- 【事業内容】
- リフォーム事業（大規模修繕工事、インテリアリフォーム工事）
勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 大規模修繕工事の施工管理【年間休日128日・直行直帰可能】 資格・スキル・経験を、存分に活かせるフィールドです。≪ほとんどの社員が定年まで活躍してくれています！≫ マンションの共用部修繕工事における施工管理をお願いします。大規模修繕工事など幅広い工事に携わることができます。協力会社や管理組合との連携・調整を図りながら、工期を守り、安全・品質・コストを考慮した上での管理をお願いします。 【担当していただく案件】 ■外壁改修 ■外構改修 ■エントランスホールの改修 ■屋上防水の改修 ■給排水設備の改修 ■バリアフリー改修 ■電気設備の改修 ■耐震補強 など ※案件の工期は3～6ヶ月程度のものが多いです。 ※平均的に1～2件の現場を管理し、年間で2～5現場を担当していただきます。 ※入居者のいるマンションを施工するため、早朝・夜間の工事はありません。 【長谷工グループならではの特徴・強み】 ［1］新築～管理～リフォームまで、ワンストップサービスを提供しているため、住民の方から信頼・理解を得やすい。 ［2］グループ会社が取扱い物件の図面を保有しているケースが多いので、管理組合などへの提案がしやすい。 ［3］日常生活にできる限り影響を与えない工法など、新たな工法を開発、施工中。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎
≪第二新卒者、歓迎します≫ ■施工管理の実務経験をお持ちの方 └ RC・SRC構造の物件を手がけていた方を歓迎！建築物の規模は問いません。 ≪下記のいずれかの資格をお持ちの方は優遇します≫ ■1級または2級建築施工管理技士 ■1級または2級管工事施工管理技士 ☆資格をお持ちでない方も、入社後に資格取得を支援する制度があります。 ぜひ資格を取り、スキルアップを目指してください。 ※高卒以上 |
| 募集背景 | 大幅な受注増加が見込まれているため、即戦力となる人材を募集。 バブル期に多く建設されたマンションが、現在老朽化の時期を迎えています。昨今はそれを新たに建替えるより、修繕を重ねて長く住まうという意識が芽生え、大規模修繕のニーズが拡大中。また、法律の改正でマンション組合が修繕を行ないやすくなったこともあり、当社への受注量も増加しています。しかし、定年退職を迎える技術者が増えることもあり、現在人員が足りない状態です。そこで、今回は施工管理の経験者を対象に、10名以上の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
関東圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）、近畿（大阪・京都・奈良・和歌山・兵庫）、愛知のプロジェクト先
≫原則的に、自宅からプロジェクト先への直行直帰。ご自宅から通える範囲内のプロジェクトをお任せします。転居を伴う転勤はありません。 東京本社／東京都港区芝二丁目29番14号 交通
プロジェクトによって異なります。
東京本社／都営地下鉄「三田駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※現場によって時間外勤務あり。 ※残業は月30時間程度。早朝・夜間工事はありません。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※上記の下限給与は、あくまで最低保証額です。 実際には前職でのご経験等から給与額をご相談させて頂いた上で決定致します。 年収例
500万円／30歳／月給34万7000円＋賞与※資格・残業・休日手当込み
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| 休日休暇 | 【年間休日128日／充実した休日制度をご用意。プライベートを満喫できます】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休業制度 ※管理組合との打ち合わせで土曜出社することもあります。その際は振替休日が取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | 【働きやすい環境にするためにも、待遇を充実させています】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■連続一斉休暇取得制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■ベネフィットステーション ■フィットネスクラブ法人会員 ■HASEKO CLINIC（診療所） ■提携保養所あり ほか |
| 【初めて国土交通省が補助金の交付を認定】 | 当社では『多摩ニュータウン エステート鶴牧』の大規模改修案件を行なうにあたり、改修による二酸化炭素削減効果を試算しました。すると、建物全体で毎年481トンの削減が可能と判明。その点が評価され、大規模改修プロジェクトとしては国内で初めて、国土交通省から補助金の交付が認められたのです。『省エネ、省CO2』を実現することで、環境保護に繋がるのはもちろんのこと、そこにお住まいの方も光熱費などを安くすることができ、国としてもCO2削減を推進できる。また、補助金が交付されることで当社も施工がしやすくなります。このように、多くの方にとってメリットがある改修の手法を、当社は確立しているのです。 |
| 教育制度 | 当社では、長く活躍し続けていただくために、施工管理のスキルアップを全面的にバックアップします。たとえば、1級建築施工管理技士資格取得に向けて、以下のような制度を設けています。 ■4月から2週間に1回、試験問題対策の社内講習を実施 ■8月から2週間に1回、上記と同様の講習を実施 ■10月後半の試験直前期には、1週間まるまる、試験対策用の講習を実施 ■さらに、隔週に1回、模擬試験を行ないます。 ≫入社後には40時間の研修を実施！ 会社についてのほか、技術面の研修を実施！そのほかコンプライアンス研修を行ない、勤務体系の管理にも理解を深めていただきます。これにより、無理な働き方をしない社風をつくり上げています。 |
| 会社名 | 株式会社長谷工リフォーム |
|---|---|
| 設立 | 2009年4月 ※創業／1978年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河合英樹 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 581名 |
| 売上高 | 380億7,000万円（2019年3月期） |
| 事業内容 | リフォーム事業（大規模修繕工事、インテリアリフォーム工事） |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区芝二丁目29番14号 関西支社／大阪府大阪市中央区内本町二丁目4番7号 名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄四丁目1番8号 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目21番28号 |
| 企業ホームページ | http://www.haseko.co.jp/hrf/ |
株式会社長谷工リフォームの大規模修繕工事の施工管理【年間休日128日・直行直帰可能】（788827）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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