| 仕事内容 | リユース専門店のショップスタッフ（店長候補） 総合リユースショップ『トレジャーファクトリー』の店舗スタッフとしてご活躍ください。【お任せしたいこと】 ◎接客・売場づくり・ディスプレイ トレジャーファクトリーの店舗や売場に、一律で決まったコンセプトはありません。「このブランド・アイテムの特集をしたい！」と考え、「◎◎買い取りキャンペーン」といった企画を行ない、品揃えに特色を持たせたり、ディスプレイを作り込むことも可能。家具を色やテイストごとに並べたり、1種類の商品を何個も並べることで購買意欲を引き出したり。作戦を練り、強化アイテムやテーマを設定してトレンド性の高い売場をつくっていきます。 ◎販売商品の買い取り・仕入れ 持ち込まれる商品は、洋服・ブランド品・家具・家電・スポーツ用品・楽器・雑貨などさまざま。どの商品をどのくらいの価格で買い取るかは、独自のデータベースによる仕入れ・販売実績を参考にしながら、少しずつコツを身につけていきましょう。商品の状態をふまえて、販売価格も考慮しながら、利益が出るような価格で仕入れます。 ＝こんなことができます！＝ ・30年以上前に作られたカバンというテーマで、アンティークバッグの買取を強化。 ・家電商品のディスプレイに、ネットで調べた各商品のクチコミ情報を掲載。 ・冬に向けて、あたたかみのある天然木材を使った家具を集めてコーディネートを提案。 ※自分のプロデュースでモノが価値・命を吹き返していく、そんなスパイラルを作っていきます。 ※あなたのアイデアも楽しみにしています！ ＝各店舗について＝ 各店舗には平均で正社員4～5名、アルバイトスタッフ15名が在籍。 各社員が自分の担当する商品カテゴリーを持ち、工夫を凝らしながら活躍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ≪業界・職種未経験、第二新卒、歓迎！≫ ★「転職回数が多い」「正社員で働いたことがない」「離職期間がある」という方も大歓迎です！ ★お客様と接する販売の経験があれば活かせます。 |
| 募集背景 | 1995年、150坪の1号店から始まった『トレジャーファクトリー』。従来のリサイクルショップのイメージを覆すような、「商品1点ずつのバーコード管理による買取価格の適正化」や「スタイリッシュで清潔感のある店舗・売場づくり」など、独自の取り組みで急成長を果たしてきました。『トレジャーファクトリー』から派生して生まれた服飾専門『トレファクスタイル』、スポーツ＆アウトドア専門店『トレファクスポーツ』など、専門店の新業態も好調。今後も、国内外ともに新規出店を予定していることから5名以上を新たに採用します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・兵庫・大阪の『トレジャーファクトリー』の各店舗
※勤務地の希望を考慮します。 ※マイカー通勤OK！ご相談ください。 ≪具体的には≫ ■東京都（足立区、練馬区、三鷹市、府中市、小平市、立川市、八王子市、町田市、東久留米市、稲城市、武蔵村山市） ■神奈川県（川崎市、横浜市、大和市、相模原市、藤沢市、秦野市） ■埼玉県（さいたま市、草加市、吉川市、越谷市、春日部市、川越市、鶴ヶ島市、富士見市、ふじみ野市、入間市、所沢市、上尾市） ■千葉県（千葉市、流山市、松戸市、市川市、鎌ケ谷市、習志野市、柏市） ■兵庫県（神戸市、尼崎市） ■大阪府（東大阪市、松原市、八尾市、岸和田市） 交通
勤務地によって異なります。くわしい住所・アクセスは、下記をご覧ください。
⇒http://www.treasure-f.com/shop/ |
| 勤務時間 | 9：30～21：15（実働8時間／交替制） |
| 給与 |
月給 21万8000円以上 ※店長に着任後は「月給30万円以上」も！ ※毎月、実績に応じて加給。正当に評価します。 ≪固定残業代について≫ 上記給与には、月40時間分（5万円以上）の固定残業代が含まれています。 固定残業時間を越えた分は、別途支給します。 年収例
26歳・店長候補／年収400万円
28歳・店長／年収470万円 30歳・エリアマネージャー／年収570万円 ※上記はあくまでモデルのキャリアアップと年収例。各自の成果によります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9日休み／シフト制） ※月9日は必ず休み。土曜休や連休取得もOK！各店舗のスタッフ間で決定します。 ■年始休暇 ■有給休暇 ※来店が落ち着く5～10月には長期休暇の取得を推奨。ほとんどのメンバーが5連休をとっています。 ■慶弔休暇 ★特別休暇について★ ・結婚休暇（3日） ・引越し休暇（1～3日） ・配偶者誕生日休暇 ※配偶者の誕生日をお休みにする制度。まだ配偶者がいない方は、自分の誕生日を休みにできます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（上限3万円／月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当 ■住宅手当 ■従業員持株会 ■長期勤務表彰（勤続10年以上の社員が対象） ■退職金制度 ■定期健康診断 ■資格取得補助制度 ■マイカー通勤応相談 ■クラブ活動（ランニング・サイクリング・バドミントン・山登りなど） ■服装自由 |
| 入社後の流れ | ▼入社時研修は、リユース業界や当社の事業について伝授。仕事の基礎を学びます。 ▼その後、現場への配属。最初の半年間は、現場での実務を通して仕事を覚えていきましょう。徐々に1人で買い取りや売場づくりの仕事を任せていきます。たとえ失敗しても、チャレンジを歓迎します。 ▼入社から1年程を目安に、いずれかの商品カテゴリーの担当となっていただきます。店長へのステップアップは2年程が目安。現在も続々とリユースの業態別専門店や海外店舗が立ち上がっているため、新業態の立ち上げや、海外マーケットにチャレンジする機会も豊富な会社です！ ※店長研修や入社年次・階層ごとの研修など人材育成にも力を入れています。 |
| 転職者にインタビュー | トレジャーファクトリーと出会うまで、リユースショップは「古いものを安く売る」というイメージでした。しかし、選考中に実際のお店に足を運んでみてイメージが一変。とにかく店内が広く、カテゴリー別に売場が分かれているため、デパートでモノを選ぶように売場が見やすかったんです。一つひとつの棚も、工夫を凝らしてディスプレイされていました。 また新品に近い状態のものも多く、”古いものを安く”のイメージが一掃されましたね。実際に入社して、買い取った品にどのような価値を付けて次の買い手を探すか？を考えて仕事が出来るのが面白いです。ちなみに、入社2年で給与ベースは2万円アップ。きちんと評価してくれるところも魅力です。 |
| 会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 設立 | 1995年5月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野坂 英吾 |
| 資本金 | 5億2100万円 |
| 従業員数 | 685名（2021年5月時点） |
| 売上高 | 187億3500万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■リユース事業の運営（https://www.treasure-f.com/shop/） ■オークションの運営 ■トレファク引越の運営 ■トレファク不動産の運営 ■終活・生前整理サービス Regacyの運営 ■ECドレスレンタル Cariruの運営 ★さまざまなメディアで取り上げられています！★ 当社が展開するビジネスモデルや店舗が、テレビ番組・新聞・経済誌・女性誌といったさまざまなメディアで取り上げられています。 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F |
| 関連会社 | ■株式会社カインドオル ■株式会社ピックアップジャパン ■株式会社GKファクトリー ■株式会社トレファクテクノロジーズ ■Treasure Factory (Thailand) Co., Ltd. |
| SDGsに貢献している会社です | 当社が展開しているリユース事業では、まだ使えるものをそのままの形で再使用。そのため、エネルギーの消費や排出物の抑制に繋がっています。このリユース事業を通じて、「年間3万トン以上のCO2削減に相当する」モノの循環を生み出しています。 また、ペーパーレス化の推進、LED照明の活用なども実施。他にも、障がい者雇用や富士山清掃、従業員の成長支援など、SDGsに繋がる様々な取り組みを行なっている会社です。 |
| 企業ホームページ | https://www.treasurefactory-recruit.jp/ |
| 採用ホームページ | 「まだ使える」を「たからもの」に変える仕事。 誰かが使わなくなったモノは、あの… https://en-gage.net/trefac_recruit |
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