのも支援スタッフの仕事。スタッフ2名でペアになり、車を使って送迎します。 【仕事のポイント】 ★「放課後等デイサービス事業所」とは、障がいのある子どもが放課後や休日に通う学童保育のようなもの。平日は午後~夕方、土日祝も夕方までのプログラムだけなので、深夜残業や夜勤はありません。 ★最初は既存の施設で、現場スタッフからスタート。先輩の管理責任者からノウハウを学べます。また、子どもたちが来る前の平日午前などは時間的余裕があるので、勉強時間にあてられます。来春のオープンに向けて、じっくり知識を蓄えましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級以上)や保育士などの資格および、介護施設等で5年以上の実務経験 ※障がい児の介助経験は不問です。 【具体的には】 ◎旧ヘルパー2級以上の上級資格(介護福祉士など)や保育士、社会福祉士、社会福祉主事、児童指導員などの資格を持ち、障碍者支援施設や高齢者介護施設等で5年以上の実務経験がある方 ◎または下記の仕事に5年以上従事し、3年以上の相談支援業務(※1)、もしくは直接支援業務(※2)の実務経験がある方 ※医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士、精神保健福祉士 ★上記を満たさない方も10年以上の介護実務経験があれば歓迎! ★※1・2は下記項目「『相談支援業務・直接支援業務』とは」を参照。 |
募集背景 | ★新施設のオープニングスタッフを募集します! 私たちメディカル・ワン・アップは、東京都北部~東部を中心に高齢者介護施設や児童発達支援施設を運営する会社です。利用者の方ご本人はもちろん、ご家族へのサポートにも力を入れる姿勢がじわじわと評判を集め、お問い合わせは年々増加中。最近ではご利用をお断りせざるを得ないケースも出てきているため、今後は積極的に新施設のオープンを進めていきます。今回は、来春開設予定の児童発達支援施設で勤務いただける方の募集。オープニングスタッフとして、ゼロから立ち上げに携わっていただけます! |
雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。 |
勤務地・交通 |
千葉県市川市
★来春スタート(4~6月を予定/市川エリア)の新施設でご活躍いただきます! ★転勤はありません。 ★オープンまでは、下記いずれかの施設で勤務していただきます。先輩スタッフの指導のもと、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 ・くすのき放課後等デイサービス葛西南(東京都江戸川区南葛西3-24-4) ・くすのき放課後等デイサービス葛西(東京都江戸川区南葛西1-10-6) 交通
★JR総武線「市川駅」付近を予定しています。
【既存施設】 ・くすのき放課後等デイサービス葛西南 ⇒JR京葉線「葛西臨海公園駅」より徒歩15分、東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩20分 ・くすのき放課後等デイサービス葛西 ⇒東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩15分、JR京葉線「葛西臨海公園駅」より徒歩20分 |
勤務時間 | 【平日】10:00~19:00 【土日・祝】9:00~18:00 または 8:00~17:00 ★残業はほとんどなし。1日1時間未満です。 |
給与 |
月給26万~28万円(一律手当含む) ※上記月給額には、月30時間分の固定残業手当(3万6000円~)を含みます。固定分を超えて勤務した場合は追加支給します。 |
休日休暇 | ■4週8休制(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万4600円まで) ■時間外手当(月30時間を超えた分は別途加算されます) ■役職手当 ■服装自由 ■資格取得支援制度 ★みんなで話し合い、今後もさらに各種制度を整えていきたいと考えています! |
一人前になるまで | 勤務いただく新施設は、来春オープン予定。オープンまでの数ヶ月間は、既存の施設で業務の流れをつかみましょう。 ▼平日午前は、腰を据えて学ぶ時間。 先輩の施設管理者と一緒に、その日の計画を確認します。「今日はこのプログラムを実施します」「送迎のスケジュールは……」といった共有を聞きながら、支援計画の立て方を学びましょう。平日のプログラムは15時頃から始まるので、午前中はたっぷり準備や自己研鑽に使えます。 ▼資格を取得。 計20時間ほどの研修を受ければ「児童発達支援管理責任者」の資格がもらえます。施設がオープンしたら、管理責任者としてスタッフをまとめる役割へ。独り立ち後も先輩がサポートします。 |
『相談支援業務・直接支援業務』とは | 【上記「応募資格」欄に記載されている『相談支援業務・直接支援業務』について説明します】 ※1…相談支援業務とは? 身体上もしくは精神上の障がいがあること、または環境上の理由により日常生活を営むのに支障がある者の自立に関する相談に応じ、助言、指導その他の支援を行なう業務、その他これに準ずる業務のこと。 ※2…直接支援業務とは? 身体上もしくは精神上の障がいがある者につき、入浴、排せつ、食事、その他の介護を行ない、並びにその者やその介護者に対して介護に関する指導を行なう業務、その他職業訓練又は職業教育等に係わる業務のこと。 ★資格要件については、お気軽にお問い合わせください。 |
会社名 | 株式会社メディカル・ワン・アップ |
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設立 | 2005年6月 |
代表者 | 代表取締役社長 作田 一忠 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 45名(2020年7月時点) |
売上高 | 4億2000万円(2019年12月期実績) 4億2000万円(2018年12月期実績) |
事業内容 | ■障がい福祉サービス事業 ■通所介護事業 |
事業所 | ■本社/東京都江戸川区南葛西3-24-4 ■香夢デイサービスきらめき館/東京都立川市高松町3-16-15 ■香夢デイサービス千住元町/東京都足立区千住元町6-1 ■くすのき放課後等デイサービス葛西南/東京都江戸川区南葛西3-24-4 ■くすのき放課後等デイサービス葛西/東京都江戸川区南葛西1-10-6 |
企業ホームページ | http://www.rhe.co.jp/ |
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